2024年全新委托招聘協(xié)議書(shū)模板

2024年全新委托招聘協(xié)議書(shū)模板合同目錄第一章：引言1.1合同目的1.2合同范圍1.3定義與術(shù)語(yǔ)第二章：委托方與受托方2.1委托方資格與責(zé)任2.2受托方資格與責(zé)任2.3雙方的基本信息第三章：招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘需求的確定3.2招聘流程與方法3.3招聘服務(wù)的詳細(xì)描述第四章：服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算4.2支付方式與時(shí)間4.3費(fèi)用調(diào)整的條件與程序第五章：招聘標(biāo)準(zhǔn)與條件5.1候選人的資格標(biāo)準(zhǔn)5.2招聘條件的制定與變更5.3候選人的篩選與評(píng)估第六章：合同期限與服務(wù)期限6.1合同的生效與終止6.2服務(wù)期限的約定6.3合同延期的條件與程序第七章：雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1委托方的權(quán)利與義務(wù)7.2受托方的權(quán)利與義務(wù)7.3雙方的保密義務(wù)第八章：招聘結(jié)果的確認(rèn)與反饋8.1候選人的錄用流程8.2招聘結(jié)果的確認(rèn)8.3反饋機(jī)制的建立第九章：違約責(zé)任9.1違約情形的界定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約賠償?shù)挠?jì)算與支付第十章：合同變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序10.3合同變更或解除后的權(quán)利義務(wù)第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式11.2協(xié)商解決的程序11.3仲裁或訴訟的約定第十二章：不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的通知與證明12.3不可抗力對(duì)合同履行的影響第十三章：附加條款13.1特殊條款的約定13.2附加服務(wù)的內(nèi)容13.3附加條款的法律效力第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同文本的保管與使用第一章：引言1.1合同目的本合同旨在明確委托方與受托方在委托招聘服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行。1.2合同范圍本合同適用于委托方委托受托方進(jìn)行的特定招聘服務(wù)。1.3定義與術(shù)語(yǔ)本合同中所用的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和定義，按照本行業(yè)通用理解進(jìn)行解釋。第二章：委托方與受托方2.1委托方資格與責(zé)任委托方應(yīng)具備合法的用人需求，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2受托方資格與責(zé)任受托方應(yīng)具備合法的招聘服務(wù)資質(zhì)，并承擔(dān)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的責(zé)任。2.3雙方的基本信息委托方名稱(chēng)：____________________地址：_________________________法定代表人：____________________受托方名稱(chēng)：____________________地址：_________________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：_____________________第三章：招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘需求的確定受托方應(yīng)根據(jù)委托方提供的招聘需求，制定招聘計(jì)劃。3.2招聘流程與方法受托方應(yīng)明確招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。3.3招聘服務(wù)的詳細(xì)描述包括但不限于招聘渠道的選擇、候選人的初步篩選、面試安排等。3.3.1招聘渠道3.3.2簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)3.3.3面試流程安排第四章：服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算服務(wù)費(fèi)用根據(jù)招聘職位的數(shù)量、難度及市場(chǎng)行情等因素確定。4.2支付方式與時(shí)間委托方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)，以約定的方式支付服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用調(diào)整的條件與程序如遇市場(chǎng)行情變化或招聘難度增加，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第五章：招聘標(biāo)準(zhǔn)與條件5.1候選人的資格標(biāo)準(zhǔn)受托方應(yīng)根據(jù)委托方的要求，設(shè)定候選人的資格和經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。5.2招聘條件的制定與變更委托方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘條件，受托方應(yīng)予以配合。5.3候選人的篩選與評(píng)估受托方負(fù)責(zé)候選人的初步篩選和評(píng)估，確保候選人符合招聘標(biāo)準(zhǔn)。第六章：合同期限與服務(wù)期限6.1合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至服務(wù)完成或合同終止條件滿(mǎn)足時(shí)終止。6.2服務(wù)期限的約定服務(wù)期限根據(jù)招聘計(jì)劃的需要確定，具體期限在合同中明確。