稽核培訓(xùn)心得體會(huì)

稽核培訓(xùn)心得體會(huì)當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時(shí)，心得體會(huì)是很好的記錄方式，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么如何寫心得體會(huì)才能更有感染力呢？下面是小編幫大家整理的稽核培訓(xùn)心得體會(huì)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友?；伺嘤?xùn)心得體會(huì)1為了使全縣信合員工更清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前金融犯罪的嚴(yán)峻形勢(shì)，提升全體職工的防范意識(shí)，在縣聯(lián)社的安排下，我社于3月12日下午組織全體職工觀看了近年來(lái)我國(guó)金融系統(tǒng)所發(fā)生的典型案件現(xiàn)場(chǎng)模擬，案件多發(fā)、數(shù)額之大令人觸目驚心，使我感受深刻，倍受教育。更是深刻認(rèn)識(shí)到在今后的工作中，無(wú)論何時(shí)何情都不能放松思想警惕，否則，微有疏忽就有可能犯錯(cuò)誤，甚至走上一條不歸路。一定要時(shí)刻保持清醒的頭腦，防微杜漸，慎用權(quán)利，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢拒腐防變的思想道德防線，認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)社的各項(xiàng)規(guī)章制度，從自我做起，從自身做起?，F(xiàn)將我觀看此次案例模擬現(xiàn)場(chǎng)的心得總結(jié)如下：一、觸動(dòng)靈魂，警鐘長(zhǎng)鳴做金融行業(yè)，手中管理與經(jīng)營(yíng)特殊的商品—貨幣，沒有正確樹立人生觀、世界觀、職業(yè)觀、權(quán)力觀，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不加強(qiáng)改造，就會(huì)斷送我們自己的美好前程，毀掉幸福美滿的和諧家庭?？h聯(lián)社組織的此次觀看活動(dòng)，是非常有必要的，是對(duì)正在作案或有作案動(dòng)機(jī)的人員發(fā)出的一次警報(bào)，是對(duì)執(zhí)行制度不嚴(yán)，以人情代替制度的行為發(fā)出的一次警報(bào)，是一次觸動(dòng)靈魂，對(duì)全員要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀、以及提高防案意識(shí)的再次清洗。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，高筑籬笆學(xué)習(xí)可提高人的心智，可提高人的道德修養(yǎng)，可增加知識(shí)積累。作為新時(shí)期一名農(nóng)信社員工，更應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)的重要性。只有經(jīng)常加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，開展自勉、自誡、自省活動(dòng)，努力提高思想道德休養(yǎng)，強(qiáng)化職業(yè)道德學(xué)習(xí)，使自己時(shí)刻保持正確的價(jià)值觀、人生觀、和世界觀，增強(qiáng)拒腐防變能力;只有加強(qiáng)法律法規(guī)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，努力提高執(zhí)行力，學(xué)會(huì)運(yùn)用各種法律法規(guī)和規(guī)章制度開展業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，努力作好執(zhí)行制度的表率，高筑執(zhí)行制度和思想防范的籬笆。通過此次學(xué)習(xí)，在我們的腦海中要時(shí)時(shí)繃緊防案工作的弦，要深刻牢記其經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，注意工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，要深刻認(rèn)識(shí)到防案工作也是我們業(yè)務(wù)工作的重要組成部分。要認(rèn)識(shí)到案件的發(fā)生對(duì)本單位帶來(lái)的嚴(yán)重后果和造成的巨大風(fēng)險(xiǎn)、對(duì)個(gè)人的前途帶來(lái)的滅頂之災(zāi)，對(duì)家庭帶來(lái)的巨大不幸。對(duì)案件的防范要時(shí)時(shí)保持清醒的頭腦和認(rèn)識(shí)，決不能心存半點(diǎn)麻痹和僥幸，做到警鐘長(zhǎng)鳴?；伺嘤?xùn)心得體會(huì)2公司組織對(duì)各車間、倉(cāng)庫(kù)所有物資進(jìn)行盤點(diǎn)，在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示每月月末由稽核小組對(duì)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行稽核。這次由第二小組對(duì)倉(cāng)庫(kù)及計(jì)量室進(jìn)行稽核工作，參與稽核人員嚴(yán)格遵守盤點(diǎn)制度，盡心盡責(zé)并且全力配合倉(cāng)庫(kù)需求完成工作。此次盤點(diǎn)計(jì)量室對(duì)所有物料不留死角地全面盤點(diǎn)，確保盤點(diǎn)真實(shí)、準(zhǔn)確，隨機(jī)抽查工作順利進(jìn)行。倉(cāng)庫(kù)作為生產(chǎn)物流系統(tǒng)的心臟，倉(cāng)庫(kù)物資管理的好壞直接影響生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施和生產(chǎn)進(jìn)度的控制，對(duì)此次倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)與上次相比較有很大的完善如：計(jì)量單位統(tǒng)一、不存在一卡多物、建立部件標(biāo)示卡等。但稽核的結(jié)果不是很理想，發(fā)現(xiàn)問題如下：一、加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)和各車間溝通聯(lián)系，每月金工件領(lǐng)料與入庫(kù)數(shù)及時(shí)核對(duì)，確保部門之間數(shù)量統(tǒng)一。