總經(jīng)理聘任合同范本

?合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理事務(wù)。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保公司業(yè)務(wù)活動的合法合規(guī)，實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)。第二條任期2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、福利補貼等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定繳納個人所得稅。第四條保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。第五條解除與終止5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。5.2如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。5.3如合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同的合法性：確保本合同的內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法為雙方在簽訂合同前，仔細查閱相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。2.合同的履行：雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。解決辦法為雙方定期檢查合同履行情況，如有問題及時溝通解決。3.保密協(xié)議：乙方需對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。解決辦法為乙方簽訂保密協(xié)議，并明確違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。4.爭議解決：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法為雙方在合同中明確爭議解決方式，以便在發(fā)生爭議時按照約定處理。5.合同的變更和解除：雙方在合同期內(nèi)如需變更或解除合同，應(yīng)提前通知對方。解決辦法為雙方在合同中明確變更和解除合同的條件和程序。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指聘用方，即需要聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理的企事業(yè)單位或其他組織。2.乙方：指受聘方，即被甲方聘請擔(dān)任總經(jīng)理的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。5.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密的義務(wù)。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.管轄權(quán)：指人民法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。應(yīng)用場合：1.企事業(yè)單位、公司或其他組織聘請總經(jīng)理的情況。2.總經(jīng)理與聘用方之間需要明確雙方權(quán)利和義務(wù)的情況下。補充條款：1.試用期：雙方可以在合同中約定試用期，明確試用期的期限、工資待遇等內(nèi)容。2.工作成果：雙方可以約定乙方的工作成果歸屬問題，如甲方享有乙方的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等成果的知識產(chǎn)權(quán)。3.培訓(xùn)：雙方可以約定乙方在任職期間參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)，如培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)費用等。4.離職手續(xù)：雙方可以約定乙方離職時需辦理的手續(xù)，如工作交接、離職證明等。5.競業(yè)限制：雙方可以約定乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競爭的行業(yè)從事類似工作。附件列表：1.甲方