企業(yè)主要人員安全生產(chǎn)責(zé)任制

企業(yè)重要人員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章總則第一條為確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，保障員工生命安全和公司資產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。本制度適用于我公司的全部重要人員，包含公司高級(jí)管理人員、部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等。第二條重要人員安全生產(chǎn)責(zé)任制是指重要人員對(duì)公司安全生產(chǎn)工作承當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)、組織、監(jiān)督、評(píng)估責(zé)任。重要人員應(yīng)充分認(rèn)得到安全生產(chǎn)的緊要性，樂(lè)觀推動(dòng)和落實(shí)安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二章重要人員安全生產(chǎn)責(zé)任第三條重要人員安全生產(chǎn)責(zé)任包含以下方面：領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：重要人員應(yīng)樹立安全生產(chǎn)優(yōu)先的理念，堅(jiān)決執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)政策和制度，確保安全生產(chǎn)工作得到充分重視和支持。組織責(zé)任：重要人員應(yīng)組織開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和技能水平，確保員工具備應(yīng)急處理本領(lǐng)，并組織安全演練和應(yīng)急預(yù)案的訂立與落實(shí)。監(jiān)督責(zé)任：重要人員應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患依法采取措施，并確保整改到位。重要人員還應(yīng)定期組織開(kāi)展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，確保安全生產(chǎn)工作符合法律法規(guī)要求和公司制度規(guī)定。評(píng)估責(zé)任：重要人員應(yīng)定期評(píng)估和分析公司的安全生產(chǎn)情形，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)訂立改進(jìn)措施，確保安全生產(chǎn)工作連續(xù)改進(jìn)。第四條重要人員的具體責(zé)任如下：公司高級(jí)管理人員應(yīng)樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，聽(tīng)取安全生產(chǎn)工作報(bào)告，提出引導(dǎo)看法。高級(jí)管理人員應(yīng)對(duì)公司安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利完成，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，訂立本部門的安全制度和操作規(guī)程，落實(shí)安全生產(chǎn)要求。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)部門員工的安全管理和監(jiān)督。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作，組織編制項(xiàng)目安全生產(chǎn)計(jì)劃和施工安全措施，確保項(xiàng)目施工過(guò)程中的安全。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，落實(shí)安全工作責(zé)任制。第五條重要人員應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)制度和評(píng)價(jià)機(jī)制，確保安全生產(chǎn)工作得到有效管理和連續(xù)改進(jìn)。重要人員還應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和溝通活動(dòng)，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)共享。第三章相關(guān)責(zé)任追究第六條對(duì)于不履行重要人員安全生產(chǎn)責(zé)任的，將依照公司相關(guān)制度進(jìn)行嚴(yán)厲處理。情節(jié)嚴(yán)重的，將追究相關(guān)人員的法律責(zé)任，并依法采取措施保護(hù)公司員工的合法權(quán)益。第七條為了確保重要人員安全生產(chǎn)責(zé)任的有效履行，公司將建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任考核機(jī)制，對(duì)重要人員進(jìn)行定期考核評(píng)估，對(duì)考核結(jié)果不良的重要人員采取相應(yīng)的激勵(lì)、警告、教育、懲罰等措施。第八條公司將建立健全安全生產(chǎn)投入保障機(jī)制，供應(yīng)必需的人力、物力、財(cái)力支持，確保重要人員能夠有效履行安全生產(chǎn)責(zé)任。第四章附則第九條本規(guī)章制度自頒布之日起施行，并由公司負(fù)責(zé)人向全體員工進(jìn)行宣傳和解釋。第十條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司負(fù)責(zé)人全部，并可以依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)修訂。第十一條本規(guī)章制度涉及的具體操作細(xì)則、文件表格以及相關(guān)培訓(xùn)資料等將會(huì)另行訂立和發(fā)布。第十二條本規(guī)章制度所未盡事宜，可參照相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)進(jìn)行處理。以上為《企業(yè)