二、自制件生銹數(shù)量多、品種多需及時(shí)處理（有用制自金工件和存放多年無(wú)用堆積物品）。三、金工件入庫(kù)時(shí)筐內(nèi)數(shù)量不足（10箱中總有3-4箱缺幾個(gè)）。四、電鍍類上下殼體數(shù)量不準(zhǔn)確。通過此次參與稽核個(gè)人認(rèn)為，雖然我們是完成了稽核的任務(wù)，但相關(guān)部門盡快完善倉(cāng)庫(kù)管理的最基本的制度，需要改善今后的工作中不斷努力克服和改進(jìn)。稽核培訓(xùn)心得體會(huì)3走上新的工作崗位，開始新的職場(chǎng)生活，面對(duì)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，希望和困惑同在，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)和幫助下，自己對(duì)自己充滿信心和勇氣，經(jīng)過一段時(shí)間的努力，自己已經(jīng)進(jìn)入新的工作角色，現(xiàn)將我這些天的工作體會(huì)和感受匯報(bào)如下：一、工作中的收獲。在對(duì)速達(dá)GRP系統(tǒng)稽核中，發(fā)現(xiàn)問題不輕易下結(jié)論，而是要結(jié)合工作實(shí)際，多調(diào)查、多了解，確保吃透問題，定性確切，并通過嚴(yán)格稽核，力求將各類隱患消除在萌芽狀態(tài)。其次，一定要對(duì)責(zé)任嚴(yán)格區(qū)分落實(shí)，不留盲區(qū)。就業(yè)務(wù)工作中的一些共性問題，詳細(xì)羅列并及時(shí)上報(bào)公司相關(guān)部門通報(bào)糾改，同時(shí)，針對(duì)一些不嚴(yán)格遵守結(jié)算紀(jì)律、不合規(guī)等問題，在稽核中，通過順藤摸瓜，一方面將責(zé)任嚴(yán)格落實(shí)，另一方面對(duì)其責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保被稽核的工作板塊不再有類似問題發(fā)生。二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)技能?；酥行牡拿總€(gè)崗位都是風(fēng)險(xiǎn)高，責(zé)任大的崗位。審清梳理檔案室的重要憑證，需要靜下心來(lái)。而每個(gè)環(huán)節(jié)操作人處事有著不同的特點(diǎn)，有的員工憑經(jīng)驗(yàn)辦手續(xù)，客戶提供的資料不全有之?？傮w看來(lái)情況挺好，但是稽核中，應(yīng)該關(guān)注著每個(gè)細(xì)節(jié)，集思廣益、相互協(xié)商，從表面呈現(xiàn)的問題，看其實(shí)質(zhì)。三、擔(dān)保貸款檢查中遇到的問題和建議。為了切實(shí)加強(qiáng)擔(dān)保貸款管理，從防范和化解信貸風(fēng)險(xiǎn)，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，增加經(jīng)營(yíng)效益出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)擔(dān)保貸款的管理，進(jìn)一步調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，清理、控制、壓縮擔(dān)保貸款，確保信貸資金的安全運(yùn)行。有的企業(yè)貸戶經(jīng)營(yíng)狀況比較差，存在還貸風(fēng)險(xiǎn)。有的偏重對(duì)優(yōu)質(zhì)貸戶的支持和回訪，對(duì)進(jìn)入經(jīng)營(yíng)低谷的企業(yè)關(guān)心的比較少。有的客戶經(jīng)理責(zé)任心不強(qiáng)，跟蹤管理不到位。建議：一是抵質(zhì)押物的權(quán)屬必須明確。對(duì)于購(gòu)入價(jià)格明顯偏低又無(wú)合理理由的.，應(yīng)謹(jǐn)慎對(duì)待，避免因?qū)儆谮E物而被司法追贓；對(duì)于購(gòu)買合同存在所有權(quán)保留條款的，應(yīng)根據(jù)不同的所有權(quán)轉(zhuǎn)移條件采取不同的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。二是保證人（非自然人）的保證能力分析參照借款人行業(yè)分析、經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)分析進(jìn)行；保證人（非自然人）的保證能力主要分析其資產(chǎn)負(fù)債情況；需注意查詢保證人的信用記錄，如發(fā)現(xiàn)不良記錄，需深入了解原因，并分析其對(duì)保證能力的影響。三是包括但不限于貿(mào)易融資業(yè)務(wù)中的各類合作協(xié)議（如擔(dān)保提貨業(yè)務(wù)三方協(xié)議、貨押業(yè)務(wù)倉(cāng)儲(chǔ)監(jiān)管協(xié)議）、監(jiān)管條款（如租金監(jiān)管、應(yīng)收賬款監(jiān)管、保理賬戶監(jiān)管、出口退稅賬戶監(jiān)管）、保管條款（如無(wú)法辦理抵質(zhì)押登記的權(quán)證原件）、跌價(jià)補(bǔ)償條款、確認(rèn)函（如應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)讓通知確認(rèn)函）、承諾函、安慰函等。四、今后的工作開展：一是繼續(xù)從各方面加強(qiáng)自身修養(yǎng)，全方位提高自己的綜合素質(zhì)，做到打鐵先求本身硬；二是全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，通過“傳幫帶”方式，不斷提高大家的執(zhí)行力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力；三是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，制度面前人人平等，用制度約束人；從員工操作的源頭、從管理者的意識(shí)源頭來(lái)防范金融風(fēng)險(xiǎn)，通過宣傳教育，構(gòu)筑合規(guī)文化堤壩。