2024年短期工勞動合同參考模板（五篇）

第3頁共3頁2024年短期工勞動合同參考模板甲方（用人單位）：法定代表人：__________電話：__________地址：乙方（勞動者）：性別：______年齡：______文化程度：______身份證號：__________住址：甲乙雙方依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、工作內(nèi)容1.甲方安排乙方在制品崗位擔(dān)任普通職務(wù)（工種）。乙方在正常情況下必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。若未能完成生產(chǎn)任務(wù)，將依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)扣除叁拾元。2.工作內(nèi)容涵蓋原材料的準(zhǔn)備、堆放、預(yù)制件壓制成型、運(yùn)輸、養(yǎng)護(hù)等。3.鑒于生產(chǎn)經(jīng)營需求，若需乙方加班加點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方安排。如有一次不服從安排，將扣發(fā)三天計件工資。二、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式遵循計件工資制。乙方需按照甲方要求生產(chǎn)出合格產(chǎn)品。三、勞動保險甲方為乙方繳納工傷保險費(fèi)，保費(fèi)比例由雙方各承擔(dān)50%。四、違約責(zé)任1.本合同具備法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2.若一方違反本合同，給對方造成損失的，將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。五、雙方約定的其他事項1.為保證正常生產(chǎn)用工，乙方需扣發(fā)半月計件工資。2.嚴(yán)格實行勞動紀(jì)律，有事需提前二天請假。遲到或延期到廠者，每天罰款50元。因一人未到崗而影響他人正常上班，造成他人損失的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。乙方不得以任何理由停產(chǎn)、停工或做出有損甲方利益的行為，否則需承擔(dān)甲方的全部損失。3.乙方必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。因違章操作導(dǎo)致的工傷，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。4.乙方不得浪費(fèi)甲方原材料。乙方在施工現(xiàn)場需做到文明施工，保持場地清潔、物料整齊。如發(fā)現(xiàn)一次不符合要求，將追究責(zé)任并考核100元。5.乙方如欲解除合同，必須提前一個月申請，并確保有熟悉同工種、崗位的人員頂替。6.上崗前，乙方必須配戴所發(fā)的勞動防護(hù)用品。7.甲方承擔(dān)伙食費(fèi)。如發(fā)現(xiàn)有傾倒飯菜者，將考核50元，并記過一次。8.生產(chǎn)過程中，機(jī)械設(shè)備、運(yùn)輸工具等設(shè)備的小型修理和清理維護(hù)由乙方負(fù)責(zé)。若生產(chǎn)設(shè)備因人為破壞而損壞，乙方需照價賠償。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效，具備法律效力。七、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商簽字后，與本合同具有同等法律效力。甲方（章）：法定代表人（簽章）：____年____月____日乙方（簽章）：____年____月____日2024年短期工勞動合同參考模板（二）（一）甲方（用人單位）：_____名稱：_____，經(jīng)濟(jì)類型：_____法定代表人（或單位負(fù)責(zé)人）：_____，電話：_____地址：_____乙方（勞動者）：_____姓名：_____，性別：_____，年齡：_____，文化程度：_____身份證號碼：_____，就業(yè)證號碼：_____地址：_____甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本短期勞動合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，或至工作（工程）完成之日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在_____崗位擔(dān)任_____職務(wù)（工種）。乙方在正常情況下需完成甲方安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體為：_____。三、工作時間1.甲方實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工時制度。如需實行綜合計算工時或不定時工作制，須經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實施。2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可安排乙方加班加點(diǎn)。甲方將按照規(guī)定支付加班工資，確保日加班時間不超過3小時，月加班時間不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月以貨幣形式足額支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日。工資制度和分配形式按照以下第_____項執(zhí)行：1.實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)后，每日工資為____元，每月工資為____元。2.實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______________________。3.乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的，甲方每月應(yīng)支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動保險1.甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費(fèi)。2.乙方在患病、工傷、致殘、死亡等情況下的待遇，將按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等事項，按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1.本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2.