養(yǎng)老院工作總結6篇

———養(yǎng)老院工作總結6篇養(yǎng)老院工作總結篇1為全面落實中省市縣關于消防工作相關會議、文件精神，結合工作實際，我局組織工作力氣，對全縣11所養(yǎng)老機構的消防安全工作開展了專項檢查，現將檢查情況總結如下：一、加強領導，落實責任。成立了由局長任組長，班子成員為副組長、科室、單位負責人為成員的消防工作領導小組。同時印發(fā)了號《關于對全縣養(yǎng)老服務機構開展消防安全檢查工作的通知》文件，成立了6名干部、4名消防大隊官兵為成員的3個消防安全專項檢查組。依照“誰主管、誰負責”的原則，落實消防安全工作責任制。同時，召集全縣養(yǎng)老服務機構負責人，就消防安全工作召開專題會議，轉達民政部、省民政廳、市民政局相關文件和會議精神，特別是針對全國近期發(fā)生敬老院消防安全事故，對易發(fā)消防事故的原因、事故的防范和處理進行了深入分析、溝通，明確全縣養(yǎng)老服務機構要高度重視，堅決杜絕消防安全責任事故的發(fā)生。二、突出重點，建立機制。在檢查的縣中心敬老院、社會養(yǎng)老中心、縣日間照料中心、幸福院、敬老院、敬老院、敬老院、敬老院、敬老院、敬老院、敬老院11個養(yǎng)老服務機構中看，各養(yǎng)老服務機構安全工作總體情況良好，對于消防各項制度的落實、責任的明確以及消防安全等日常管理工作都基本到位。各養(yǎng)老機構做到每月召開一次消防安全工作會，上報一次消防安全管理工作情況，我局每季度組織1次養(yǎng)老機構消防安全專項檢查，針對問題及時整治，切實把消防安全事故消除在萌芽狀態(tài)。三、全面排查，整改到位。在檢查過程中，堅持“防備為主、防消結合”的原則，對養(yǎng)老服務機構的消防安全責任制落實情況、滅火疏散預案建立情況、消防安全責任人、管理人員消防安全培訓情況、消防疏散通道、安全出口暢通情況、滅火器、應急照明燈和疏散指示燈等設施配置運行情況，以及院民房間、活動室電器線路、電器運行等情況進行了全面檢查。對個別老人有臥床吸煙的習慣，立刻進行耐性教育，及時除去火災隱患；對個別工作人員表現出來的麻痹大意思想，樂觀引導，從根本上除去各類安全事故隱患；對存在消防安全管理檔案建立不完善、防火巡查記錄不規(guī)范、滅火器配置數量不足等現象，縣消防大隊現場發(fā)放11份整改通知書，責令限期整改。我局投入2萬余元為養(yǎng)老服務機構購置了消防器材，并邀請消防大隊現場引導，讓工作人員和院民學會正確使用。從檢查總體情況良好，基本做到了防微杜漸，從根本上除去各類消防安全事故隱患的發(fā)生。養(yǎng)老院工作總結篇2我從20xx年1月18日開始進入五寶敬老院工作。幾年來，我在院領導的支持與關懷下，發(fā)揚不怕苦，不怕臟，不怕累的精神，盡快的適應這份工作，作為一名普通的服務員，堅持以老人為本，為老人解困，為老人服務的宗旨。緊緊圍繞以敬老院整體工作和確定的目標為導向，進行規(guī)范化服務，文明化服務，力求本身在各項工作中做到規(guī)范，文明，健康與完善。雖然社會上對這個行業(yè)有誤會，有的甚至瞧不起我們這個職業(yè)，可我卻很酷愛這份工作，我能為政府分憂解難，讓老人們老有所依、老有所樂，是我莫大的榮幸。現針對這幾年來的服務工作，總結如下。一、院內清潔工作每天早上對本身負責的每間寢室及個人分管的公共區(qū)域進行清潔處理，絕不顯現臟亂現象，使大家看著舒心，過得放心。二、服務老人工作1、督促，監(jiān)督，幫忙老人做到五勤，即：勤剪指甲，勤洗澡，勤洗手等等。保證各房間無異味、無灰塵、無死角，門窗光亮、被褥干凈，衣褲隨時臟了隨時洗。每天為行動不方便的老人打水送飯。不定期為老人洗衣裳，為高齡老人和不能自理的老人洗頭、洗腳、理發(fā)、擦身子、剪指甲，做好老人的病護照料。