2024年企業(yè)人力資源人員保密協(xié)議書(shū)樣本

?2024年企業(yè)人力資源人員保密協(xié)議書(shū)樣本合同編號(hào)：____________地址：______________________________________法定代表人：______________________________身份證號(hào)：__________________________________鑒于乙方在企業(yè)擔(dān)任人力資源職務(wù)，接觸和了解企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議，以共同遵守：第一條定義1.1“商業(yè)秘密”包括但不限于甲方的客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、供應(yīng)商信息等不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且甲方已采取保密措施的信息。1.2“技術(shù)秘密”包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造工藝、技術(shù)資料、研發(fā)成果等不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且甲方已采取保密措施的信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用。第三條保密期限3.1本協(xié)議自乙方入職之日起生效，至乙方離職后兩年止。3.2若甲乙雙方約定的保密期限長(zhǎng)于本協(xié)議第三條第1款的期限，以雙方約定的期限為準(zhǔn)。第四條保密范圍4.1乙方在履行職務(wù)過(guò)程中接觸或知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2甲方明確告知乙方應(yīng)保密的其他信息。第五條使用權(quán)限5.1乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，確需使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)征得甲方書(shū)面同意。5.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何方式泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。6.2甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括但不限于要求乙方支付違約金、賠償損失、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽名）：______________________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同中的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密定義清晰，以防止歧義。注意事項(xiàng)：保密范圍的明確性：合同中應(yīng)明確保密的具體范圍和內(nèi)容。保密期限的合理性：保密期限應(yīng)符合相關(guān)法律規(guī)定，并考慮行業(yè)慣例。違約責(zé)任的可執(zhí)行性：違約責(zé)任應(yīng)具體明確，確?？刹僮餍?。解決辦法：在合同中詳細(xì)列舉商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的例子。根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定保密期限，并確保雙方認(rèn)可。明確違約責(zé)任的具體金額或計(jì)算方式，確?？勺肪?。法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息，包括經(jīng)營(yíng)信息、客戶列表、營(yíng)銷策略等。2.技術(shù)秘密：指在生產(chǎn)、科研、設(shè)計(jì)等領(lǐng)域中，不為公眾所知悉、具有實(shí)用價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息，如工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙等。3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人依據(jù)合同約定，對(duì)于所知曉的對(duì)方秘密信息不得對(duì)外泄露、使用或允許他人使用的義務(wù)。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。5.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方約定的解決爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。確保這些法律名詞在合同中被正確使用和理解，對(duì)于維護(hù)合同的有效性和雙方的權(quán)益至關(guān)重要。特殊場(chǎng)合與補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：?jiǎn)T工參與的項(xiàng)目涉及重大技術(shù)創(chuàng)新。補(bǔ)充條款：鑒于乙方參與的項(xiàng)目涉及甲方核心技術(shù)創(chuàng)新，乙方同意在離職后三年內(nèi)仍對(duì)該技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.場(chǎng)合：?jiǎn)T工離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司。補(bǔ)充條款：若乙方離職后加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，乙方同意在離職后五年內(nèi)不從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，并不披露甲方的任何商業(yè)秘密。3.場(chǎng)合：?jiǎn)T工在工作中使用了家庭設(shè)備處理公司信息。補(bǔ)充條款：乙方同意在使用個(gè)人設(shè)備處理甲方信息時(shí)，采取一切必要的安全措施，并在離職時(shí)歸還所有含有甲方信息的電子設(shè)備。4.場(chǎng)合：?jiǎn)T工在公司期間接受了特殊的培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：考慮到甲方為乙方提供了專業(yè)的培訓(xùn)，乙方同意在離職后的一年內(nèi)不使用這些培訓(xùn)內(nèi)容為其他公司服務(wù)。附件列表：1.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷：確保員工的背景信息完整。2.公司保密規(guī)則手冊(cè)：詳細(xì)說(shuō)明公司的保密政策和執(zhí)行措施。3.項(xiàng)目參與證明：證明員工參與的具體項(xiàng)目和相關(guān)責(zé)任。4.培訓(xùn)記錄：記錄員工接受的培訓(xùn)內(nèi)容和個(gè)人表現(xiàn)。當(dāng)員工參與了一些特別敏感的項(xiàng)目，比如那些涉及到公司最頂尖技術(shù)的，我們可能需要在合同里加一條，讓他們?cè)陔x開(kāi)公司后更長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)還得繼續(xù)保密。如果員工離開(kāi)咱們公司后，轉(zhuǎn)頭就去了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里，咱們得在合同里說(shuō)清楚，他們不能把咱們的秘密告訴新東家，至少得幾年內(nèi)不能。有時(shí)候，員工可能用自家的電腦或者手機(jī)處理公司的事情，那咱們就得在合同里說(shuō)好，他們得保證這些設(shè)備的安全，走了之后還得把東西還回來(lái)。至于那些接受了公司特別培訓(xùn)的員工，咱們也得注意，合同里得加一句，