【S教育科技有限公司員工培訓(xùn)的問(wèn)題及優(yōu)化建議6000字（論文）】_第1頁(yè)
【S教育科技有限公司員工培訓(xùn)的問(wèn)題及優(yōu)化建議6000字（論文）】_第2頁(yè)
【S教育科技有限公司員工培訓(xùn)的問(wèn)題及優(yōu)化建議6000字（論文）】_第3頁(yè)
【S教育科技有限公司員工培訓(xùn)的問(wèn)題及優(yōu)化建議6000字（論文）】_第4頁(yè)
【S教育科技有限公司員工培訓(xùn)的問(wèn)題及優(yōu)化建議6000字（論文）】_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩6頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

參考文獻(xiàn)[1]黃英.關(guān)于建立和完善國(guó)有企業(yè)員工培訓(xùn)體系的思考[J].中小企業(yè)管理與科技,2021(5):138-139.[2]馮炳純.數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下代理記賬行業(yè)員工培訓(xùn)現(xiàn)狀研究[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2021(5):81-83.[3]袁娟.淺析“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下人力資源管理的新趨勢(shì)[J].商訊,2021(14):189-190.[4]張然.平安知鳥(niǎo)，為知識(shí)插上翅膀[J].中國(guó)中小企業(yè),2021(5):52-55.[5]梁夢(mèng).提高電力培訓(xùn)針對(duì)性和有效性的措施探討[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2021,(12):237-238.[6]滕靜芳.后疫情時(shí)代企業(yè)員工培訓(xùn)創(chuàng)新發(fā)展的思考[J].無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2021,(2):53-55.[7]鄭偉.如何落實(shí)電網(wǎng)企業(yè)員工培訓(xùn)[J].人力資源,2021(8):62-63.[8]王意鑫.如何提高基層員工培訓(xùn)質(zhì)量[J].人力資源,2021(8):72-73.[9]黃戀.基于勝任力模型的飼料企業(yè)員工培訓(xùn)機(jī)制研究[J].中國(guó)飼料,2021(8):77-80.[10]李寧.多媒體技術(shù)在采油系統(tǒng)員工培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].化學(xué)工程與裝備,2021(4):133-134.[11]吳競(jìng).網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)模式

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論