2022年大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)試卷帶答案(題庫)

《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)（慕課版第2版）題庫》試卷班級：________________姓名：________________一、單項(xiàng)選擇題(共25題，每題1分。)1．下列情形中，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的是（）。A．勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位:B．用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的:C．用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的:D．以上都正確。2．作為求職者，掌握行業(yè)競爭分析方法可以為自已選擇目標(biāo)行業(yè)提供有力的支持。行業(yè)及競爭分析是對公司商業(yè)生態(tài)環(huán)境的重要層面做戰(zhàn)略性的評估。求職者必須明確行業(yè)之間在（）方面有著重大的區(qū)別，才能在此基礎(chǔ)上對目標(biāo)行業(yè)的竟?fàn)幜M(jìn)行準(zhǔn)確把握。A．經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)B．競爭環(huán)境C．未來的利潤前景D．以上均是3．求職信（也稱自薦信、自薦書）不同于個(gè)人簡歷，但一般與簡歷同時(shí)遞交。求職信是說明自己如何適合在用人單位工作，以及自己已具備了怎樣的條件符合應(yīng)聘崗位的需要。在寫求職信之前應(yīng)了解招聘單位的情況及對人才情況的要求。關(guān)于求職信，以下說法錯(cuò)誤的是（）。A．求職信猶如平時(shí)給朋友寫信，要有稱呼、正文及落款、日期。但是要加上"求職信”或*自薦信"這一標(biāo)題。B．求職信關(guān)鍵在正文，除了在開始表示向?qū)Ψ絾柡蛑乱猓霸谧詈蟀磿诺母袷綄懮?祝語外，在正文的第一段應(yīng)寫明寫此信的理由，應(yīng)聘的職位。C．求職信應(yīng)詳細(xì)介紹自己專業(yè)技能、學(xué)習(xí)背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等信息，要詳細(xì)的介紹自己的基本信息。求職信切忌千篇一律，要有針對性。求職信可以按照簡歷的模板進(jìn)行書寫.D．在正文的第二三段敘述應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和自己適合該職位的理由。結(jié)尾段對招聘者閱讀此信表示感謝。4．小張是重點(diǎn)高校本科畢業(yè)，畢業(yè)之后進(jìn)了一家地產(chǎn)公司，與他同時(shí)進(jìn)入公司的同事學(xué)歷都沒有他高，這讓他有了優(yōu)越感。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要求他從事最基礎(chǔ)的工作時(shí)，他覺得大材小用。一次在計(jì)算某個(gè)報(bào)表時(shí)，由于疏忽，給公司帶來損失。事后，小張覺得不在乎，覺得像做錯(cuò)了一道數(shù)學(xué)題似的，改過來，下次注意就是了。如何看待小張的這種態(tài)度，下列表述最準(zhǔn)確的是（）。A．小張是一個(gè)自信的人，應(yīng)該鼓勵(lì)這種自信。B．公司的確大材小用了，應(yīng)該給子小張更重要的工作崗位。C．小張不是自信，而是自負(fù)過度，應(yīng)該端正態(tài)度，從小事做起。D．小張對工作態(tài)度不認(rèn)真，應(yīng)該加強(qiáng)教育。5．心理學(xué)中一般把人的氣質(zhì)分為（）。①多血質(zhì)；②膽汁質(zhì)；③粘液質(zhì)；④抑郁質(zhì)A．①②B．③④C．①②③D．①②③④6．下列關(guān)于就業(yè)報(bào)到證遺失補(bǔ)辦手續(xù)說法錯(cuò)誤的是（）。A．至就業(yè)辦查詢就業(yè)報(bào)到證號碼，并在公開發(fā)行報(bào)紙上登報(bào)申明“遺失啟事”B．至就業(yè)網(wǎng)下載就業(yè)報(bào)到正補(bǔ)辦申請表并到所在學(xué)院由黨總支副書記簽署意見并加蓋學(xué)院公章C．手續(xù)完備后，將刊登過“遺失自事”的報(bào)紙和報(bào)到證補(bǔ)辦申請表交至就業(yè)辦，并于兩周后至就業(yè)辦領(lǐng)取新的就業(yè)報(bào)到證D．手續(xù)完備后，將刊登過“遺失自事”的報(bào)紙和報(bào)到證補(bǔ)辦申請表交至就業(yè)辦，并在當(dāng)天領(lǐng)取新的就業(yè)報(bào)到證7．畢業(yè)生落實(shí)工作辦理派遺手續(xù)后，需憑（）辦理戶口遷移證。A．畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證B．畢業(yè)生就業(yè)推薦表C．