招商總監(jiān)工作的職責(zé)（33篇）

招商總監(jiān)工作的職責(zé)（33篇）招商總監(jiān)工作的職責(zé)（精選33篇）招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇11、負責(zé)制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執(zhí)行計劃;2、負責(zé)主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領(lǐng)團隊完成既定招商任務(wù);3、負責(zé)公司相關(guān)招商會籌備、執(zhí)行;4、負責(zé)對潛在品牌店鋪開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;5、負責(zé)調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌;招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇21.負責(zé)招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃。2.負責(zé)制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。3.負責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。4.負責(zé)考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。5.負責(zé)制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況。6.負責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。7.定期召開招商部工作總結(jié)會議，及時向總經(jīng)理匯報工作進展情況;8.每周總結(jié)當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務(wù);9.做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報總經(jīng)理;10.積極進取，有責(zé)任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議;11.高度服從上級，并嚴格執(zhí)行上級指示，為把本部建設(shè)成為團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的部門而努力奮斗。招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇3職責(zé)：1、負責(zé)AWS(亞馬遜)南京創(chuàng)新中心(JIC)上云企業(yè)的招商工作;2、通過向納稅企業(yè)提供等稅的AWS公有云資源費用降低企業(yè)經(jīng)營成本的方式協(xié)助企業(yè)入駐JIC;3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會;4、配合技術(shù)團隊，為企業(yè)提供上云咨詢、方案涉及以及實施、運維服務(wù);5、高效安排和調(diào)動各方資源，按時完成業(yè)務(wù)目標。崗位要求：1、營銷、管理類或IT相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;2、五年以上招商工作經(jīng)驗，云計算行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;3、豐富的高科技企業(yè)、出海企業(yè)招商引資經(jīng)驗;4、干練穩(wěn)重、較強的溝通、談判能力，豐富的項目管理經(jīng)驗;5、熟悉招商項目運作各階段流程。招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇4職責(zé)1、全面負責(zé)公司品牌項目的招商任務(wù)實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;2、市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預(yù)算的編制和控制;3、招商部業(yè)績指標的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案;4、組織實施商鋪招商及業(yè)績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護公司利益;5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;6、招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告;7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。任職資格1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，營銷、經(jīng)濟或餐飲相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、工作經(jīng)驗4年以上及二年以上管理工作經(jīng)驗;3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學(xué)、法律、銷售行業(yè)經(jīng)驗;4、具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇5職責(zé)：1、負責(zé)公司營銷中心招商部的工作規(guī)劃及人員管理;2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定招商工作計劃并組織實施、開展招商工作;3、負責(zé)產(chǎn)品(保健食品、功能食品、醫(yī)療器械)的線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發(fā)、市場推廣等4、負責(zé)所轄區(qū)經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。要求：1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、三年以上醫(yī)藥或保健品招商工作經(jīng)歷、有OEM和團隊管理經(jīng)驗;3、良好的語言表達能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇61、全面負責(zé)招商部的任務(wù)實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;2、市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預(yù)算的編制和控制;3、招商部業(yè)績指標的'制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案;4、組織實施招商及業(yè)績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護公司利益;5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;6、招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告;7、招商運營資料和收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇7職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，完成長、中、短期招商計劃與招商策略的制定;2、負責(zé)公司業(yè)務(wù)全國招商工作，完成公司制定年度招商計劃;3、負責(zé)外部市場資源的開拓與維護，協(xié)調(diào)公共關(guān)系、業(yè)務(wù)渠道拓展，推動公司與相關(guān)單位的業(yè)務(wù)合作;4、負責(zé)收集市場信息，分析營銷競爭環(huán)境，關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力;5、策劃組織并實施公司重大招商運營活動;6、依據(jù)公司代理體系，負責(zé)協(xié)助省代公司在所轄省內(nèi)的招商工作，以線下或線上結(jié)合招商;7、全面負責(zé)招商人才團隊建設(shè)。