人力資源服務代理合同2024年

?人力資源服務代理合同2024年合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：____________乙方（受托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：____________第一條代理服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求提供人力資源服務代理，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務。1.2乙方應按照甲方的要求，為甲方提供符合相關(guān)法律法規(guī)及政策要求的代理服務。第二條代理服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條代理服務費用3.1甲方應支付乙方的代理服務費用為：____元/人/月。3.2甲方應在每月____日前支付乙方當月代理服務費用，逾期支付的，應按逾期天數(shù)支付千分之____的滯納金。第四條甲方的權(quán)利與義務4.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源服務代理。4.2甲方應保證提供的招聘需求、員工信息等資料真實、準確、完整。4.3甲方應按照約定及時支付代理服務費用。4.4甲方應依法承擔員工的社會保險、福利等費用。第五條乙方的權(quán)利與義務5.1乙方有權(quán)按照本合同約定向甲方收取代理服務費用。5.2乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務代理。5.3乙方應妥善保管甲方提供的招聘需求、員工信息等資料，不得泄露給第三方。5.4乙方應依法履行代理服務過程中的相關(guān)義務。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.2乙方在代理服務過程中，如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應簽訂書面協(xié)議。8.2在合同履行期間，如甲方或乙方因特殊情況需要提前終止本合同，應提前____日書面通知對方，并承擔相應的違約責任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確保合同條款的完整性和明確性，避免因條款遺漏或含糊不清而產(chǎn)生的爭議。2.注意代理服務內(nèi)容和期限的約定，確保雙方對服務范圍和時長有清晰的認識。3.明確代理服務費用的計算方式和支付時間，避免產(chǎn)生費用糾紛。4.確保雙方的權(quán)利與義務平衡，且符合相關(guān)法律法規(guī)。5.設定合理的違約責任和爭議解決機制，為可能的糾紛提供解決路徑。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應充分溝通，確保對合同內(nèi)容理解一致。2.采用書面形式記錄所有的補充協(xié)議和變更事項，并由雙方確認簽字。3.定期檢查合同執(zhí)行情況，確保雙方按照約定履行義務。4.發(fā)生爭議時，及時采取協(xié)商、調(diào)解等方式解決，避免糾紛擴大。法律名詞解釋：代理服務：指乙方按照甲方委托，代表甲方進行的與人力資源管理相關(guān)的服務活動。滯納金：指逾期支付款項時，按照法律規(guī)定或合同約定，違約方應支付給守約方的違約金。違約責任：指合同一方因未履行或未完全履行合同義務，而應承擔的法律責任。補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進行的增加、修改或刪除，與原合同具有同等法律效力的書面協(xié)議。應用場合與補充條款：1.應用場合：甲方是一家季節(jié)性業(yè)務強的公司，需要根據(jù)業(yè)務淡旺季調(diào)整人力資源。補充條款：考慮到甲方的業(yè)務特性，雙方同意根據(jù)甲方旺季需求臨時增加人員，淡季時相應減少人員。具體調(diào)整方案由雙方提前一個月協(xié)商確定。2.應用場合：甲方有特殊技能或資質(zhì)要求，需要乙方在招聘時重點考慮。補充條款：鑒于甲方的特殊需求，乙方在招聘時應優(yōu)先考慮具備特定技能或資質(zhì)的候選人，并在招聘過程中對候選人進行相關(guān)技能的考核。3.應用場合：甲方需要對員工進行保密培訓。補充條款：甲方要求乙方對特定崗位的員工進行保密培訓，乙方需確保培訓內(nèi)容的保密性，并讓員工簽署保密協(xié)議。場景一：補充條款：如果甲方生意好了，需要更多人手，或者淡季的時候不需要那么多人，我們可以靈活調(diào)整。當然，這個得提前說好，給我們乙方一些準備時間。場景二：補充條款：甲方有時候需要一些有特殊技能的人才，我們會特別留心這一點，在招聘的時候盡量去找這樣的人才。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方授權(quán)代表的身份證明文件4.乙方授權(quán)代表的身份證明文