對生病老人精心照料，需要住院治療的，及時上報，不敢有絲毫怠慢。布置人為病故老人穿衣，料理后事等。2、調解、處理老人之間的糾紛，幫忙老人解決實際問題等工作，每天對老人進行人頭清點，排出各房間安全隱患。夜間對各房間進行安全查房，防止有老人丟失和不安全隱患的發(fā)生，每天做好消防安全記錄，保證了老人的安全。3、對新入院的老人，認真給他們講解我院的規(guī)章制度，使他們盡快適應這里的生活。4、努力讓孤寡老人晚年生活幸福、高興。工作之余，我還會陪老人們閑談、拉家常，以便讓他們打發(fā)無聊時間。三、管理工作1、從20xx年2月起，我不但要做好清潔工作，服務老人的工作，還要輪班幫忙廚房做飯，每逢趕場天，還有買菜的任務，買菜的進出賬務也由我記錄和管理。到20xx年4月，我開始接受敬老院的財務工作。始終到20xx年的9月，沒參加買菜了，但又加添了現金保管，同時還是要作財務工作和服務工作。雖然特別累，但我盡可能把事情做好，賬務做到進賬有憑、出賬有據、日清月結。不應要的不要，不應拿的不拿。2、從進入敬老院開始，我始終參加庫房的保管工作，對于庫房物品保管方面，我做到進賬、出帳有理有據，憑票辦事。我深知養(yǎng)老敬老工作事關黨和政府的形象，事關孤寡老人切身利益。因此，思想上不敢有絲毫懈怠和馬虎，時刻把本身的舉動置于廣闊敬老院班子和服務的老人的監(jiān)督之下，做到廉潔自律，不絕加強自身修養(yǎng)和磨練。切實把“為老人服務，為政務分憂”作為本身的行動指南，不絕加強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風、生活作風。四、出勤方面我嚴格依照敬老院規(guī)章制度，該我輪值的時候，絕不敷衍塞責，絕不無故外出。有事會事先請假，調班，從無曠工記錄。五、不足之處總結這幾年來在敬老院的工作，我感到十分的欣慰，也十分的感謝。在班子率領下，我為民政事業(yè)的整體工作做出了肯定的貢獻，但是距離大家的要求還有肯定差距。首先，學習的深度和廣度不足，還需要進一步加強；其次，在工作中應當進一步加強服務意識，不計較個人得失。再次，還要注意與其他工作人員之間的團結協(xié)作關系，少說話，多做事。在今后的工作中，我將認真思考不足，總結經驗教訓，樂觀探究研究解決問題的有效途徑，加倍努力，求真務實，爭取在今后的工作中做得更好。養(yǎng)老院工作總結篇3為進一步解決空巢老人的養(yǎng)老問題，加快養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展，推動我社區(qū)精神文明建設，結合深入開展“迎全運、講文明、樹新風、促和諧”全民行動，在全社區(qū)范圍內連續(xù)開展了“關愛空巢老人志愿服務行動”，共組織志愿者21名，服務空巢老人13個。現將開展關愛空巢老人志愿服務活動總結如下：一、定期走訪，為空巢老人供應生活服務和精神服務社區(qū)各委主任對空巢老人進行走訪慰問，詢問他們的生活情形、子女外出工作情況等，及時了解和解決空巢老人的緊急需求，陪伴老人閑談解悶，供應精神慰籍和心理撫慰，增長與老年人之間的溝通與溝通，并贈送了一些生活用品和食品給老人，叮囑老人要注意飲食，保重身體。另外，還鼓舞老人多參加社區(qū)活動以及專為老人開展的系列活動，保持樂觀向上的良好心態(tài)，享受老年生活。為了讓空巢老人在平常生活中更重視飲食健康，科學合理地掌控食用鹽和食用油的攝入量，防備三高疾病，社區(qū)向空巢老人連續(xù)免費發(fā)放控鹽勺、限油壺、量油尺共13個，并組織20名志愿者特地上門為老人認真介紹正確使用方法。為此，老人都紛紛對社區(qū)以及志愿者的關愛和幫扶表示由衷的感謝。