崗位要求：1、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;2、三年以上招商、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀，其中環(huán)保裝備等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;3、具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開拓能力和管理能力;4、有團隊管理經(jīng)驗和用人經(jīng)驗，能獨立組建招商團隊;5、具備極強的抗壓性、主動協(xié)調(diào)性、良好團隊管理溝通能力。招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇81、按照公司營銷中心及渠道建設(shè)的要求，負責(zé)渠道建設(shè)工作，招募合伙伙伴，組織召開區(qū)域性招商會議并進行資源轉(zhuǎn)化;2、依據(jù)人工智能+幼教知名品牌"畫貝"整體戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)階段的"城市合伙人"拓展要求，負責(zé)制定公司渠道建設(shè)方案、推廣策略及落地計劃安排;3、渠道合作資源轉(zhuǎn)化：展會、自有合作伙伴相關(guān)的代理商、城市合伙人推薦等相關(guān)資源渠道轉(zhuǎn)化;4、渠道管理：現(xiàn)有的.城市合伙人推薦會和園區(qū)發(fā)布會，按照公司區(qū)域推進戰(zhàn)略落實城市合伙人和園區(qū)發(fā)布會的組織管理及資源對接安排工作。招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇9職責(zé)：1.開拓市場，發(fā)展和維護客戶，完成銷售部下達的銷售任務(wù)指標;2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹實施公司銷售發(fā)展目標，擬訂大區(qū)基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品中長期銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計劃和策略方案;3.負責(zé)大區(qū)基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標，帶領(lǐng)銷售團隊完成公司確定的銷售目標;4.對所負責(zé)市場的狀況、產(chǎn)品情況及競爭廠家的市場狀態(tài)有調(diào)查、了解、分析、上報等。5.合理控制費用，傳達產(chǎn)品策略，渠道及終端推廣方案并督促執(zhí)行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執(zhí)行到位。任職要求：1.本科以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;3.具有較強的戰(zhàn)略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗;4.5年以上大中型企業(yè)診斷試劑、藥品或醫(yī)療器械銷售管理工作經(jīng)驗;5.對地區(qū)內(nèi)重點醫(yī)院較熟悉，具備一定客戶關(guān)系基礎(chǔ)優(yōu)先招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇101、負責(zé)制定招商、市場調(diào)查、商業(yè)規(guī)劃等相關(guān)管理制度及規(guī)范，組織制定招商計劃及時間進度計劃;2、負責(zé)商戶及進場管理工作;3、對商戶日常經(jīng)營進行監(jiān)督及管理服務(wù)，根據(jù)商戶情況及時溝通;4、處理日常經(jīng)營中的商戶問題，并在品牌和經(jīng)營方面提出合理的調(diào)換建議;5、商戶調(diào)整的招商推進，營運期招商規(guī)劃及實施;6、項目周邊市場需求調(diào)查，制定行業(yè)市場調(diào)查方案，定期對同類市場進行調(diào)查，分析業(yè)態(tài)匯總調(diào)查數(shù)據(jù)，了解行業(yè)動態(tài);7、重點意向商戶公關(guān)談判，租賃意向達成及簽約跟蹤;8、根據(jù)公司整體布局，對簽約期滿商戶進行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判;9、招商團隊培訓(xùn)和管理，提升團隊成員專業(yè)能力。招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇11職責(zé)：1、全面負責(zé)哆啦AI學(xué)招商項目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗，并擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先;2、根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃、推廣等方案;3、對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;4、負責(zé)提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應(yīng)的考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行;5、指導(dǎo)編制招商部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施;6、負責(zé)實現(xiàn)部門工作目標，提出改革措施與方案，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司下達的工作目標，創(chuàng)造業(yè)績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案;7、負責(zé)所屬項目區(qū)域市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;8、根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場分析報告;9、制定并控制部門預(yù)算。任職要求：1、組建、管理招商團隊，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施;2、定期組織完成市場調(diào)研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等)，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息;3、客戶管理計劃的推進及實施，開發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶;4、負責(zé)部門團隊建設(shè)，包括：部門人員關(guān)系管理;商品業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對部門員工日常工作業(yè)績進行評估;5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制;6、精通會議營銷的組織和管理。