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單位聘用合同協(xié)議書版

甲方（聘用單位）：__________

乙方（聘用人員）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同，共同遵守以下條款：

一、聘用崗位及職責

1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體職責為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

二、聘用期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。

三、勞動報酬

1.甲方應按照乙方的崗位職責和甲方制定的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。

2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等待遇。

四、勞動保護與培訓

1.甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。

2.甲方應根據(jù)乙方的需要，提供相應的培訓機會。

五、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。

六、合同的解除和終止

1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方如協(xié)商一致，可以解除或終止合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；

（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；

（4）乙方因犯罪被追究刑事責任。

七、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（聘用單位）：__________

乙方（聘用人員）：__________

簽訂日期：__________年__________月_________

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