病假工資協(xié)議書格式模板

病假工資協(xié)議書格式模板

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方為依法設(shè)立的企業(yè)（或其他組織形式），乙方為甲方的正式員工，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方因病請假期間的工資支付事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議書。

第一條定義

1.1“病假”指乙方因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療治療的期間。

1.2“病假工資”指乙方在病假期間，根據(jù)本協(xié)議書約定由甲方支付的工資。

第二條病假工資的支付

2.1乙方在病假期間，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)病假工資支付的法律法規(guī)及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，向乙方支付病假工資。

2.2病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為乙方正常工作期間工資的___%，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

2.3病假工資的支付周期為每月一次，與甲方其他員工的工資支付周期同步。

第三條病假的申請與審批

3.1乙方因病請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明。

3.2甲方在收到乙方的病假申請和相關(guān)證明后，應(yīng)在___個工作日內(nèi)作出審批決定，并通知乙方。

3.3乙方在病假期間，應(yīng)保持與甲方的溝通，及時報告病情變化及治療進(jìn)展。

第四條病假工資的計算

4.1病假工資的計算基數(shù)為乙方在病假前___個月的平均工資。

4.2乙方在病假期間，如遇國家法定節(jié)假日或休息日，病假工資不受影響，仍按正常工作日計算。

4.3乙方在病假期間，如遇工資調(diào)整，甲方應(yīng)根據(jù)調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)重新計算病假工資。

第五條病假期間的權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方在病假期間，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得從事與治療無關(guān)的其他工作。

5.2甲方在乙方病假期間，應(yīng)保留乙方的工作崗位，并在乙方病愈后優(yōu)先考慮其復(fù)工。

5.3乙方在病假期間，如病情嚴(yán)重或長期無法復(fù)工，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，與乙方協(xié)商解除勞動合同。

第六條協(xié)議的變更與解除

6.1本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。

6.2如遇國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度的變更，雙方應(yīng)根據(jù)新的法律法規(guī)或規(guī)章制度，協(xié)商修改本協(xié)議。

第七條爭議解決

7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