公司管理人員合同范本2024年

?公司管理人員合同范本2024年合同編號：__________一、雙方基本信息1.1甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________1.2乙方（雇員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________住址：____________________聯系電話：____________________二、合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.2在合同期限內，如雙方同意續(xù)簽合同，應在本合同到期前____天簽署新的書面合同。三、工作職責3.1乙方在甲方擔任_______職位，具體工作職責如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。3.2乙方應遵守甲方的管理制度和工作紀律，認真履行工作職責，努力完成甲方交給的工作任務。四、勞動報酬（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效工資：根據乙方工作業(yè)績及甲方相關規(guī)定計算；（3）獎金：根據甲方利潤及乙方貢獻情況發(fā)放。4.2甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。4.3乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家及地方相關政策為乙方繳納社會保險。5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：（1）提供住宿；（2）提供餐補；（3）提供交通補貼；（4）提供通訊補貼。六、勞動合同的解除和終止6.1在合同期限內，除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本合同。6.2如乙方違反甲方管理制度，甲方有權按照相關規(guī)定給予乙方警告、記過、降職、撤職等處理，直至解除勞動合同。6.3如甲方違反本合同，乙方有權要求甲方承擔違約責任。七、保密條款7.1乙方在合同期內及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向第三方披露或泄露。7.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日特殊情況的補充條款：10.1如乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，乙方應提供醫(yī)療機構出具的證明。甲方應根據乙方實際情況，協商調整乙方的工作崗位或解除勞動合同，并根據乙方的工作年限和貢獻給予相應的經濟補償。10.2若甲方因經營不善導致破產或重大變故，甲方應提前____天通知乙方，并與乙方協商解決勞動合同的終止問題。在此情況下，甲方應依法支付乙方經濟補償金。10.3若乙方在合同期間被依法追究刑事責任，甲方有權立即解除勞動合同，且不承擔任何經濟補償責任。注意事項及解決辦法：1.乙方應確保提供的信息真實有效，如發(fā)現乙方提供虛假信息，甲方有權解除勞動合同。2.雙方在簽訂本合同時，應詳細閱讀合同條款，確保對合同內容有充分理解。如有疑問，應及時溝通解決。3.在合同履行期間，如乙方工作表現突出或有特殊貢獻，甲方應考慮給予乙方適當的獎勵或晉升機會。4.若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。協商不成時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.雙方應遵守國家法律法規(guī)，依法履行合同約定的各項義務。如乙方違反法律法規(guī)，甲方有權按照國家相關規(guī)定進行處理。6.本合同簽訂后，如雙方需要修改合同