二、開展體檢活動，為空巢老人供應健康服務為保障老人的身心健康，社區(qū)定期為空巢老人舉辦免費的身體檢查活動，使老人生病能夠得到及時醫(yī)療和照料。社區(qū)組織了空巢老人進行免費的白內障排查，通過驗視力、散瞳等形式檢查老人的視力情況，為下階段的手術治療提前做好準備。7月下旬，社區(qū)會同鐵西區(qū)人民醫(yī)院對空巢老人進行免費的體檢，得到了社區(qū)老人的廣泛贊成。三、宣傳引導，堅固結實推動關愛空巢老人志愿服務活動社區(qū)全面鋪開關愛空巢老人志愿服務工作，大量收集關愛服務情況的文字、圖片、視頻等，通過對幫扶對象進行跟蹤報道，加大對關愛空巢老人工作重點意義的宣傳，廣泛宣傳無私奉獻、關愛老人的感人事跡，號召廣闊市民向志愿者學習，樂觀參加關愛空巢老人志愿服務行動。隨著社會人口老齡化程度越來越高社區(qū)老年人越來越多如何關愛老人尤其是空巢老人，讓老人的晚年生活過得幸福、歡樂始終是我社區(qū)工作的重點。為此，我們廣泛開展關愛空巢老人志愿服務活動，樂觀為空巢老人排憂解難和供應心靈關愛的溫暖，營造家庭幸福生活的良好氛圍，在全社會培育“老吾老以及人之老”的道德風尚。養(yǎng)老院工作總結篇4一年來，養(yǎng)老院在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和高度重視下，在縣民政局的大力支持和關懷下，踐行以民為本，為民解困，為民服務的宗旨，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展，使全院五保老人的衣、食、住、醫(yī)得到全面貫徹落實，各項工作走上了規(guī)范化、標準化、正?；?。重要做了以下幾項工作：一、建章立制，進行規(guī)范管理在加大軟硬件投入的同時，更加重視制度建設，努力實現人性化管理。一是健全各項規(guī)章制度，堅持做到以人為本，以制管院，在廣泛征求奉養(yǎng)對象基礎上，訂立了院長責任制、管理人員崗位職責、值班制度、吹事員崗位職責、養(yǎng)老院老人管理規(guī)定、食堂管理制、財務、衛(wèi)生、醫(yī)療等一系列制度，促使各項制度不絕健全完善；二是強化院務管理，為確保院內規(guī)范有序運作，實行民主管理，選擇有行動本領的老人，成立了財務小組、伙食管理小組、衛(wèi)生小組、院務管理小組等，負責養(yǎng)老院日常事務管理和參加重點事項決議，同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作職能，并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況。三是加強服務人員素養(yǎng)教育，堅持把提高服務人員的思想素養(yǎng)和服務本領放在首位，針對院內奉養(yǎng)老人熱點、難點問題，常常打開討論，商討對策，在學習探討中提高服務本領。二、強化服務，營造溫馨環(huán)境為改善五保老人生活環(huán)境，提高生活質量，我鎮(zhèn)養(yǎng)老院始終把服務工作放在首位。一是加大硬件設施投入。每年為院民購買夏、冬兩季全套衣物兩套，又由縣民政局統(tǒng)一購買更換了新床及床上用品。二是做好環(huán)境衛(wèi)生保潔和美化，栽花種草，定期進行衛(wèi)生大掃除，院內環(huán)境得到進一步乾凈和美化。三是盡力服務老人生活起居，千方百計滿足老人的愿望，全力做好老人服務工作。依據老人特點，在食譜方面做到暈素搭配，對患有疾病的老人，特地布置人送飯菜，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩，精心侍候。每逢節(jié)日，都為老人準備豐富的菜飯。