2024年餐飲店長聘用合同范本

2024年餐飲店長聘用合同范本合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：聘用雙方2.1甲方（聘用方）信息2.2乙方（受聘方）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：聘用職位3.1職位名稱3.2職位職責3.3職位要求第四章：聘用期限4.1聘用期限4.2試用期規(guī)定4.3聘用期限的續(xù)簽與終止第五章：薪酬與福利5.1基本薪資5.2績效獎金5.3福利待遇第六章：工作時間與休假6.1工作時間6.2休假制度6.3加班與調(diào)休第七章：培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)機會7.2考核標準7.3考核結(jié)果的應(yīng)用第八章：保密與競業(yè)限制8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3競業(yè)限制第九章：知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.3知識產(chǎn)權(quán)保護第十章：合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除后果第十一章：違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3賠償與補救措施第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3法律適用與管轄第十三章：其他約定13.1通知與送達13.2法律適用13.3合同生效條件第十四章：合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間就乙方擔任甲方餐飲店長職位的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保雙方合作順利進行。1.2合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方餐飲店擔任店長職位期間的所有工作活動。1.3合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循誠實信用原則，任何條款的解釋應(yīng)符合合同目的和行業(yè)慣例。第二章：聘用雙方2.1甲方（聘用方）信息甲方名稱：，地址：，法定代表人：，聯(lián)系電話：。2.2乙方（受聘方）信息乙方姓名：，身份證號碼：，住址：，聯(lián)系電話：。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責，按時支付乙方薪酬，并有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定履行店長職責，有權(quán)獲得約定的薪酬，并有義務(wù)維護甲方的商業(yè)利益。第三章：聘用職位3.1職位名稱乙方受聘職位為：餐飲店長。3.2職位職責乙方作為店長，負責管理餐廳的日常運營，包括但不限于員工管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理等。3.3職位要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的管理能力、溝通能力和行業(yè)知識，以滿足職位要求。第四章：聘用期限4.1聘用期限本合同聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2試用期規(guī)定試用期為聘用期限開始后的前______個月，試用期內(nèi)雙方均有權(quán)提前______天通知對方終止合同。4.3聘用期限的續(xù)簽與終止聘用期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。任何一方欲終止合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。第五章：薪酬與福利5.1基本薪資乙方的基本薪資為每月______元，甲方應(yīng)于每月______日前支付。5.2績效獎金乙方根據(jù)餐廳的經(jīng)營業(yè)績和個人表現(xiàn)，可獲得績效獎金，具體數(shù)額由甲方根據(jù)實際情況確定。5.3福利待遇乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于社會保險、帶薪休假、員工餐等。第六章：工作時間與休假6.1工作時間乙方的工作時間應(yīng)遵循甲方的工作時間安排，一般為每周工作______小時。6.2休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日休假，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況確定。6.3加班與調(diào)休乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排相應(yīng)的調(diào)休或支付加班費。第七章：培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)機會甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，以提升乙方的工作技能和管理能力。7.2考核標準乙方的工作表現(xiàn)將根據(jù)甲方制定的考核標準進行評估。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升或合同續(xù)簽的重要依據(jù)。以上為合同前七章的詳細內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將在后續(xù)提問中繼續(xù)完善。第八章：保密與競業(yè)限制8.1保密信息乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營策略等信息保密。8.2保密義務(wù)乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書面許可。8.3競業(yè)限制乙方在離職后的______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)任職或提供咨詢服務(wù)。第九章：知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標、專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)使用乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請和登記。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)采取必要措施保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。第十章：合同變更與解除10.1合同變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.2合同解除條件如一方嚴重違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同解除后果合同解除后，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十一章：違約責任11.1違約情形任何一方違反合同約定，均視為違約。