招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇121、根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，制定招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃;2、對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;3、向客戶進行項目講解;4、負責(zé)事項部門工作目標，提出改革方案與措施，完成公司下達的工作目標;5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務(wù)。招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇13崗位發(fā)展：1、對接大中小型老板，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業(yè);2、廣闊的發(fā)展平臺，合理的晉升制度，系統(tǒng)完善專業(yè)的.帶薪培訓(xùn)、企業(yè)中醫(yī)課程、管理等高端精品課程免費學(xué)習(xí);3、管理規(guī)范：社保+員工福利+公司產(chǎn)品福利;無責(zé)底薪+高業(yè)績提成;月度獎勵+季度獎勵+年度帶父母出國游;4、團隊氛圍正能量活躍，定期組織團建活動，聚餐娛樂活動，令您緊張的工作之余，還能盡情享受生活的愉悅!招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇14職責(zé)：1、根據(jù)公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領(lǐng)域地為公司引進城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發(fā)展。3、負責(zé)項目的市場調(diào)研，針對性地做好招商策劃預(yù)案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預(yù)算范圍內(nèi)支配相關(guān)費用，內(nèi)容審核和效果評估。4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責(zé)，設(shè)立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。6、根據(jù)招商渠道的設(shè)計與管理原則，選擇和設(shè)計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進行管理。7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學(xué)化。8、負責(zé)招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的建設(shè)與維護。9、擬定招商規(guī)劃、年度規(guī)劃，負責(zé)招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設(shè)計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編發(fā)?！救温氁蟆?、全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、3年及以上的招商管理工作經(jīng)驗，5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗，有BAT工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業(yè)等渠道建設(shè)資源及經(jīng)歷3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式4、市場敏銳度高，具備良好的商務(wù)談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達能力;5、形象氣質(zhì)較好。招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇151.、根據(jù)年度經(jīng)營任務(wù)及目標，全面負責(zé)招商部租賃管理工作;2.、負責(zé)開展市場調(diào)研、競品分析、業(yè)態(tài)規(guī)劃等專題研究;3、根據(jù)市場調(diào)查和項目的特征，制定辦公樓租賃計劃并實施;4、帶領(lǐng)團隊開拓市場，完成集團下達的出租率、租金收入等業(yè)績指標;5、負責(zé)全程簽約及談判過程，及時分析相關(guān)數(shù)據(jù)，有效控制風(fēng)險;6、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門與租賃相關(guān)的工作，建立良好的內(nèi)部合作關(guān)系。招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇16負責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì);負責(zé)整體規(guī)劃，明確公司的招商定位，組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;負責(zé)制定、分解市場經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況;負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息方案和建議;完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇171.制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;2.項目租賃管理和監(jiān)控;3.開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;4.鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系;5.團隊建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署;6.完成上級交辦的其他工作。招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇18職責(zé)：1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊;2.根據(jù)行業(yè)變化與發(fā)展，研究更新拓展模式，帶領(lǐng)團隊做好拓展渠道建設(shè);3.根據(jù)賦能服務(wù)中心業(yè)績目標分解月、季、年收入的達成4.制定其部門年度、季度、月度預(yù)算;5.負責(zé)協(xié)調(diào)推動公司內(nèi)外部資源給賦能校區(qū)提供培訓(xùn)、運營服務(wù)支持。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，市場、管理、商務(wù)等相關(guān)專業(yè);2.具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，目標意識強，商務(wù)談判能力強;3.有連鎖學(xué)校運營經(jīng)驗，能制定并推動標準化運營體系實施;4.良好的內(nèi)外部溝通能力，為人耐心細致、有敬業(yè)精神和團隊合作精神;5.善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題，超強的執(zhí)行力，能帶領(lǐng)管理團隊成員完成任務(wù)。