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書D．戶口遷移證8．面試問題分析之:“為什么選擇我們公司?”面試官可以通過這個(gè)問題了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度，因此回答起來必須要考慮到面試官的心理。則下列說法正確的是（）。A．對于這個(gè)問題，你可以回答是因?yàn)檫@個(gè)職位較高的待遇吸引了你。這樣會給面試官一個(gè)比較“實(shí)在”的印象。B．可以海闊天空的談一些你的理想，并表明這個(gè)公司只是自己走向社會的過渡，因?yàn)樽约旱拇_是個(gè)人才。C．應(yīng)該針對這個(gè)具體的職位，以及具體的社會關(guān)聯(lián)來回答這個(gè)問題。如可以表示充分看重該公司所在的行業(yè)以及這項(xiàng)工作適合自己，對自己做好這項(xiàng)工作充滿信心。D．以上說法都正確。9．面試是畢業(yè)生在找工作時(shí)所要面臨的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在高校畢業(yè)生求職而試的實(shí)踐中，往往有些素質(zhì)不錯(cuò)的學(xué)生，由于缺乏面試技巧和必要的準(zhǔn)備，過不了面試這一關(guān)。下列各項(xiàng)中，是面試官通過面試要考察的方面的是（）。（1）儀表修養(yǎng)（2）專業(yè)水平（3）工作態(tài)度（4）待人態(tài)度（5）興趣愛好（6）分析能力、反應(yīng)能力和口頭表達(dá)能力A．（2）（3）（4）（6）B．（1）（2）（4）（5）（6）C．（1）（3）（4）（6）D．全都是10．關(guān)于大學(xué)生就業(yè)權(quán)益，下列表述哪頁是不正確的（）。A．就業(yè)信息是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提和關(guān)鍵，畢業(yè)生具有獲取信息的權(quán)利。B．大學(xué)生求職過程中，具有接受就業(yè)指導(dǎo)和被推薦的權(quán)利。C．求職過程中，大學(xué)生有獲取公平待遇及違約求償?shù)臋?quán)利。D．以上說法都不對。11．大學(xué)生普遍認(rèn)為，談話就是表露自己。“說”是最重要的，其實(shí)不然，“說”只是一方面，“注意傾聽”也是談話中重要的技巧。在與別人交談的過程中，應(yīng)掌握的技巧是（）。A．通過語盲和表情傳遞給對方你的理解和感受B．適度展開自己的話題C．專心聽講時(shí)給與自己的暗示性贊美D．以上都對12．大學(xué)生就業(yè)的環(huán)境是不斷變化的，從政策到經(jīng)濟(jì)形勢，從用人單位到畢業(yè)生自身，每年都有新的變化，大學(xué)生要充分利用積極的環(huán)境因素，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。當(dāng)前看來，大學(xué)生就業(yè)的積極因素有（）。A．國家出臺的各種鼓勵(lì)畢業(yè)生就業(yè)的新政策，如《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃的通知》等。B．用人單位用人觀念的轉(zhuǎn)變。近年來，用人單位更加注重考核人才的能力與素質(zhì)，逐漸走出“重學(xué)歷”的誤區(qū)。且招聘過程更加公平合理。C．嚴(yán)峻的就業(yè)形勢已經(jīng)促使學(xué)校改革教學(xué)模式、加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)、重視就業(yè)指導(dǎo)、拓寬就業(yè)渠道。D．以上都是。13．現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度主要為以市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、（）的就業(yè)模式。A．按計(jì)劃分配B．統(tǒng)包統(tǒng)分C．包當(dāng)干部D．畢業(yè)生與用人單位雙向選擇14．固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同（）時(shí)間的勞動(dòng)合同。A．解除B．續(xù)訂C．終止D．中止15．畢業(yè)生憑就業(yè)協(xié)議書第（）聯(lián)至就業(yè)指導(dǎo)辦公室辦理報(bào)到證。A．第一聯(lián)B．第二聯(lián)C．第三聯(lián)D．第四聯(lián)16．表示情感智力程度的心理學(xué)術(shù)語是（）。A．智能B．智商C．情商D．情緒17．創(chuàng)業(yè)實(shí)踐是大學(xué)生準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)能力，提升自我素質(zhì)的最好途徑。大學(xué)生可以參與的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐有（）。①創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書大賽②兼職打工③試辦公司④外語技能培訓(xùn)A．