職業(yè)技術(shù)學(xué)院師德失范行為處理辦法

職業(yè)技術(shù)學(xué)院師德失范行為處理辦法（試行）第一章總則第一條為深入貫徹全國教育大會(huì)和全國高校思想政治工作會(huì)議精神,進(jìn)一步健全師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,落實(shí)立德樹人根本任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機(jī)制的意見》《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》和《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》等文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制訂本辦法。第二條嚴(yán)格落實(shí)師德建設(shè)主體責(zé)任,建立完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、黨委教師工作部牽頭、教學(xué)單位及職能部門分工負(fù)責(zé)、教師自我約束的工作機(jī)制。黨委書記和校長抓師德同責(zé),是師德建設(shè)第一責(zé)任人。教學(xué)單位、職能部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位師德建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三條各教學(xué)單位成立教師師德建設(shè)工作小組,組長由黨政主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任,成員由班子成員、工會(huì)分會(huì)成員、教研室主任、教師代表等組成,負(fù)責(zé)本單位師德建設(shè)、考核及失范行為初查等工作。第四條師德建設(shè)堅(jiān)持權(quán)責(zé)對(duì)等、分級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)、失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的原則.第五條本辦法適用于學(xué)校全體教職工和在學(xué)校從事教育教學(xué)工作的外聘兼職教師,第二章師德負(fù)面清單第六條凡有下列情形之一的,認(rèn)定為師德失范。1.損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策、違背憲法法律、危害國家安全、破壞民族團(tuán)結(jié)的言行。2.損害國家利益、社會(huì)公共利益及學(xué)校、師生的合法權(quán)益。3.違反保密制度,發(fā)生泄密行為。4.違反國家有關(guān)政策規(guī)定傳播宗教或組織宗教活動(dòng)。5.發(fā)表、傳播不當(dāng)言論、低俗文化、虛假信息,或造謠、傳謠,對(duì)他人進(jìn)行侮辱、誹謗、誣告陷害、威脅、人身攻擊。6.隱瞞應(yīng)向黨組織、學(xué)校和所在單位如實(shí)說明的事項(xiàng)。7.在遇突發(fā)事件或?qū)W生面臨危險(xiǎn)時(shí),擅離職守、逃避職責(zé)。8.違規(guī)安排學(xué)生從事與教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)、人才培養(yǎng)不相關(guān)的事宜。9.違反教學(xué)紀(jì)律,體罰或者以侮辱、歧視等方式變相體罰學(xué)生，打擊報(bào)復(fù)學(xué)生,不公平公正對(duì)待學(xué)生。10.對(duì)學(xué)生實(shí)施猥褻、性騷擾或與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。11.索要或收受學(xué)生及家長的禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證等財(cái)物,或參加由學(xué)生家長付費(fèi)的宴請(qǐng)、旅游、娛樂休閑等活動(dòng),或利用職業(yè)便利和影響力通過學(xué)生及家長謀取不正當(dāng)利益或謀取私利或損害他人合法權(quán)益。12.敷衍教學(xué),疏于管理與教育,指導(dǎo)的學(xué)生發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為。13.在晉職晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、招生、考試、學(xué)生獎(jiǎng)助貸等工作中徇私舞弊,以不正當(dāng)手段為本人或他人謀取利益。14.在教學(xué)科研工作中弄虛作假,抄襲剽竊、篡改侵吞他人成果,偽造學(xué)術(shù)經(jīng)歷,不當(dāng)署名、稿多投、買賣論文。15.濫用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響,采用不正當(dāng)手段干擾、妨礙他人科研活動(dòng),壓制打擊不同學(xué)術(shù)流派和學(xué)術(shù)觀點(diǎn)。16.違規(guī)使用教學(xué)、科研等經(jīng)費(fèi),利用經(jīng)費(fèi)謀取不正當(dāng)利益。17.擅自利用學(xué)校名義或校名、?；铡＠?、場(chǎng)所等資源進(jìn)行盈利活動(dòng)。18.利用對(duì)學(xué)生的影響,開展或者組織學(xué)生參與強(qiáng)制性經(jīng)營活動(dòng)。19.擅自從事影響教育教學(xué)工作的兼職兼薪活動(dòng)。20.其他違反高校教師職業(yè)道德和社會(huì)公德,造成不良影響和后果的言行。第三章調(diào)查認(rèn)定和處理第七條對(duì)師德失范行為的調(diào)查認(rèn)定和處理應(yīng)堅(jiān)持公平公正、教育與懲處相結(jié)合的原則,做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、程序合法、手續(xù)完備。第八條學(xué)校師德建設(shè)委員會(huì)負(fù)責(zé)師德失范行為調(diào)查認(rèn)定相關(guān)事項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)；黨委教師工作部負(fù)責(zé)具體實(shí)施。