2024實習勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________第一條實習內(nèi)容1.1乙方在甲方實習期間，主要從事__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行實習職責，努力提高業(yè)務水平。第二條實習期限2.1本實習合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如因個人原因提前終止實習，應提前__天向甲方提出書面申請。第三條實習待遇3.1甲方為乙方提供實習期間的工作指導和培訓。3.2乙方實習期間，甲方不支付工資，但按國家規(guī)定為乙方購買意外傷害保險。3.3乙方實習期間，如需住宿，甲方協(xié)助解決，住宿費用由乙方承擔。第四條保密條款4.1乙方在實習期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。4.2乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，如有違約，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方在實習期間，如有違法行為，甲方有權(quán)終止實習合同，并向有關部門報告。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.實習崗位及職責：確保乙方了解并同意實習崗位及職責，避免因期望不符導致的爭議。解決辦法：在合同中明確實習崗位、職責及預期目標，雙方確認后簽字。2.實習期限：明確實習期限，避免乙方提前終止實習導致的糾紛。解決辦法：在合同中規(guī)定明確的實習期限，并約定乙方提前終止實習的手續(xù)和通知期限。3.實習待遇：明確實習待遇，包括工資、福利等，避免待遇糾紛。解決辦法：在合同中詳細列明實習待遇，包括工資（如有）、保險、住宿等，并明確雙方的權(quán)利和義務。4.保密條款：保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，避免泄露導致的損失。解決辦法：在合同中加入明確的保密條款，規(guī)定保密內(nèi)容、期限和違約責任。5.違約責任：明確違約責任，避免因一方違約導致的損失。解決辦法：在合同中約定違約責任，包括違約行為、違約責任方式和違約賠償金額等。6.爭議解決：明確爭議解決方式，避免因爭議產(chǎn)生的時間和成本。解決辦法：在合同中約定爭議解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解或訴訟，并明確訴訟地點。法律名詞及名詞解釋：1.實習合同：指用人單位與實習生之間簽訂的，約定實習生在用人單位進行實習的合同。2.用人單位：指提供實習崗位，對實習生進行培訓和指導的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。3.實習生：指在用人單位實習期間，接受培訓和指導，尚未取得就業(yè)資格的在校學生。4.實習待遇：指用人單位為實習生提供的工作條件、工資、福利等。5.保密條款：指在合同中約定的，要求乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息予以保密的條款。6.違約責任：指合同一方不履行合同義務或履行義務不符合約定，應承擔的法律責任。7.爭議解決：指當合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決爭議的過程。應用場合：1.高校學生與企業(yè)之間的實習安排。2.職業(yè)培訓機構(gòu)與企業(yè)之間的實習合作。3.高中生、大學生在企業(yè)進行的職業(yè)體驗活動。4.企業(yè)內(nèi)部培訓生、實習生培養(yǎng)計劃。5.任何需要明確實習雙方權(quán)利義務的實習協(xié)議。補充條款：1.實習生的出勤要求和工作紀律。2.實習生的考核標準和評價體系。3.實習生的培訓計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.實習生的人事檔案管理和服務條款。5.實習生的轉(zhuǎn)正條件和流程。附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習生身份證復印件3.實習生學歷證明復印件4.實習生健康證明5.實習生與學