2024年護理部年終工作總結(jié)參考范本（4篇）

第2頁共2頁2024年護理部年終工作總結(jié)參考范本一、術(shù)前心理照護任何手術(shù)都可能給患者帶來心理壓力，他們常感到生命安全依賴于醫(yī)護人員。因此，手術(shù)室護士必須展現(xiàn)出親切、整潔的儀表和莊重的舉止。良好的個人修養(yǎng)是實施有效心理照護的重要基礎(chǔ)。護士應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新的醫(yī)學(xué)理論和技術(shù)，積累經(jīng)驗，提升自我，以敬業(yè)奉獻的精神消除患者的緊張和恐懼，使他們能在最佳的心理狀態(tài)下接受手術(shù)。二、術(shù)前預(yù)訪護理在手術(shù)前，護士應(yīng)到病房對患者進行預(yù)訪，通過言語和行為與患者建立溝通，讓他們有機會表達疑慮并解答其問題。這有助于消除患者的擔憂，增強他們對手術(shù)的信心。大部分患者希望了解麻醉和手術(shù)的細節(jié)，護士會向患者解釋手術(shù)過程和麻醉方法，并示范手術(shù)體位，使患者在病房中提前進行訓(xùn)練，以在手術(shù)室中更好地配合，提高麻醉成功率，確保手術(shù)順利進行。三、術(shù)前準備與評估閱讀病歷，詢問病史，評估患者的一般狀況和化驗結(jié)果，以全面了解手術(shù)名稱、麻醉方式以及患者的病情。預(yù)測可能的術(shù)中并發(fā)癥，預(yù)先制定應(yīng)對策略。解釋術(shù)前留置胃管、尿管、禁食、禁飲的原因和重要性，并告知相關(guān)注意事項，以獲得患者的主動配合。四、術(shù)中麻醉應(yīng)急護理確保所有必要的器械和藥物（如麻醉機、氣管插管設(shè)備、心電監(jiān)護儀、吸引器、腎上腺素、利多卡因、阿托品、多巴胺、間羥胺、碳酸氫鈉等）準備就緒。在麻醉期間密切監(jiān)測患者狀況，以便早期發(fā)現(xiàn)并迅速采取搶救措施。保持呼吸道通暢，如有需要，協(xié)助麻醉醫(yī)師進行氣管切開。在氣管插管過程中，護士應(yīng)提供口對口人工呼吸，防止患者呼吸中斷。建立有效的靜脈通道，為搶救用藥爭取時間。如果在手術(shù)前的麻醉階段發(fā)生心跳驟停，護士應(yīng)立即進行胸外心臟按壓，加快輸液速度，準確執(zhí)行醫(yī)囑應(yīng)用搶救藥物?，F(xiàn)代復(fù)蘇策略傾向于靜脈注射和氣管給藥，以避免心內(nèi)注射的潛在風(fēng)險，同時盡早進行心肌監(jiān)測，并向醫(yī)生提供準確的臨床數(shù)據(jù)。2024年護理部年終工作總結(jié)參考范本（二）經(jīng)過全體護理團隊的集體努力，我們成功地執(zhí)行了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)，現(xiàn)將工作概況總結(jié)如下：一、強化護理繼續(xù)教育體系護理繼續(xù)教育是提升護理人才質(zhì)量的關(guān)鍵途徑。隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的進展，新的醫(yī)療業(yè)務(wù)和技術(shù)不斷應(yīng)用于臨床，對護理質(zhì)量的要求日益提高。因此，我們根據(jù)醫(yī)院的實際情況，制定了切實可行的規(guī)章制度和繼續(xù)教育計劃，實施了多元化的教育方式，包括每周五下午的科室護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以及鼓勵護理人員參加各種在職教育等。二、全面推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)我們深入貫徹“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動方案”，改革護理服務(wù)模式，以提高護理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。具體措施包括提高服務(wù)質(zhì)量，實行責(zé)任制護理，提升患者滿意度，實施“五個一”工程，以及注重細節(jié)護理等，有效改善了護患關(guān)系。三、熟練掌握臨床藥物知識鑒于藥物治療的重要性和避免醫(yī)療事故的必要性，我們組織各科室上報常用藥物信息，確保護士能熟練掌握本科室藥物的使用，以科學(xué)、安全的方式執(zhí)行治療方案。四、堅持規(guī)范管理，注重內(nèi)涵建設(shè)我們修訂了多項管理規(guī)定，強化內(nèi)涵建設(shè)，規(guī)范護士行為，如制定《治療室管理規(guī)定》等，并對護士進行相關(guān)培訓(xùn)，以提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。同時，我們出臺了《手機使用規(guī)定》，以規(guī)范護士的溝通行為。五、持續(xù)改進，自我提升我們認識到在細節(jié)管理、病房管理、健康教育、護士理論知識和基礎(chǔ)護理等方面仍有提升空間，將持續(xù)加強這些方面的改進，以提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。在過去的一年中，護理部在各項工作中取得了顯著的成效。我們將以此為基礎(chǔ)，持續(xù)改進，不斷提升護理服務(wù)的品質(zhì)。2024年護理部年終工作總結(jié)參考范本（三）的科室設(shè)置包括五官科、兒科以及感染性疾病科。（四）針對“創(chuàng)滿”建設(shè)活動及“醫(yī)院管理年”活動的要求，本年度將繼續(xù)強化等級護理與健康教育的考評工作，并將這兩項工作作為本年度護理工作的核心，貫穿至每月的護理質(zhì)量考評之中。旨在提升護士開展健康教育的意識，實行責(zé)任護士全面負責(zé)制。盡管健康教育覆蓋率達到100%，但病人健康知識知曉率仍有待提升。（五）在護理質(zhì)量方面，已達到以下標準：1.