若甲方克扣或無故拖欠乙方工資，除需全額支付工資外，還需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，將按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同經(jīng)雙方簽訂后，需報勞動保障行政部門鑒證。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：__________法定代表人（或委托代理人）（簽章）：__________簽訂日期：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（簽章）：__________鑒證人（簽章）：__________鑒證日期：____年____月____日2024年短期工勞動合同參考模板（三）（二）甲方：乙方：__________身份證號：__________依據(jù)國家勞動管理相關(guān)法規(guī)及本公司員工聘用制度，甲方特聘請乙方為短期員工?；谄降取⒆栽冈瓌t，經(jīng)雙方友好協(xié)商，共同簽訂本試用合同，并承諾嚴(yán)格遵守合同所列各項條款。一、試用合同期限：合同有效期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方職位：根據(jù)甲方工作需要，乙方被聘用為__________崗位員工。三、薪酬待遇：甲方支付乙方日薪為__________元。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1.有權(quán)要求乙方嚴(yán)格遵守國家法律及公司各項規(guī)章制度；2.若乙方在工作期間嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面終止本合同。乙方行為若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重者，將依法追究其法律責(zé)任；3.乙方因個人原因?qū)е碌募膊?、傷殘等意外事故，由乙方自行承?dān)后果。（二）甲方的義務(wù)1.為乙方提供必要的工作環(huán)境與條件；2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的培訓(xùn)與教育。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1.享有國家法律法規(guī)賦予公民的一切權(quán)利；2.享有公司規(guī)章制度規(guī)定的各項福利待遇；3.試用期間如需變更工作單位，需提前一個月書面通知甲方，并雙方協(xié)商終止本合同。（二）乙方的義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；2.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊及行為規(guī)范；3.積極維護(hù)公司聲譽(yù)與利益。六、甲方的其他權(quán)利與義務(wù)1.若乙方在試用期間無法勝任工作或存在弄虛作假行為，不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；2.若乙方表現(xiàn)突出，甲方可提前結(jié)束試用期，并與其簽訂正式勞動合同。七、乙方的其他權(quán)利與義務(wù)1.試用期滿后，乙方有權(quán)決定是否與甲方簽訂正式勞動合同；2.享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。八、合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行處理。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方蓋章：__________乙方簽字：__________簽約日期：__________簽約地點(diǎn)：__________2024年短期工勞動合同參考模板（四）____用人單位名稱（以下簡稱甲方）____：____聘用勞務(wù)人員（以下簡稱乙方）____：____聯(lián)系電話____：____戶口所在地____：____身份證號____：鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方分配乙方從事特定工作，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。____一、協(xié)議期限____：本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，為有效期限。____二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)____：1.乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)主要為道真巴漁110kV變電站新建工程施工場地及甲方安排的其他地點(diǎn)。____三、用工約定____：1.乙方在簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，如在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，甲方有權(quán)立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系，并按實際日工計酬。2.勞務(wù)用工協(xié)議期滿，若甲方繼續(xù)留用乙方，雙方可續(xù)簽協(xié)議；若甲方不再留用，則勞務(wù)用工協(xié)議即時終止。3.乙方在勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)如要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。____四、工作職責(zé)____：1.乙方需服從甲方的工作安排與分配，按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按量完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，確保出勤并遵章守紀(jì)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》及甲方指定的其他規(guī)章制度，防止各類事故發(fā)生。因違反安全操作規(guī)程或違章作業(yè)導(dǎo)致的工傷事故，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方不得以任何形式泄露甲方信息、資料等機(jī)密，且在聘用期間不得損害甲方利益。因個人行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部賠償責(zé)任。____五、工作時間____：1.乙方在甲方工作期間，執(zhí)行工時制度。