事業(yè)人員解聘合同協(xié)議書

事業(yè)人員解聘合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

事業(yè)人員解聘合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：【全稱】

地址：【詳細(xì)地址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（事業(yè)人員）：【全稱】

身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

鑒于甲方是一家依法設(shè)立、合法經(jīng)營(yíng)的事業(yè)單位，乙方是甲方的在冊(cè)事業(yè)人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的事業(yè)人員解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條解聘原因

1.1甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于：

（1）連續(xù)曠工超過15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天；

（2）在工作期間嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）觸犯刑法，被追究刑事責(zé)任；

1.2乙方因身體原因無(wú)法繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意；

1.3甲方因客觀原因進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，乙方在裁員名單中；

1.4其他符合法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。

第二條解聘通知

2.1甲方應(yīng)在解聘前30天以書面形式通知乙方；

2.2乙方應(yīng)在接到解聘通知后5天內(nèi)辦理離職手續(xù)；

2.3乙方應(yīng)在離職前完成甲方安排的工作，并配合甲方完成交接工作。

第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

3.2甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

3.3甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后15天內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

4.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

4.2乙方在解聘前因病或非因工負(fù)傷需要醫(yī)療的，甲方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；

4.3乙方在解聘前的工作年限應(yīng)計(jì)入工齡，享受相應(yīng)的福利待遇。

第五條保密協(xié)議

5.1乙方在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；

5.2乙方在離職后不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位從事相同或類似工作；

5.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

7.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。

甲方（用人單位）：________________

乙方（事業(yè)人員）：________________

簽訂日期：【年】年【月】月【日】日

請(qǐng)