稽核培訓(xùn)心得體會(huì)4近幾年，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)不斷發(fā)生違法違規(guī)案件，尤其是一些大案、要案，金額巨大，情節(jié)惡劣，給銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的信譽(yù)和社會(huì)形象帶來(lái)了不利影響，同時(shí)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與控制能力不能適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的問題突出，為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)銀行和農(nóng)村信用社的管理，堅(jiān)決遏制案件多發(fā)勢(shì)頭，保證改革和發(fā)展的順利進(jìn)行，銀監(jiān)會(huì)決定開展以加強(qiáng)制度建設(shè)為主要內(nèi)容的查防銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案件專項(xiàng)治理工作，經(jīng)過第一階段的學(xué)習(xí)，現(xiàn)將本人的心得體會(huì)淺淡如下：一、案件發(fā)生的主要原因縱觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但究其原因，主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行好、落實(shí)好造成的。通過近段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我們發(fā)現(xiàn)這些案件除暴露銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理松懈，有章不循，處罰不力等問題外，另外一個(gè)重要的原因就是忽視了員工道德風(fēng)險(xiǎn)的控制。主要存在的問題有：一是員工整體素質(zhì)不高，教育乏力。俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。農(nóng)村信用社點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，絕大多數(shù)員工身處最基層，長(zhǎng)期以來(lái)，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，安全教育少。一些信用社對(duì)安全管理、案件防范工作不重視，給員工造成錯(cuò)覺，從而放松警惕，認(rèn)為只要自己不出事就行了，別人，誰(shuí)出事誰(shuí)負(fù)責(zé)。案件防范不到位導(dǎo)致安全工作掛在嘴上，疏于案件防范。同時(shí)由于社會(huì)風(fēng)氣、黃、賭、毒的影響，對(duì)自控力弱、政治素質(zhì)差、道德敗壞、作風(fēng)卑劣、無(wú)視黨紀(jì)國(guó)法、私欲膨脹的人來(lái)講，誘惑力是引發(fā)了作案的主要因素。二是防患意識(shí)不強(qiáng)，管理乏力。近幾年來(lái)，大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務(wù)至上，片面追求幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識(shí)，有的甚至欺上瞞下，學(xué)習(xí)教育走過場(chǎng)。俗話說“十案九違規(guī)”，不按規(guī)章制度辦事，為案件產(chǎn)生埋下禍根。一方面，無(wú)視規(guī)章制度，有規(guī)章不執(zhí)行，頒布的法令、制定的規(guī)章流于形式，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。另一方面，講義氣，憑感情用事，以感情代替制度和原則，不按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，導(dǎo)致案件發(fā)生。對(duì)案件防范工作部署少、落實(shí)少，致使工作存在空檔和缺位，給犯罪分子留下可乘之機(jī)。三、稽核檢查圖形式、走過場(chǎng)，監(jiān)督乏力。一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱，對(duì)信用社點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查;另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過場(chǎng)，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無(wú)。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對(duì)落實(shí)情況沒做進(jìn)一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。二、預(yù)防案件發(fā)生的對(duì)策建議通過這次活動(dòng)，每個(gè)員工只要進(jìn)行自我教育、自我剖析，吸取教訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)鳴，并對(duì)照有關(guān)金融法規(guī)和農(nóng)村信用社規(guī)章制度，自我查找履行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法等方面的差距，明確今后工作的努力方向，就必將使我們農(nóng)村信用社違法違規(guī)案件得到遏制，案件數(shù)量不斷下降。我個(gè)人認(rèn)為，要做好案防工作，關(guān)鍵是人，農(nóng)村信用社務(wù)必牢固樹立人本觀念。一是要經(jīng)常性抓好員工的政治思想和職業(yè)道德教育，使其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預(yù)防針常打。二是抓好員工監(jiān)督管理，健全要害崗位、重要環(huán)節(jié)人員輪崗，異地交流制度和相互制衡機(jī)制，嚴(yán)防內(nèi)部工作人員互相勾結(jié)，共同作案。三是抓苗頭，抓落實(shí)，抓薄弱環(huán)節(jié)，確保案防措施到位。對(duì)于地處邊緣的網(wǎng)點(diǎn)及員工作為案防工作的重點(diǎn)，強(qiáng)化稽核人員的崗位責(zé)任，采取現(xiàn)場(chǎng)稽核，重點(diǎn)審查和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督等方式，定期和不定期地開展序時(shí)檢查和崗位離職審計(jì)。四是建立健全好各種規(guī)章制度。加強(qiáng)制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范，嚴(yán)格操作流程，把對(duì)員工思想排查工