11.2違約責任違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3賠償與補救措施違約方應(yīng)采取合理措施，減輕或消除違約行為給對方造成的損失。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決程序協(xié)商不成時，可提交至______仲裁委員會進行仲裁。12.3法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律，由合同簽訂地人民法院管轄。第十三章：其他約定13.1通知與送達雙方應(yīng)以書面形式進行通知，送達地址為合同首部所列地址。13.2法律適用本合同的訂立、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方甲方：，乙方：。14.2簽訂時間本合同于______年______月______日簽訂。14.3簽訂地點本合同簽訂地點為：______。以上為合同后七章的詳細內(nèi)容，至此合同正文部分已全部完善。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明在多方為主導(dǎo)的合同中，附件條款及說明是合同不可分割的一部分，它詳細闡述了合同中未盡事宜的具體操作和執(zhí)行標準。以下為多方為主導(dǎo)時的附件條款及說明：一、附件的構(gòu)成與分類1.1附件的構(gòu)成本合同附件包括但不限于以下幾類：服務(wù)項目詳細清單服務(wù)標準與質(zhì)量保證書費用明細與支付流程保密協(xié)議不可抗力條款的詳細說明爭議解決機制的具體流程合同變更、解除及終止的條件與程序其他雙方認為有必要作為附件的文件1.2附件的分類附件按照其性質(zhì)和作用，可分為以下幾類：技術(shù)附件：包括服務(wù)標準、操作流程等技術(shù)性文件。法律附件：包括保密協(xié)議、爭議解決機制等法律性文件。管理附件：包括項目進度表、質(zhì)量控制計劃等管理性文件。財務(wù)附件：包括費用明細、支付流程等財務(wù)性文件。二、附件的效力2.1附件的法律效力附件一經(jīng)雙方確認并簽字蓋章，即成為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等的法律效力。2.2附件的執(zhí)行雙方應(yīng)嚴格按照附件中的規(guī)定執(zhí)行，任何一方不得擅自變更附件內(nèi)容。三、附件的更新與修改3.1更新與修改的條件附件內(nèi)容可根據(jù)實際情況的變化進行更新和修改，但必須滿足以下條件：更新或修改的內(nèi)容不得與合同正文相沖突。更新或修改應(yīng)基于合同目的和雙方的共同利益。更新或修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。3.2更新與修改的程序附件的更新與修改應(yīng)遵循以下程序：一方提出更新或修改的書面建議。雙方就更新或修改的內(nèi)容進行協(xié)商。雙方就更新或修改的內(nèi)容達成一致后，簽署書面確認文件。更新或修改后的附件應(yīng)作為合同的一部分，由雙方簽字蓋章確認。四、附件的保管與傳遞4.1附件的保管雙方應(yīng)妥善保管各自持有的附件，并確保其不被泄露或丟失。4.2附件的傳遞在合同執(zhí)行過程中，如有必要，雙方應(yīng)按照合同約定的方式傳遞附件。五、附件的具體內(nèi)容說明5.1服務(wù)項目詳細清單服務(wù)項目詳細清單應(yīng)包括服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)的執(zhí)行標準、服務(wù)的時間安排等。5.2服務(wù)標準與質(zhì)量保證書服務(wù)標準與質(zhì)量保證書應(yīng)詳細說明服務(wù)的質(zhì)量要求、質(zhì)量控制措施、質(zhì)量保證期限等。5.3費用明細與支付流程費用明細與支付流程應(yīng)詳細列出各項服務(wù)的費用、支付的條件、支付的時間點、支付的方式等。5.4保密協(xié)議保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責任等。5.5不可抗力條款的詳細說明不可抗力條款的詳細說明應(yīng)包括不可抗力的定義、通知程序、責任免除等。5.6爭議解決機制的具體流程爭議解決機制的具體流程應(yīng)包括爭議的提出、協(xié)商解決、仲裁或訴訟的程序等。5.7合同變更、解除及終止的條件與程序合同變更、解除及終止的條件與程序應(yīng)明確變更、解除、終止的條件、程序和后果。5.8其他附件其他附件應(yīng)根據(jù)合同的實際需要，由雙方協(xié)商確定其內(nèi)容和形式。六、附件的法律適用與爭議解決6.1法律適用附件的法律適用應(yīng)遵循合同的法律適用條款。6.2爭議解決附件的爭議解決應(yīng)遵循合同的爭議解決條款。七、附件的最終確認7.1附件的最終確認附件的最終確認應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字蓋章。7.2附件的生效附件自雙方簽字蓋章之日起生效，并成為合同的一部分。以上為多方為主導(dǎo)時的附件條款及說明，旨在進一步明確附件的性質(zhì)、效力、更新、保管、傳遞、內(nèi)容說明、法律適用及最終確認等事項，以確保合同的順利執(zhí)行和雙方權(quán)益的保護。附件及其他補充說明一、附件列表：本合同附件是合同不可分割的一部分，附件列表如下：附件一：服務(wù)項目詳細清單附件二：服務(wù)標準與質(zhì)量保證書附件三：費用明細與支付流程附件四：保密協(xié)議附件五：不可抗力條款的詳細說明附件六：爭議解決機制的具體流程附件七：合同變更、解除及終止的條件與程序附件八：其他雙方認為有必要作為附件的文件二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于：未按合同約定提供服務(wù)或支付費用違反保密協(xié)議，泄露保密信息未經(jīng)雙方同意擅自變更合同內(nèi)容因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定標準違約行為的認定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，或按照合同約定的爭議解決機制進行認定。三、法律名詞及解釋：合同：指本合同及其所有附件。服務(wù)：指乙方根據(jù)合同約定向甲方提供的餐飲服務(wù)。保密信息：指合同雙方在合作期間獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。爭議解決：指合同雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：爭議首先應(yīng)通過雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可提交至合同簽訂地的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解不成時，任何一方均可向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成或雙方另有約定時，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜合同的生效條件：合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生