四是重視老人健康工作，每年均組織1至2次健康體檢，由縣民政局統(tǒng)一為他們購買了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，生病打針吃藥只需記帳，如遇住院還派專人照料。三、強化管理，保證健康發(fā)展建立五保老人個人資料檔案和健康檔案，做好五保老人跟蹤服務。通過建立、鍵全和完善工作崗位責任制和落實，大家都基本切實履行好崗位職責，做好具體奉養(yǎng)服務工作，值班管理人員每天早、晚定時到奉養(yǎng)老人房內巡查老人情況。對行動不方便、重病人送醫(yī)送藥到床前，對不安全病人及時反映及時送醫(yī)院醫(yī)治，使病人盡快得以恢復。膳食管理方面，布置好每星期菜譜，搞好廚房衛(wèi)生，妥當保管食物，防止病從口入。護理衛(wèi)生管理方面，保持老人房內清潔，定期為老人床被單。對殘疾老人端飯菜，定期給他們理發(fā)。安全管理方面，長期進行安全知識宣傳，規(guī)范用電用火，訂立了外出請消假制度，院內安裝了監(jiān)控探頭。每個職工要依據本身的工作分工、做到各項工作有章可循、程序明確、運轉敏捷、工作高效，對存在問題徹底解決。養(yǎng)老院工作總結篇5時間如水、歲月如梭，帶著些許的工作成績和很多的工作缺憾又走到了20xx年的年終。一年來xxx縣xxx敬老院在局總支的堅強領導下，每名職工踏實工作、守紀奉公、盡職履責、不絕提高個人業(yè)務素養(yǎng)、夯實服務水平與質量，總體服務水平較之往年有了質的飛躍；奉養(yǎng)對象雖年事已高，但在院內的各項建設均以不同的方式發(fā)揮著本身的余熱，做到了“老有所為”；一年來xxx敬老院的全面建設得到了進一步的提升。一年來全院的工作成績是突出的，但也存在著一些不足的地方。具體如下：一、取得的工作成績（一）完成了奉養(yǎng)對象搬離后的適應問題。我院工作人員在人員少，工作頭緒多的情況下，克服各種困難順利的完成局領導給予的全部搬離工作任務，工作的效率得到局領導的確定。1、奉養(yǎng)對象對生活環(huán)境的適應和工作人員工作量、工作對象的適應。2、日常生活制度和工作日程的適應。（二）各種生活設施設備的完備和水、電、消防設施設備的高度完好率。在奉養(yǎng)對象搬離前與搬離后的近x個月時間，xxx敬老院將相關水、電、消防、生活設施設備進行了全面的修繕與更換，對未配備的設備進行了采購增補。（三）設立省級“醫(yī)養(yǎng)結合試點區(qū)”。我院是省醫(yī)養(yǎng)結合試點單位，年初，我院與xxx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院結成醫(yī)養(yǎng)結合對子并簽定合作協(xié)議、明確各自責任分工與義務，試點區(qū)于20xx年x月xxx日正式投入運行，運行以來得到州、縣各級領導的確定和奉養(yǎng)對象的首肯，并在全州進行全面推廣。（四）以“養(yǎng)老服務體系質量大檢查”xxx項為準繩，對全院存在的問題進行全方位的督改，督改工作取得顯著成績?，F我院未達標率小于x%，總達標率實現：優(yōu)。1、對各種制度進行進一步細化和完善：工作制度、生活制度、人員管理制度、財務制度、消防安全制度、食品安全制度等。做到用制度管理人、管理物（財務支出），用制度細化工作責任分工、明確到個人，工作獎懲的“高壓線”能真正的“打”到具體個人；工作制度的細化和完善大大的提高了工作人員的工作樂觀性和主觀能動性，工作效率顯著提高，服務質量進一步得到提升。2、完備完善硬件設施設備。對室外健身器材進行了配備，加強老人體魄；對廚房進行達標改造（現已近結束），為下步辦理《食品經營許可證》打下堅實基礎；增建x次蓄水池保證全院用水安全；增設吸煙區(qū)和烤火區(qū)，保證衛(wèi)生清潔與保暖的同時確保用火安全等。