①②③B．②③④C．①③④D．①②③④18．“咬定青山不放松，立根原在破巖中，千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東南西北風(fēng)”所贊美的是強(qiáng)大的（）。A．意志力B．執(zhí)行力C．創(chuàng)造力D．抗壓力19．用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同（）。A．繼續(xù)有效B．失去效力C．效力視情況而定D．由用人單位決定是否有效20．下列情況視為違約的是（）。A．簽訂就業(yè)協(xié)議書后又被錄取為研究生B．簽訂就業(yè)協(xié)議書后又被應(yīng)征入伍C．簽訂就業(yè)協(xié)議書后又想與另一家單位簽約D．簽訂就業(yè)協(xié)議書后又被錄取為國家公務(wù)員21．畢業(yè)生違約補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議書時(shí)，在所有手續(xù)齊全的情況下學(xué)校代為補(bǔ)辦的周期為（）。A．兩周B．一周C．三周D．一個(gè)月22．首次派遣后，學(xué)校集中辦理就業(yè)報(bào)到證的周期-般為（）。A．一周B．二周C．三周D．一個(gè)月23．下列關(guān)于就業(yè)報(bào)到證說法錯(cuò)誤的是（）。A．不管升學(xué)還是就業(yè)。都需要辦理就業(yè)報(bào)到證B．升學(xué)的畢業(yè)生不需要辦理就業(yè)報(bào)到證，憑調(diào)檔函和錄取通知書辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)C．就業(yè)的畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)，都必須先辦理就業(yè)報(bào)到證，再憑就業(yè)報(bào)到證辦理戶口遷移及其他就業(yè)手續(xù)D．出國的畢業(yè)生也需要辦理就業(yè)報(bào)到證24．創(chuàng)業(yè)要素主要是指（）。A．創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)心態(tài)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會與創(chuàng)業(yè)資源B．創(chuàng)業(yè)機(jī)遇、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意C．創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)機(jī)會、創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)D．創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會、創(chuàng)業(yè)資源25．大學(xué)生應(yīng)該成為誠信的宣傳者和實(shí)踐者，這是因?yàn)椋ǎ＂僬\信是中華民族的傳統(tǒng)美德，②誠信是做人的基本準(zhǔn)則，③誠信是個(gè)人立足之本，④誠信要從小培養(yǎng)A．①②B．③④C．②③二、多項(xiàng)選擇題(共15題，每題2分。)1．關(guān)于報(bào)到證，以下說法中正確的是（）。A.報(bào)到證是高校自主派發(fā)的。B.報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位（有用人自主權(quán)）的唯一憑證。C.報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明。D.沒有落實(shí)用人單位的高校畢業(yè)生沒有報(bào)到證。2．大學(xué)生就業(yè)困難的原因應(yīng)該從以下幾個(gè)方面分析（）。A.高校教育層面的原因；B.社會和國家的層面C.大學(xué)生自身的原因D.父母的原因3．大學(xué)生擇業(yè)心理矛盾體現(xiàn)（）。A.有遠(yuǎn)大的理想，但往往不能正視現(xiàn)實(shí)B.想做一番事業(yè)，但缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的心理準(zhǔn)備C.有較強(qiáng)的自我觀念，但缺乏把握自我的能力D.渴望競爭，但缺乏競爭的勇氣4．進(jìn)行大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的意義有哪些（）。A.促進(jìn)大學(xué)生順利就業(yè)B.有利于學(xué)生進(jìn)行擇業(yè)C.有利于心理調(diào)整D.促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)和自我提高5．就業(yè)協(xié)議的解除分為（）。A.單方擅自解除B.單方依法或依協(xié)議解除C.三方解除D.學(xué)校解除6．