6.3合同延期的條件與程序如因特殊原因需延長(zhǎng)服務(wù)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按程序辦理延期手續(xù)。第七章：雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1委托方的權(quán)利與義務(wù)委托方有權(quán)監(jiān)督招聘進(jìn)度，提出合理建議和要求。7.2受托方的權(quán)利與義務(wù)受托方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)應(yīng)保證招聘服務(wù)的質(zhì)量。7.3雙方的保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。7.3.1商業(yè)秘密的定義7.3.2保密期限7.3.3違反保密義務(wù)的責(zé)任以上為合同前七章的詳細(xì)內(nèi)容，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。后續(xù)章節(jié)將在后續(xù)的溝通中繼續(xù)完善。第八章：招聘結(jié)果的確認(rèn)與反饋8.1候選人的錄用流程委托方在受托方推薦的候選人中選擇錄用者，并按照公司流程完成錄用。8.2招聘結(jié)果的確認(rèn)委托方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)招聘結(jié)果，并向受托方提供書(shū)面反饋。8.3反饋機(jī)制的建立受托方應(yīng)建立有效的反饋機(jī)制，及時(shí)處理委托方的反饋意見(jiàn)。8.3.1反饋的收集與處理8.3.2反饋的時(shí)效性要求8.3.3反饋結(jié)果的應(yīng)用第九章：違約責(zé)任9.1違約情形的界定明確違約行為的定義，包括但不限于未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用、未按約定提供服務(wù)等。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償?shù)挠?jì)算與支付違約賠償?shù)挠?jì)算方法和支付方式應(yīng)在合同中明確規(guī)定。9.3.1違約金的計(jì)算方法9.3.2賠償損失的范圍9.3.3賠償支付的程序第十章：合同變更與解除10.1合同變更的條件與程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序進(jìn)行。10.2合同解除的條件與程序合同解除的條件包括但不限于一方嚴(yán)重違約、不可抗力等。10.3合同變更或解除后的權(quán)利義務(wù)明確合同變更或解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)如何繼續(xù)或終止。10.3.1變更后的權(quán)利義務(wù)10.3.2解除后的權(quán)利義務(wù)10.3.3合同解除的通知與確認(rèn)第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式首選協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可采取調(diào)解、仲裁或訴訟等方式。11.2協(xié)商解決的程序明確協(xié)商解決的步驟、時(shí)限和參與人員。11.3仲裁或訴訟的約定約定仲裁機(jī)構(gòu)或訴訟法院，以及適用的法律。11.3.1仲裁機(jī)構(gòu)的選擇11.3.2訴訟法院的確定11.3.3適用法律的規(guī)定第十二章：不可抗力12.1不可抗力的定義定義不可抗力事件的范圍，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。12.2不可抗力的通知與證明一方遭遇不可抗力時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相應(yīng)證明。12.3不可抗力對(duì)合同履行的影響明確不可抗力對(duì)合同履行的影響，包括延期履行、部分或全部免除責(zé)任等。12.3.1通知的時(shí)間要求12.3.2證明的形式與內(nèi)容12.3.3責(zé)任免除的條件第十三章：附加條款13.1特殊條款的約定針對(duì)特定情況或需求，雙方可約定特殊條款。13.2附加服務(wù)的內(nèi)容若受托方提供額外服務(wù)，應(yīng)在合同中明確服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。13.3附加條款的法律效力附加條款與主合同具有同等法律效力。13.3.1特殊條款的適用條件13.3.2附加服務(wù)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)13.3.3法律效力的確認(rèn)方式第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方明確雙方簽訂合同的代表及其簽字蓋章。14.2簽訂時(shí)間記錄合同簽訂的具體日期。14.3簽訂地點(diǎn)明確合同簽訂的具體地點(diǎn)。14.4合同文本的保管與使用規(guī)定合同文本的保管責(zé)任和使用范圍。14.4.1保管責(zé)任的分配14.4.2合同文本的使用限制14.4.3合同副本的制作與分發(fā)以上為合同后七章的詳細(xì)內(nèi)容，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。合同的簽訂標(biāo)志著雙方合作關(guān)系的正式開(kāi)始，雙方應(yīng)本著誠(chéng)信、合作的原則，共同推進(jìn)招聘工作的順利進(jìn)行。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明在多方參與的委托招聘協(xié)議中，附件條款及說(shuō)明是確保合同完整性和明確性的關(guān)鍵部分。以下是針對(duì)多方主導(dǎo)合同的附件條款及說(shuō)明的詳細(xì)內(nèi)容。一、附件條款的法律地位與作用附件條款作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。它們補(bǔ)充主合同內(nèi)容，明確各方在特定情況下的權(quán)利和義務(wù)。