2024非全日制用工簡易勞動合同模板

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本非全日制用工簡易勞動合同，以便雙方共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指定的崗位上，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。2.乙方的工作時間安排由甲方根據(jù)實際需要確定，但每日工作時間不超過4小時，每周工作時間不超過24小時。二、勞動報酬1.乙方的工作報酬由甲方按小時支付，具體標準雙方協(xié)商確定。2.乙方加班工資按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、試用期本合同不設(shè)試用期。四、勞動保護與保險1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額支付社會保險費用。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。六、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.工作時間和報酬：確保甲方按照合同約定提供乙方合理的工作時間，并按時支付約定的報酬。若甲方未能履行此約定，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的違約金。2.勞動保護和保險：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合安全衛(wèi)生標準，并為乙方依法繳納社會保險。若甲方未履行這些義務(wù)，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償。3.合同解除和終止：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定解除或終止合同。若甲方非法解除或終止合同，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。4.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴格遵守合同條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體的違約金或其他賠償金額由雙方協(xié)商確定。5.爭議解決：雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.非全日制用工：指勞動者與用人單位之間未建立固定的勞動關(guān)系，工作時間不固定，每日工作時間不超過4小時，每周工作時間不超過24小時的用工形式。2.勞動合同：是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.試用期：是用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)為互相了解、考察對方是否符合合同約定條件而約定的期限。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：是國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的一種社會保障制度。6.違約金：是一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.爭議解決：是通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議。應(yīng)用場合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立非全日制用工關(guān)系的情況。2.適用于需要明確雙方權(quán)利和義務(wù)，規(guī)定工作內(nèi)容、報酬、工作時間、勞動保護等事項的情況。3.適用于雙方希望通過簽訂合同來規(guī)范勞動關(guān)系，確保勞動權(quán)益的情況。補充條款：1.雙方對于合同的修改和補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。2.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。3.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平公正的原則，通過友好協(xié)商解決。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日