3、對種養(yǎng)區(qū)進行改造與種養(yǎng)責任分工。為保證季節(jié)性間斷供應和老人勞作（磨練）的樂觀性，對院內的種養(yǎng)區(qū)進行了改造和責任分，自給率有所改善，老人勞動樂觀性得到有效提高。二、存在的問題與不足（一）20xx年因奉養(yǎng)對象的遷入，工作人員工作頭緒亂，工作成效不高。（二）醫(yī)養(yǎng)結合試點區(qū)成立的必定性和資源揮霍的現實性的矛盾仍未得到解決：醫(yī)養(yǎng)結合方便了敬老院奉養(yǎng)對象就醫(yī)的便捷問題，但投入的資金和資源與服務對象局限性的問題沒有得到解決，下步應在引入上下大功夫；也反應了xxx敬老院入住率低的頑疾。（三）對全省“養(yǎng)老服務質量大檢查”認得不足，給局總支帶來了不良影響。全省x個督改單位，我院就是其中一家。（四）前期對人員管理不足，導致后期服務人員松散自負，給院內的管理帶來很多負面影響。（五）整改工作落實不足堅固結實，導致整改達標速度滯后。一年的工作誠然成績多于不足，但成績僅是過去，問題的解決還正那時候，新的工作任務仍等著我們去完成。展望來年的工作，全院工作人員熱誠激揚，為更好的完成來年的工作任務，讓xxx縣xxx敬老院全面建設上臺階，特訂立此工作計劃：三、20xx年工作計劃一）辦理《養(yǎng)老機構設立許可證》及《食品經營許可證》使“養(yǎng)老服務體系質量大檢查”合格率實現xxx%。二）新綜合樓電梯的安裝。（一）、使新綜合樓實現xxx%無障礙環(huán)境。（二）、方便半失能老人的出入、減少老人摔跌風險。（三）、提高房間使用率；現因未安裝電梯，行動不方便老人均只能集中于x樓留宿，而x樓以上大部份房間卻處于空閑狀態(tài)：我院失能、半失能老人占全院老人人數xxx%，以致一樓再無可利用的床位；電梯的安裝已迫在眉睫、也勢在必行。三）提高奉養(yǎng)對象入住率；加大宣傳力度，讓符合條件的五保老人和城鎮(zhèn)三無人員無后顧之憂的自己樂意入住奉養(yǎng)，同時在對外引入上下大氣力，最大限度的解決資源揮霍的問題。四）加強護工隊伍建設，提高服務水平；多管齊下爭取20xx年護工持證上崗率實現xxx%，以專業(yè)的方式提高養(yǎng)老服務質量上臺階。五）完善附屬設施建設；完成老綜合樓墻面翻新、新老綜合樓樓頂與消防水池的x次防水等。20xx年的工作目標已明確，我院將在來年的工作中嚴格落實，認真執(zhí)行。養(yǎng)老院工作總結篇6為進一步提高養(yǎng)老院管理人員素養(yǎng)，選好配好養(yǎng)老院院長和工作人員，xx縣民政局面向全縣發(fā)布了招聘公告。采用了“公開招聘，擇優(yōu)錄取”的方法，招聘了一批人員素養(yǎng)高、服務理念強的養(yǎng)老院工作人員。現將有關工作總結如下：一、分工明確，組織規(guī)范化。為了規(guī)范招聘程序，做到公開、公正、合法、有序，xx縣民政局以局長xx為組長，副局長xx為副組長，業(yè)務股全部成員為組員特地成立了“養(yǎng)老院工作人員招聘工作小組”，對宣傳、測試、審核等進行了明確的分工，并將具體工作落實到個人。形成了一個監(jiān)督與協(xié)作相協(xié)調的系統(tǒng)化、規(guī)范化的招聘體系。二、大力宣傳，廣納賢才。為最大限度的選配一支精干、高效的養(yǎng)老院服務隊伍，經研究決議，xx縣民政局面向全縣發(fā)布了電視招聘廣告，并下發(fā)了《關于向社會招聘中心養(yǎng)老院工作人員的公告》至各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行張貼。公告中對報名條件，工資待遇和工