二、附件條款的適用范圍附件條款適用于合同執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的所有特殊情況，包括但不限于合同條款的詳細(xì)解釋、特定事項(xiàng)的處理辦法、以及各方特殊權(quán)利與義務(wù)的約定。三、附件條款的制定原則合法性：符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。公平性：確保所有參與方的權(quán)益得到公正對(duì)待。明確性：條款內(nèi)容具體明確，避免歧義。四、附件條款的內(nèi)容特殊條款：針對(duì)合同中未涉及或需要特別說(shuō)明的事項(xiàng)。操作細(xì)則：對(duì)合同中某些條款的操作流程進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)主合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。五、附件條款的變更與解除任何對(duì)附件條款的變更，必須經(jīng)過(guò)所有參與方的一致同意，并按照規(guī)定程序進(jìn)行。解除附件條款同樣需要各方協(xié)商一致。六、附件條款的爭(zhēng)議解決如附件條款引起爭(zhēng)議，各方首先應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可按照主合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制處理。七、附件條款的生效條件附件條款自所有參與方簽字蓋章之日起生效，并與主合同具有同等法律效力。八、附件條款的保密性附件條款中可能包含敏感信息，各方應(yīng)對(duì)此保密，未經(jīng)授權(quán)不得向外界披露。九、附件條款的保管與使用各方應(yīng)妥善保管附件條款，防止遺失或損壞，并按照合同約定使用。十、附件條款的附加說(shuō)明對(duì)于附件條款的解釋?zhuān)珊贤鲗?dǎo)方或指定的解釋方負(fù)責(zé)。任何疑問(wèn)或爭(zhēng)議應(yīng)由主導(dǎo)方進(jìn)行最終裁決。十一、附件條款的示例特殊假期安排：對(duì)于招聘服務(wù)人員，附件條款可能包含特殊假期的安排。緊急情況下的招聘流程：附件條款可能詳細(xì)規(guī)定在緊急情況下的招聘流程和要求。十二、附件條款的審查與監(jiān)督各方應(yīng)定期審查附件條款，確保其與當(dāng)前情況相符，并建立監(jiān)督機(jī)制，確保附件條款得到正確執(zhí)行。十三、附件條款的備案合同各方應(yīng)將附件條款備案于相關(guān)管理部門(mén)，以備不時(shí)之需。十四、附件條款的最終解釋本附件條款的最終解釋權(quán)歸合同主導(dǎo)方所有，任何疑問(wèn)或爭(zhēng)議應(yīng)由主導(dǎo)方進(jìn)行最終裁決。十五、多方參與下的特別注意事項(xiàng)在多方參與的情況下，附件條款需特別考慮各方的利益平衡，確保沒(méi)有一方的權(quán)利被不合理地限制或擴(kuò)大。十六、附件條款的公示與通知對(duì)于所有參與方，附件條款應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓?，并確保所有參與方都收到通知，以便各方有足夠的時(shí)間了解和準(zhǔn)備。十七、附件條款與主合同的一致性附件條款應(yīng)與主合同保持一致性，不得有沖突。如有沖突，應(yīng)以主合同為準(zhǔn)，并通過(guò)協(xié)商解決差異。十八、附件條款的執(zhí)行與監(jiān)督執(zhí)行附件條款時(shí)，各方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況，確保條款得到正確實(shí)施。以上附件條款及說(shuō)明旨在為多方主導(dǎo)的委托招聘合同提供更全面的指導(dǎo)和保障，確保合同的順利執(zhí)行和各方權(quán)益的平衡。合同各方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守附件條款，以維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和有效性。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：本合同附件包括但不限于以下文件：附件一：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件二：招聘流程詳細(xì)說(shuō)明附件三：候選人資格審核標(biāo)準(zhǔn)附件四：保密協(xié)議附件五：不可抗力條款附件六：爭(zhēng)議解決程序細(xì)則附件七：合同變更與解除的申請(qǐng)表附件八：附加服務(wù)條款二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用未按約定提供符合標(biāo)準(zhǔn)的招聘服務(wù)違反保密協(xié)議條款，泄露商業(yè)秘密未經(jīng)允許擅自變更或解除合同違約行為的認(rèn)定由合同主導(dǎo)方或指定的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，并根據(jù)合同條款及法律規(guī)定進(jìn)行。三、法律名詞及解釋?zhuān)何蟹剑褐肝惺芡蟹竭M(jìn)行招聘活動(dòng)的一方。受托方：指接受委托并提供招聘服務(wù)的一方。候選人：指受托方推薦的可能被委托方錄用的個(gè)人。保密信息：指合同中約定不得對(duì)外公開(kāi)的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：合同各方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，首先應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)第三方調(diào)解。調(diào)解無(wú)效的情況下，可提交至合同指定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：本合同自各方簽字蓋章之日起生效。合同的變更與解除應(yīng)遵循附件七規(guī)定的詳細(xì)流程。合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，