非全日制勞動合同書模板(3篇)

第5頁共5頁非全日制勞動合同書模板甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____個月。第二條本合同試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_____。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。三、工作時間和休息休假第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十一條甲方于每月_____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。七、違反勞動合同的責(zé)任第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。八、勞動爭議處理第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。九、其他規(guī)定第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第二十七條本合同自_____之日起生效。第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：_____(簽章)乙方：_____(簽章)_____年_____月_____日_____年_____月_____日非全日制勞動合同書模板（二）甲方(用人單位)：法定代表人(負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系電話：地址：乙方(勞動者)：身份證號碼：戶籍所在地：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同，并承諾共同遵守。用工形式及用工期限1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，雙方一致同意，甲方采用非全日制用工的形式招用乙方。2.合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為：，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。三、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)當(dāng)按崗位要求完成工作任務(wù)。四、工作時間為下列第種方式1.每周工作日，每日平均工作小時。2.每周工作日，每日具體工作時間為：_____。五、勞動報酬1.乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬為每小時元(如果低于勞動合同履行地的最低小時工資，則以當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時工資為準(zhǔn))。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。2.支付勞動報酬的其他約定：六、社會福利與保險待遇、1.基于雙方用工的特殊性，甲方無需為乙方繳納社保。2.若乙方要求繳納基本社會保險，甲方從乙方工資中代扣代繳乙方繳納社保的全部費(fèi)用。3.乙方在甲方工作期間，因病或非因工負(fù)、，因工負(fù)傷、職業(yè)病及女職工孕期、產(chǎn)假和哺乳假等待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2.甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。3.甲方按照國家及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，積極采取職業(yè)病防護(hù)措施，確保乙方的人身安全及人體不受危害。八、勞動紀(jì)律1.甲方有權(quán)在不與法律法規(guī)相抵觸的情況下，遵循民主原則，制定員工手冊及其他各項規(guī)章制度。甲方依據(jù)前述制度對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律的日常管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的前述制度，否則甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)處分。2.在履行本協(xié)議期間，甲方可以對其員工手冊及其它各項規(guī)章制度進(jìn)行修訂，或者制定新的規(guī)章制度。如果原規(guī)章制度與甲方新規(guī)章制度不一致，乙方同意按照甲方新規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方制定的各項規(guī)章制度將及時予以公示。甲方要求乙方認(rèn)真閱讀相關(guān)內(nèi)容，如出現(xiàn)因乙方未能及時閱覽上述信息而造成的后果，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方財物，乙方因任何原因離職時，均須歸還甲方財物，包括但不限于電腦、軟件、光盤、技術(shù)文檔等。如乙方疏忽丟失或蓄意損壞，應(yīng)予以賠償。5.乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.乙方因尚未與原用人單位解除或終止勞動關(guān)系而致甲方損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。九、培訓(xùn)及商業(yè)秘密保護(hù)1.甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或提供學(xué)習(xí)機(jī)會的，乙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方在服務(wù)期內(nèi)解除協(xié)議時應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定，支付違約金。2.乙方在工作中接觸甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議，承諾不得泄露商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。對乙方違反保密約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。3.乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經(jīng)公開。4.甲乙雙方勞動關(guān)系解除或終止后，乙方必須將所有機(jī)密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權(quán)利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復(fù)印件退還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本協(xié)議項下的職責(zé)和義務(wù)而以直接、間接、口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、勞動合同的變更、解除和終止1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更。2.以合同第1條第2項方式簽訂的合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。3.甲乙雙方任何一方都可以隨時以書面形式通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、工作交接在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方的要求并配合所在部門及其他部門辦理完成所有的工作交接手續(xù)，包括但不限于：(1)歸還所有代表公司員工身份的證明文件，如工作證、介紹信函、員工信息卡等;(2)歸還公司所有文件、資料、記錄、設(shè)備、工具、文具、通訊設(shè)備等;(3)歸還工具箱以及員工保管的所有公司鑰匙;(4)向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作;(5)與財務(wù)部門結(jié)算所有應(yīng)付款項、應(yīng)收款項;(6)其他根據(jù)公司規(guī)定必須移交的物品。辦理工作交接的程序根據(jù)甲方的要求進(jìn)行。工作交接完畢，由甲方在工作交接清單上簽字確認(rèn)。乙方不按照規(guī)定辦理交接手續(xù)，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。十二、違約及賠償責(zé)任1.在本協(xié)議期限內(nèi)，如乙方接受甲方提供的出資培訓(xùn)，或者約定競業(yè)限制的，按照雙方約定辦理。乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)賠償超過違約金部分的損失。2.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。3.乙方侵占甲方財產(chǎn)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)返還相應(yīng)財物，并賠償甲方損失。沒有法律規(guī)定或者協(xié)議約定獲得甲方利益的，乙方應(yīng)將所獲不當(dāng)?shù)美颠€甲方。十三、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十四、其他甲方以下文件作為兼職協(xié)議附件，與本協(xié)議具有相同法律效力。甲方正式頒布的各類規(guī)章制度：包括但不限于《員工手冊》及勞動關(guān)系管理、考勤管理相關(guān)制度等;甲乙雙方簽訂的協(xié)議：包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《員工承諾書》;2.本協(xié)議未盡事宜，雙方另有約定的從約定;雙方?jīng)]有約定的，遵照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，另行簽訂協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。兩份協(xié)議具有同等法律效力。甲方(簽章處)：乙方(簽章處)：日期：____年____月____日日期：____年____月____日非全日制勞動合同書模板（三）甲方(單位)：勞動保障證號_____全稱_____組織機(jī)構(gòu)代碼證號_____法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_____聯(lián)系電話_____登記注冊地_____單位地址_____乙方(職工)：姓名_____性別_____身份證號_____文化程度_____聯(lián)系方式及電話_____勞動保障卡號_____就業(yè)登記證號_____戶籍所在地_____實際居住地_____根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。一、本合同期限采用下列第_____種方式：1、訂立有固定期限_____年(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止)。2、自_____年_____月_____日起始，以完成_____工作任務(wù)為合同終止期限。3、以_____為期限。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方從事_____工作，根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時間為下列第_____種方式：1、每周工作_____日，分別為周_____;每日工作_____小時。2、以完成_____工作為工作時間，折算平均每日工作_____小時，累計每周不超過_____小時。3、其他：_____四、勞動報酬：1、甲方按下列方式_____，以貨幣形式支付乙方工資：(1)按小時計酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時_____元;(2)按完成工作計酬，標(biāo)準(zhǔn)為每_____(月/周/日/項)_____元。2、甲方按_____(日/周/月)支付乙方工資，工資發(fā)放時間為_____，工資發(fā)放形式為_____(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。五、社會保險：1、乙方采用下列第_____種方式參加社會保險、交納社會保險費(fèi)。(1)以自由職業(yè)者參加社會保險;(2)委托第三方代辦社會保險;2、上述勞動報酬中_____包含社會保險費(fèi)。不包含社會保險費(fèi)的，甲方支付乙方社會保險費(fèi)每_____(小時/日/周/月/項)元。六、勞動安全保護(hù)：1、甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。2、_____七、勞動合同的變更、解除和終止：1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_____日