基礎(chǔ)護理合格率達標；2.一級護理合格率90%；3.護士長管理考核合格率達標；4.夜間護理質(zhì)量檢查得分優(yōu)秀；5.搶救物品管理合格率達標；6.消毒隔離合格率達標；7.護理文書書寫合格率達標；8.護理工作滿意度高；9.護理人員技術(shù)操作合格率90%；10.護理人員考試合格率100%；11.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%；12.一人一針一管一滅執(zhí)行率100%；13.護理事故發(fā)生率0；14.年褥瘡發(fā)生率0。四、為提升護理隊伍的整體素質(zhì)，采取了以下多項措施：（一）制定了護士教育培訓(xùn)及考核制度，完善了護士規(guī)范化培訓(xùn)及繼續(xù)教育實施方案，明確了培訓(xùn)周期與計劃，特別加大了對新護士及低年資護士的規(guī)范化培訓(xùn)力度。（二）引入了廣州總醫(yī)院護理教育學(xué)分管理軟件，實現(xiàn)了護理教育培訓(xùn)與護士工作考核的信息化管理，將護士考核、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等以學(xué)分形式進行管理，作為護士晉升、聘任、再次注冊的重要依據(jù)。（三）強化了“三基”及?？萍寄艿呐嘤?xùn)，通過現(xiàn)場考核、點評與實物示教相結(jié)合的方式，舉辦了護理操作比賽，全年理論考試與護理技術(shù)操作考核合格率均達到高標準。但部分護士因重視程度不足及基礎(chǔ)薄弱，培訓(xùn)效果未達預(yù)期。（四）加強了護士的在職教育，組織了全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并利用院內(nèi)局域網(wǎng)資源上傳護理講座資料，豐富了護士的學(xué)習(xí)內(nèi)容。（五）安排護士外出參加短訓(xùn)班及學(xué)術(shù)交流，并要求其回院后匯報學(xué)習(xí)情況，但年初的培訓(xùn)計劃未能完成。五、在院內(nèi)感染管理方面，采取了以下措施：1.嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度；2.各科室定期對病區(qū)治療室、換藥室進行空氣培養(yǎng)，確保無菌切口無感染；3.定期對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄紫外線燈管的除塵處理與強度監(jiān)測；4.一次性用品使用后及時毀形、浸泡、集中處理，并定期檢查督促；5.病房內(nèi)定期使用消毒液拖地，出院病人床單進行終末消毒；6.手術(shù)室與供應(yīng)室均嚴格執(zhí)行了院感管理要求，確保了消毒物品的合格率。六、護理人員以病人為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并深入開展健康教育。其中，三病區(qū)已開展整體護理模式病房，全年護理人員共撰寫護理論文多篇，并參加了多個學(xué)術(shù)交流。七、在取得一定成績的同時，仍存在以下問題：1.個別護士素質(zhì)及無菌觀念有待提升；2.整體護理尚處于探索階段，護理書寫需進一步規(guī)范；3.基礎(chǔ)護理因人員不足而未能完全到位；4.病房管理有待加強。一年來，在院長的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，通過強化管理與提升形象，護理工作在質(zhì)量與職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但仍需持續(xù)改進與完善。2024年護理部年終工作總結(jié)參考范本（四）在過去的____，我護理科始終恪守“以病人為中心，全面提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保病人人身安全”的服務(wù)宗旨，嚴格遵循本年度護理工作計劃，并依據(jù)醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標準的基本要求，不斷完善護理規(guī)章制度，優(yōu)化服務(wù)流程，強化護理質(zhì)量控制，以確保護理質(zhì)量的持續(xù)提升?，F(xiàn)將____我科護理工作情況總結(jié)如下：一、強化了對新入職及低年資護士的培養(yǎng)鑒于近兩年我科人事變動較大，新入職的年輕護士數(shù)量增加，為確保工作的高效、優(yōu)質(zhì)完成，我科特別加強了對低年資護士的培養(yǎng)力度。具體措施包括：1.定期及不定期進行基礎(chǔ)知識及基本操作的考核；2.加強日常工作中的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并要求其改正；3.由資深護士進行傳、幫、帶工作；4.加強思想教育，提升其對護理工作的認知。二、更新專業(yè)理論知識，提升?？谱o理技術(shù)水平隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展，為確保護理工作的持續(xù)、有效進行，我科積極利用每月的護理學(xué)習(xí)及日常自學(xué)，不斷更新專業(yè)理論知識，提升專科護理技術(shù)水平。三、鼓勵加強人文知識的學(xué)習(xí)，提升護士整體素養(yǎng)鑒于患者及社會對護理服務(wù)要求的不斷提高，我科認識到護理知識已不僅僅局限于醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，還包含廣泛的人文知識。因此，我科積極營造學(xué)習(xí)人文知識的氛圍，以提升護士的整體素養(yǎng)。四、繼續(xù)執(zhí)行保障病人安全的各項措施及規(guī)章制度五、加強與患者溝通，深化親情服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量良好的護患溝通對于提升護士工