招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇191、負責(zé)公司招商項目的市場調(diào)研與分析;項目的商業(yè)定位規(guī)劃、招商策略制定，招商組織實施，達成最優(yōu)招商率和收益指標;2、負責(zé)各運營項目的招商全過程，包括負責(zé)制訂各階段工作計劃，并有效帶領(lǐng)整個招商運營團隊開展各階段的計劃工作;3、負責(zé)公司各項目招商運營團隊的搭建、培訓(xùn)和管理;4、負責(zé)梳理和優(yōu)化總公司招商運營條線的工作流程，建立健全招商運營管理制度。5、負責(zé)與品牌供應(yīng)商關(guān)系的維護與管理、參與重要項目現(xiàn)場接待、客戶洽談與簽約;招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇20職責(zé)：1、建立和完善招商管理相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系;2、負責(zé)制定和落實招商活動方案，能挖掘產(chǎn)品營銷亮點;3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實各項招商任務(wù)，負責(zé)與商戶簽約和跟進;4、負責(zé)商家的日常運營指導(dǎo)與維護，包含但不限于商品信息審核、活動報名、價格談判、售后處理、結(jié)算等;5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的合作關(guān)系。任職要求：1、具備5年以上平臺招商經(jīng)驗;2、有成熟的商家資源和人脈關(guān)系;3、具備獨立策劃項目合作方案的能力，協(xié)調(diào)、溝通和談判能力強;4、具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠承受較大的工作壓力。招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇211、協(xié)助招商運營副總，對所負責(zé)項目的經(jīng)營目標及發(fā)展目標的完成負責(zé);2、合理規(guī)劃負責(zé)項目的業(yè)態(tài)分布及組合，達成商業(yè)及運營租金收益的預(yù)期目標，負責(zé)租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)，確保各項工作符合公司制度及流程;3、帶領(lǐng)項目管理團隊建立完善的客戶資料體系，包括招商文件、租賃文件等全流程管理文件，為公司重大決策事項提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持和專項的研究報告。4、組織制定項目的運營和推廣方案，計劃并實施;5、負責(zé)主要商戶的談判、合同簽訂;6、整理分析項目運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;7、參與團隊培訓(xùn)、績效考核等日常管理工作，打造專業(yè)化的招商運營管理團隊;8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇221.負責(zé)招商的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃;2.負責(zé)制定本中心各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;3.負責(zé)本中心員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);4.負責(zé)考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;5.負責(zé)制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;6.負責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;7.負責(zé)安排員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作;8.負責(zé)指導(dǎo)員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;9.負責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;10.負責(zé)協(xié)調(diào)同其他部門的工作。協(xié)調(diào)階段性營銷活動;11.合理有效的控制本部門費用開支，負責(zé)督促項目傭金的有效回籠;12.商業(yè)物業(yè)市場信息反饋，了解競爭對手動態(tài);13.主持每周例會，總結(jié)與檢查階段工作，對工作進行講評;14.處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作;15.就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對(協(xié)調(diào)各單位各部門促進招商順利開展);16.與財務(wù)部門協(xié)調(diào)租金收取;17.貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導(dǎo)思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益;18.嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項管理制度及財經(jīng)紀律;19.在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私;20.在本部門范圍內(nèi)根據(jù)工作需要合理協(xié)調(diào)組織人員，理順工作細節(jié);21.定期召開工作總結(jié)會議，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況;22.每周總結(jié)當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務(wù);23.做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報領(lǐng)導(dǎo);24.積極進取，有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)提出異議及合理化建議;25.高度服從上級，并嚴格執(zhí)行上級指示，為把商業(yè)中心建設(shè)成為團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的團隊而努力奮斗。招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇231.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略結(jié)合教育行業(yè)業(yè)務(wù)形態(tài)，制定渠道拓展策略和目標;2.與組建全國渠道團隊，培訓(xùn)及指導(dǎo)渠道業(yè)務(wù)，招募各地區(qū)服務(wù)商，達成線下渠道拓展目標;3.負責(zé)全國渠道拓展運作，制定多種渠道拓展政策，拓展行業(yè)客戶;4.整合行業(yè)經(jīng)銷渠道格局競爭對手體驗，深度挖掘用戶需求，分析業(yè)務(wù)痛點，并轉(zhuǎn)化成公司的產(chǎn)品開發(fā)需求，為客戶提供定制化的賦能解決方案;5.方案實施后的運營管理，梳客戶運營過程中的問題和需求，結(jié)合業(yè)務(wù)、產(chǎn)品方向，進行方案的持續(xù)優(yōu)化升級，形成系統(tǒng)化流程化的運營管理模式，將優(yōu)秀樣板學(xué)校的管理運營模式在全國范圍內(nèi)復(fù)制，最終完成方案的規(guī)?；瘧?yīng)用;6.結(jié)合公司目標及整體發(fā)展狀況對拓展團隊實施業(yè)務(wù)培訓(xùn)與績效考核，提升團隊工作能力與工作熱情。