第九條任何單位或個(gè)人均可通過學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室或相關(guān)教學(xué)單位、職能部門等渠道反映學(xué)校教職工的師德問題。提倡實(shí)名,以書面形式反映情況。第十條與教師師德師風(fēng)無關(guān)的，按程序移交相關(guān)職能部門；應(yīng)由公安機(jī)關(guān)受理的,移交學(xué)校保衛(wèi)處報(bào)送公安機(jī)關(guān)。第十一條教學(xué)單位或有關(guān)職能部門如發(fā)現(xiàn)本單位教職工有師德失范行為或收到反映本單位教職工師德相關(guān)舉報(bào)線索、材料的,及時(shí)報(bào)黨委教師工作部,所在單位師德師風(fēng)建設(shè)工作小組應(yīng)第一時(shí)間著手進(jìn)行初查,收集匯總書面材料，進(jìn)行事實(shí)認(rèn)定,提出初步處理意見,報(bào)黨委教師工作部。對(duì)發(fā)現(xiàn)本單位教職工存在師德失范行為負(fù)面清單的情況或收到舉報(bào)線索、材料,不及時(shí)處理或推諉隱瞞的,將嚴(yán)肅追究單位及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。第十二條黨委教師工作部收到書面材料后,會(huì)同相關(guān)部門對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行核查。其中,涉及意識(shí)形態(tài)的由黨委宣傳部核查;涉及民族宗教問題的由黨委統(tǒng)戰(zhàn)部核查;涉及教學(xué)工作的由教務(wù)處核查;涉及學(xué)術(shù)道德的由學(xué)術(shù)委員會(huì)及科研處核查;涉及其他方面的由黨委教師工作部核查。在核查中被核查人應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答詢問,配合調(diào)查,提供相關(guān)證據(jù)材料。未經(jīng)許可,當(dāng)事各方均不能公開調(diào)查的有關(guān)內(nèi)容。第十三條相關(guān)部門在核查過程中如發(fā)現(xiàn)涉及教職工違紀(jì)或職務(wù)違法的,由黨委教師工作部匯總后移交學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室核查并按規(guī)定進(jìn)行處理。第十四條黨委教師工作部根據(jù)核查結(jié)果,按照規(guī)定程序,會(huì)同教學(xué)科研單位和相關(guān)職能部門提出擬處理意見,提交學(xué)校師德建設(shè)委員會(huì)討論后,報(bào)請(qǐng)黨委會(huì)會(huì)議審定。黨委教師工作部將認(rèn)定結(jié)果和處理決定書面送達(dá)當(dāng)事人所在單位,由所在單位送達(dá)當(dāng)事人簽收。同時(shí)，所在單位應(yīng)召開全體教職工會(huì)議,宣讀處理決定并開展警示教育。第十五條對(duì)師德失范行為實(shí)行“一票否決”,對(duì)師德失范的教職工,根據(jù)情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理或處分。情節(jié)較輕的,給予批評(píng)教育、誠勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng),并取消其在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、職務(wù)（職稱)評(píng)審、晉職晉級(jí)、干部選任、進(jìn)修、各類人才計(jì)劃推薦、各類項(xiàng)目中申報(bào)等方面的資格。以上取消相關(guān)資格處理的執(zhí)行期限不得少于24個(gè)月.情節(jié)較重的,根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予行政處分,句括警告、記過、降低崗位等級(jí)或撤職、開除。需要解除聘用合同的,按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,依據(jù)《教師資格條例》報(bào)請(qǐng)教育行政部門撤銷教師資格、解除教師職務(wù)、清除出教師隊(duì)伍,同時(shí)錄入“全國教師管理信息系統(tǒng)”。是中共黨員的,同時(shí)給予黨紀(jì)處分。涉嫌違法犯罪的,及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)于在學(xué)校從事教學(xué)工作的外聘兼職教師,經(jīng)學(xué)校認(rèn)定構(gòu)成師德失范行為的,參照上述規(guī)定處理。第十六條在教師師德失范行為的調(diào)查過程中,應(yīng)聽取教師本人的陳述和申辯,同時(shí)當(dāng)事各方均不應(yīng)公開調(diào)查的有關(guān)內(nèi)容。第十七條被處理人對(duì)學(xué)校的處理決定有異議的,自收到處理決定后30日內(nèi),可以書面形式向?qū)W校提出申訴;對(duì)申訴處理決定不服的,可向上級(jí)主管部門進(jìn)行申訴。第十八條因師德失范受到處理的教職工要積極整改,所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)其進(jìn)行談話教育,督促其整改。第十九條在期滿后根據(jù)悔改表現(xiàn)予以延期或解除。教師在處理決定生效期間有悔改表現(xiàn),且沒有再出現(xiàn)違反師德情形的,除開除和解聘處分外,處理決定期滿后，本人提出解除處分的書面申請(qǐng)，所在單位研究同意后報(bào)黨委教師工作部,經(jīng)黨委會(huì)審定延期或解除，審定的結(jié)論下發(fā)文件并向所在單位全體教職工通報(bào)。處理決定和處理解除決定完整存入個(gè)人人事檔案。第二十條對(duì)于相關(guān)單位和責(zé)任人不履行或不正確履行職責(zé),有下列情形之一的，根據(jù)職責(zé)權(quán)限和責(zé)任劃分嚴(yán)肅追究責(zé)任:1.師德師風(fēng)制度建設(shè)、日常教育監(jiān)督、輿論監(jiān)督、預(yù)防工作不到位;2.師德失范問題排查