按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》，在下列什么情況下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同（）。A.女工在哺乳期間B.勞動(dòng)合同尚未期滿C.職工患病住院D.職工為達(dá)到法定退休年齡7．關(guān)于報(bào)到證的說法，下列正確的是（）。A.報(bào)到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證，如果沒有找到合適的單位就不會有報(bào)到證；B.如果需要改派，報(bào)到證可自行涂改；C.報(bào)到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無效。8．應(yīng)聘面試時(shí)，在著裝上以下哪些情況可?。ǎ?。A.著裝花哨、艷麗B.標(biāo)新立異，與眾不同C.款式、色調(diào)得體大方D.不穿太暴露或太短的服裝9．以下選項(xiàng)中屬于不誠實(shí)勞動(dòng)的有（）。A.出工不出力B.炒股票C.制造假冒偽劣產(chǎn)品D.盜版10．勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別（）。A.主體不同B.內(nèi)容不同C.訂立時(shí)間不同D.適用法律不同11．大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該樹立的正確的擇業(yè)觀念是（）。A.樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀念B.看重事業(yè)發(fā)展，注重工作前景C.憑實(shí)力說話D.提高自主創(chuàng)業(yè)的意識12．作為一個(gè)初始工作的“新人”，下面哪些說法可?。ǎ?。A.互相配合、盡快融入集體B.不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平C.走自己的路，干自己的活D.少說多做，謙虛謹(jǐn)慎13．當(dāng)前的畢業(yè)生就業(yè)問題面臨的新難題有（）。A.社會需求量明顯萎縮，簽約率大幅下降B.預(yù)期薪酬明顯下降C.結(jié)構(gòu)性矛盾突出D.定位城市，不愿去西部、下基層14．以下關(guān)于就業(yè)的說法不正確的有（）。A.寧要東部一張床，不要西部一套房B.錢多事少離家近，睡覺睡到自然醒C.先就業(yè)后擇業(yè)D.通過家庭和個(gè)人社會關(guān)系找到工作是一個(gè)便捷的途徑15．大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)觀念的特點(diǎn)（）。A.對工作期望值過高，自我存在“精英意識”B.仍然存在傳統(tǒng)的就業(yè)觀念C.不能正確的認(rèn)識和面對激烈的就業(yè)競爭D.存在“等靠要”的依賴心理三、判斷題(共10題，每題2分。)1．“三支一扶”指的是支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧。（）2．可操作性原則是評判一個(gè)創(chuàng)業(yè)方案的重要依據(jù)。（）3．面試的內(nèi)容主要包括背景、智商、情商和形象。（）4．作為職場新人要做到不盲從、不依賴、不輕信，凡事都要問個(gè)為什么，經(jīng)過自己頭腦思考明白之后，再批判性的接受（再接受）。（）5．歐美經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩，使中國向歐美的產(chǎn)品出口量明顯下降。（）6．求職材料打印時(shí)紙張尺寸一般選擇A4，規(guī)格最好80克以上。（）7．常見的面試種類有程序結(jié)構(gòu)式和自由交談式。（）8．與人進(jìn)行眼神注視時(shí)，視線向下表現(xiàn)為權(quán)威感和優(yōu)越感。（）9．簽訂就業(yè)協(xié)議的三方應(yīng)遵循誠信原則，就業(yè)協(xié)議一經(jīng)三方簽字、蓋章即生效，只對畢業(yè)生（對各方）有約束力，無正當(dāng)理由不得單方面違約。（）10．與人進(jìn)行眼神注視時(shí)，視線向上表現(xiàn)為服從于任人擺布。（）四、問答題(共2題，每題10分。)1．違約應(yīng)該辦理哪些手續(xù)？怎樣申請新的協(xié)議書？2．如果畢業(yè)時(shí)落實(shí)到新的用人單位，由原用人單位改派到新的用人單位，應(yīng)該如何辦理改派手續(xù)？五、名詞解釋(共1題，每題5分。)1．大學(xué)生就業(yè)競爭力試卷答案打印生成Word試卷《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)（慕課版第2版）題庫》試卷班級：________________姓名：________________一、單項(xiàng)選擇題(共25題，每題1分。)1．D2．D3．C4．C5．D6．D7．A8．A9．D10．D11．D12．D13．D14．C15．C16．C17．A18．A19．A20．C21．B22．B23．A24．A25．D．①④二、多項(xiàng)選擇題(共15題，每題2分。)1．BC2．ABC3．ABCD4．ABCD5