招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇241、全面負責(zé)管轄項目的招商統(tǒng)籌工作;根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，負責(zé)招商策略，以及系統(tǒng)的招商政策、計劃方案。2、制定招商工作開展計劃，根據(jù)公司經(jīng)營目標，確定項目各階段工作計劃，完成公司下達的招商目標的任務(wù)。3、對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進。4、負責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括負責(zé)客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護等。5、不斷協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足公司發(fā)展需要。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇25職責(zé)：1、根據(jù)公司年度銷售計劃，制定全國招商計劃并負責(zé)組織、開展招商工作;落實分解到各個代理商，按照月度和季度目標，完成部門下達的銷售指標和開發(fā)任務(wù);2、負責(zé)代理商的開發(fā)、維護、協(xié)調(diào)溝通，達成既定年銷售目標，維護市場秩序;并定期梳理目標醫(yī)院和代理商的工作進度，匯報給上級領(lǐng)導(dǎo);3、做好代理商的甄選與評估工作，為公司開發(fā)合適且有一定影響力的代理合作伙伴;幫助代理商做好銷售達成工作;4、為代理商提供銷售支持和服務(wù)，如產(chǎn)品培訓(xùn)、科室會支持等;5、收集、整理轄區(qū)內(nèi)市場信息，記錄代理商信息，建立信息檔案，并及時反饋;6、掌握分管產(chǎn)品的相關(guān)信息，包括產(chǎn)品信息、競品信息、目標醫(yī)院信息等;7、了解招商政策，做好市場調(diào)研、分析及時反映市場動態(tài)信息;任職資格：1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)及以上學(xué)歷，有5年以上全國醫(yī)藥招商工作經(jīng)歷，身體健康，能適應(yīng)出差。2、具有良好的語言表達能力、善于溝通，有一定的醫(yī)藥招商營銷技巧。3、具有良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)組織能力和團隊協(xié)作能力，執(zhí)行力強。招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇261、完成公司制定的招商目標。2、制定本部門各階段工作計劃，并能有效落地執(zhí)行;3、開展部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助員工工作，強化和提高員工素質(zhì);4、負責(zé)制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;5、負責(zé)招商工作政策、工作流程及標準的制定及日常工作的指導(dǎo)與監(jiān)督;6、負責(zé)督導(dǎo)本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作;7、負責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;8、做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報分管領(lǐng)導(dǎo)。招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇271、負責(zé)招商部的.整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況;2、負責(zé)制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;3、負責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);4、負責(zé)制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;5、負責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;6、負責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;7、負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇28職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場開發(fā)計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行;2、組織開展各省市及有關(guān)區(qū)域市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息;3、審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計劃，組織市場推廣活動;4、定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業(yè)渠道;5、根據(jù)公司預(yù)算計劃制度、財務(wù)制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項費用預(yù)算，并控制相關(guān)費用的支出;6、負責(zé)公司與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;7、負責(zé)銷售回款的管理，確保銷售回款及時;8、負責(zé)組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關(guān)系管理;9、負責(zé)營銷、招商、推廣內(nèi)部管理工作;10、完成上級臨時交辦的工作。任職要求：1、大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識;2、十年以上教育行業(yè)招商營銷工作經(jīng)驗;3、了解教育行業(yè)不同類型的客戶及行業(yè)的發(fā)展狀況;4、個人具有良好溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、管理能力;5、有學(xué)習(xí)意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。招商總監(jiān)工作的職責(zé)篇29職責(zé)：1、帶領(lǐng)招商部門負責(zé)所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息;3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;4、負責(zé)已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作;5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;6、負責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;7、結(jié)合商場實際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責(zé)品類商戶競爭力。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，從事商業(yè)廣場或大型購物中心招商工作5年以上;2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運