2024年甘肅省職工勞動合同書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前____天書面通知對方。第二條工作內容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間和作息制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有法定節(jié)假日加班工資及帶薪年休假。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。第六條雙方義務1.甲方應按照法律法規(guī)和本合同的約定，保障乙方的合法權益。2.乙方應認真履行工作職責，遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方合法權益。3.甲方不得拖欠乙方工資，不得低于當地最低工資標準。4.乙方不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第七條合同解除和終止1.本合同在下列情況下可以解除：（1）雙方協商一致解除；（2）乙方提前____天書面通知甲方解除；（3）甲方根據國家法律法規(guī)和本合同約定解除。2.本合同在下列情況下可以終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因傷病不能從事原工作，經過勞動能力鑒定喪失勞動能力；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；2.如協商不成，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協商辦理。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.仔細閱讀并理解合同內容，確保雙方對合同條款無異議。2.確認合同雙方的身份和資格，確保甲方為合法用人單位，乙方為具備勞動能力的勞動者。3.確保合同中的個人信息準確無誤，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯系方式等。4.注意合同中關于工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇等條款的詳細規(guī)定。5.明確合同解除和終止的條件及相應的法律后果。6.了解并熟悉合同爭議解決的途徑和程序。7.確保雙方在簽訂合同過程中有充分的溝通和協商，達成一致意見。8.注意保存好合同副本，以便日后查閱和維權。解決辦法：1.若對合同內容有疑問或異議，應及時向對方提出，并尋求專業(yè)法律人士的幫助。2.涉及個人信息的修改，應向甲方提出書面申請，并按照甲方要求提供相關證明材料。3.如合同履行過程中出現爭議，嘗試通過友好協商解決；如協商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.若發(fā)現合同條款與法律法規(guī)相悖，應及時向相關部門舉報或尋求法律救濟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位，依法享有招聘、錄用、管理、使用勞動者的權利，并承擔相應義務。3.乙方：指勞動者，依法享有就業(yè)、勞動條件、勞動保護、勞動報酬等方面的權利，并承擔相應義務。4.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等報酬。5.社會保險：國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供一定生活保障的制度。6.勞動爭議：用人單位與勞動者之間在勞動關系中產生的糾紛。7.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的制度。8.勞動合同解除：勞動合同依法終止或解除雙方勞動關系的行為。9.勞動合同終止：勞動合同約定的期限屆滿或者合同終止條件出現，雙方勞動關系自然終止。10.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。應用場合：1.適用于甘肅省內的各類企業(yè)、機關、事業(yè)單位與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.適用于乙方為新招聘的員工，或與甲方重新簽訂勞動合同的情況。3.適用于甲方為乙方提供正常勞動關系條件，乙方愿意接受甲方管理、指揮和支付勞動報酬的情況。補充條款：1.乙方在工作期間需遵守國家的法律法規(guī)，不得違法行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在工作期間，應按照甲方的要求，參加各類培訓和學習，提高自己的職業(yè)技能和工作能力。3.乙方在工作期間，應按照甲方的規(guī)定，參加社會保險和繳納社會保險費。4.如乙方因故不能繼續(xù)履行勞動合同，應提前向甲方提出書面申請，并經甲方批準后方可離職。5.如甲方因故需要解除或終止勞動合同，應按照國家的法律法規(guī)和本合