根據(jù)現(xiàn)場工作需要加班的，甲方將依據(jù)《勞動法》規(guī)定支付相應(yīng)報酬。2.乙方必須按規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，如需缺勤，必須提前一天以書面形式向甲方負(fù)責(zé)人請假并獲得批準(zhǔn)。否則，將按曠工處理。請假單應(yīng)由負(fù)責(zé)人簽字并妥善保存，以備月底報考勤計工資時核查。3.凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過____天/月。超過此限者，甲方有權(quán)以不勝任崗位工作為由解除勞務(wù)協(xié)議。____六、勞動保護(hù)和勞動條件____：甲方根據(jù)工作需要為乙方提供必要的勞動工具和勞保用品。乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。____七、勞動報酬____：1.甲方的工資分配遵循按勞分配原則。2.對于執(zhí)行定時工作制的乙方，甲方應(yīng)于每月____日以貨幣形式支付乙方工資，且該工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。____八、勞動紀(jì)律約定____：1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、勞動安全、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。2.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對于甲方的違章指揮或強(qiáng)令冒險作業(yè)行為，乙方有權(quán)拒絕并立即解除合同。3.若乙方擅自離職、玩忽職守、違章違紀(jì)或不誠實守信給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任并解除勞動合同。對于情節(jié)嚴(yán)重的行為，甲方可移交司法機(jī)關(guān)追究乙方的法律責(zé)任。____九、協(xié)議解除情形____：甲方有權(quán)在以下情形之一發(fā)生時解除本協(xié)議：1.乙方違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的。2.因乙方失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。3.乙方不服從分配或有違法、違紀(jì)行為的。4.乙方不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》導(dǎo)致質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故的。5.乙方隱瞞身體健康情況并影響工作的。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。7.甲方宣告解散的。____十、其他事項____：1.雙方必須嚴(yán)格遵守并履行本協(xié)議條款。任何一方不履行協(xié)議時，應(yīng)根據(jù)情況給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。3.對于本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行修訂和補(bǔ)充（其他未盡事宜補(bǔ)充條款）。____甲方簽字代表____：____乙方簽字____：____簽訂日期：____年____月____日____2024年短期工勞動合同參考模板（五）一、生產(chǎn)任務(wù)安排：甲方需承擔(dān)特定的臨時生產(chǎn)任務(wù)，若乙方同意參與，則需無條件服從安排。在合同有效期內(nèi)，若因甲方生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)整而需變更乙方的崗位及任務(wù)，該變更需征得乙方的明確同意。若乙方對此持反對意見，有權(quán)提出辭職申請，雙方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理合同解除手續(xù)。二、勞動時間與薪酬體系：1.勞動時間管理：甲方實行每周工作____日，每日工作____小時的工時制度。對于因生產(chǎn)需要而需進(jìn)行的加班加點(diǎn)工作，甲方需從生產(chǎn)流程與員工操作實際出發(fā)，提前通知乙方并獲得其同意，同時依據(jù)規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的加班加點(diǎn)費(fèi)用。2.勞動報酬確定：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方實際情況，結(jié)合乙方的崗位與工作任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，確定乙方的日薪為____元，按月計算則為____元/天×____天=____元/月。加班工資將按照不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金則根據(jù)單位效益與乙方的勞動貢獻(xiàn)定期發(fā)放。若實行計件工資制，則月工資將按計件單價進(jìn)行結(jié)算，具體辦法已在合同雙方約定欄中明確。對于從事夜班工作的乙方，甲方將按規(guī)定發(fā)放夜餐費(fèi)____元。在合同期間，若發(fā)生停工待料情況，甲方每日將向乙方支付基本生活費(fèi)____元。三、勞動保護(hù)與保險福利：對于從城鎮(zhèn)招用的臨時工，甲方將實行社會養(yǎng)老保險制度，保險金繳納方式與本單位勞動合同制工人保持一致。臨時工個人需承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之_____，該部分費(fèi)用先由甲方統(tǒng)一墊付，隨后從乙方當(dāng)月工資中扣除。根據(jù)崗位需求及國家相關(guān)規(guī)定，甲方將為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品及____元的勞動保健食品費(fèi)。對于從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的乙方，需持有相關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。在合同期內(nèi)，若臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病等情況，其待遇將嚴(yán)格按照國務(wù)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此外，甲方還將每月向乙方發(fā)放____元的副食品補(bǔ)貼，