員工安全與防災救援制度

員工安全與防災救援制度第一章總則第一條為了保障企業(yè)員工的安全和減少禍害事故對企業(yè)造成的損失，訂立本規(guī)章制度。第二條本制度適用于全體企業(yè)員工，在企業(yè)內(nèi)外工作期間必需遵守。第三條企業(yè)依照防災防護工作的需要，配備相應(yīng)的設(shè)備和人員，訂立相應(yīng)的應(yīng)急預案和培訓計劃。第四條企業(yè)將員工的安全和防災工作納入日常管理之中，參照國家相關(guān)法律法規(guī)和標準要求，建立并完善安全生產(chǎn)責任制。第二章安全教育與培訓第五條企業(yè)將安全教育與培訓納入日常工作中，確保員工了解安全生產(chǎn)的基本知識和技能，提高其自救互救和防護意識。第六條企業(yè)將開展定期的安全教育與培訓，包含但不限于：安全操作培訓、應(yīng)急逃命演練、防火、防爆、防毒等知識的學習。第七條入職培訓中，員工必需接受有關(guān)安全生產(chǎn)和應(yīng)急預案的培訓，了解企業(yè)的安全制度和安全設(shè)施。第八條新員工上崗前需通過企業(yè)組織的安全考核，合格后才略上崗。第三章安全生產(chǎn)責任制第九條企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責任制，在各級管理人員中明確分工、形成合力。第十條企業(yè)設(shè)立相關(guān)部門或委托專業(yè)機構(gòu)負責安全生產(chǎn)，確定并執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)定、標準和程序。第十一條企業(yè)明確安全生產(chǎn)責任人，并定期對其進行崗位安全培訓與考核，確保其具備安全管理職責和本領(lǐng)。第十二條企業(yè)建立安全獎懲制度，對員工安全行為進行嘉獎；對違反安全制度的行為進行處理，并及時整改。第四章安全設(shè)施與應(yīng)急設(shè)備第十三條企業(yè)建立并保持安全設(shè)施定期維護制度，確保安全設(shè)施完好，并符合國家標準和規(guī)定。第十四條企業(yè)配備必需的防災和應(yīng)急設(shè)備，包含但不限于滅火器、安全疏散通道、應(yīng)急照明、急救箱等，并定期進行檢查和維護和修理。第十五條企業(yè)建立火災和其他突發(fā)事件應(yīng)急預案，明確員工的應(yīng)急職責和行動流程，并進行定期演練。第十六條員工在參加演練中積累防災防護知識和技能，提高應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)和應(yīng)變本領(lǐng)。第五章安全檢查與隱患排查第十七條企業(yè)建立安全檢查制度，每月至少開展一次安全巡查，記錄隱患并及時整改。第十八條企業(yè)要求員工在日常工作中，緊密關(guān)注安全事項，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，確保安全生產(chǎn)和防災工作的順利進行。第十九條企業(yè)建立并實施隱患排查制度，每季度開展一次全面的隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的問題訂立整改措施，并跟蹤整改情況。第二十條企業(yè)建立嘉獎制度，對發(fā)現(xiàn)并及時報告安全隱患，提出合理化建議的員工進行表揚和嘉獎。第六章突發(fā)事件的處理與記錄第二十一條員工在工作過程中，如遇突發(fā)事件，應(yīng)立刻向上級匯報并依照應(yīng)急預案采取相應(yīng)的逃命、自救和救援措施。第二十二條企業(yè)建立突發(fā)事件的處理和記錄制度，責任人及時組織應(yīng)急救援，對事件進行調(diào)查和分析，并完善防護措施及應(yīng)急預案。第二十三條企業(yè)將突發(fā)事件的處理過程記錄，并依據(jù)事件的性質(zhì)和影響，做出相應(yīng)的整改和改進措施。第二十四條企業(yè)要求員工對突發(fā)事件進行認真的口頭和書面報告，供應(yīng)完整、準確的資料，以便總結(jié)經(jīng)驗教訓。第七章附則第二十五條本制度自發(fā)布之日起生效，屆時廢止以前訂立的安全規(guī)章制度。第二十六條企業(yè)將本制度上墻公告，并通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、培訓等形式向全體員工宣傳，確保員工了解、遵守本制度。第二十七條對于違反