基層建設(shè)管理制度

基層建設(shè)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)的基層建設(shè)管理工作，提高各級基層組織的本領(lǐng)和各級干部職工的素養(yǎng)，確保企業(yè)各項業(yè)務(wù)依照規(guī)定進(jìn)行，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)的各級基層組織，包含基層黨組織、工會、共青團(tuán)和其他群團(tuán)組織。第三條基層建設(shè)的任務(wù)基層建設(shè)的重要任務(wù)是：堅固樹立正確的黨風(fēng)黨紀(jì)觀念，加強黨的基層組織建設(shè)，提高黨的階級性、群眾性；加強企業(yè)文化建設(shè)，落實企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任；推動員工職業(yè)道德建設(shè)，提升員工的道德素養(yǎng)和職業(yè)技能水平。第二章黨建工作第四條基層黨組織建設(shè)需要建立健全黨組織，依照黨的組織原則，設(shè)置黨支部和黨小組，并保持黨組織的正常運轉(zhuǎn)。黨支部書記要定期召開支部會議，組織黨員進(jìn)行黨務(wù)學(xué)習(xí)，開展主題黨日活動，加強黨員教育培訓(xùn)。加強組織生活，開展組織生活會和民主生活會，認(rèn)真處理黨內(nèi)矛盾和問題。建立黨費管理制度，確保黨費使用合法合規(guī)。第五條黨風(fēng)廉政建設(shè)黨員干部要堅持廉潔自律，自發(fā)遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁收受禮品禮金等。加強黨風(fēng)廉政教育，組織黨員干部參加廉政警示教育，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強對黨員干部的監(jiān)督，建立健全舉報投訴機制，對涉及違紀(jì)違法行為的進(jìn)行查處。第六條黨員教育培訓(xùn)針對不同層級和不同崗位的黨員干部，訂立黨員教育培訓(xùn)計劃，加強黨建理論知識的學(xué)習(xí)。加強黨員教育培訓(xùn)工作力度，組織黨員干部參加黨內(nèi)外培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)講座等，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)水平。組織黨員干部參觀學(xué)習(xí)，加強理論聯(lián)系實際，提高解決問題的本領(lǐng)和水平。第三章企業(yè)文化建設(shè)第七條企業(yè)文化的緊要性企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是推動企業(yè)各項工作的核心力氣。企業(yè)要形成一種與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)文化，樹立企業(yè)的核心價值觀。第八條企業(yè)文化的內(nèi)容建立企業(yè)核心價值觀，明確企業(yè)的價值觀念。營造良好的工作氛圍，促進(jìn)員工之間的和諧合作。建立激勵機制，激發(fā)員工的工作樂觀性和創(chuàng)造力。建立健全的獎懲制度，對文化建設(shè)中的先進(jìn)典型進(jìn)行表揚和激勵。第九條企業(yè)文化的傳播加強企業(yè)文化的宣傳，利用企業(yè)內(nèi)部刊物、宣傳欄等媒體進(jìn)行傳播。利用各類會議、座談會等形式宣傳企業(yè)文化，向員工轉(zhuǎn)達(dá)企業(yè)的價值觀念和精神風(fēng)貌。加強培訓(xùn)工作，讓員工充分了解和理解企業(yè)文化的緊要性。第四章員工職業(yè)道德建設(shè)第十條員工職業(yè)道德建設(shè)的意義員工職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，是提升員工素養(yǎng)和企業(yè)形象的緊要途徑。第十一條加強職業(yè)道德教育組織員工參加職業(yè)道德教育培訓(xùn)班，加強員工的職業(yè)道德教育。加強職業(yè)道德宣傳，通過企業(yè)內(nèi)部刊物、宣傳欄等方式，宣傳職業(yè)道德的緊要性和要求。建立職業(yè)道德評價體系，對員工的職業(yè)道德進(jìn)行評價和激勵。第十二條建立職業(yè)道德規(guī)范訂立職業(yè)道德規(guī)范，明確員工職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則，建立健全員工考核和評價制度。第十三條營造濃厚的職業(yè)道德風(fēng)氣加強員工思想道德建設(shè)，提倡以誠信為本、樂觀向上的職業(yè)道德風(fēng)尚。加強員工之間的互動與溝通，營造團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)本身的力氣。第五章組織實施和監(jiān)督檢查第十四條組織實施企業(yè)各級基層組織要認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織實施本制度，明確責(zé)任人和具體工作任務(wù)。依據(jù)實際情況，訂立相應(yīng)的實施細(xì)則和工作計劃。第十五條監(jiān)督檢查建立健全監(jiān)督檢查機制，定期對基層建設(shè)管理工作進(jìn)行檢查和評估。對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時整改，努力提高基層建設(shè)管理工作的質(zhì)量和效果。對優(yōu)秀的基層組織和先進(jìn)個人進(jìn)行表揚和嘉獎，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的樂觀性。第六章附則第十六條本制度的解釋權(quán)本制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修改，并由企業(yè)黨委審議通過并備案。第十七條其他事項本制度未盡事宜，由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人依據(jù)實