教師聘用的合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（教師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方教師一職的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方教師的崗位為：__________。（1）認真執(zhí)行國家的教育方針、政策，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；（2）按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）積極參與學(xué)校的各項教育教學(xué)活動，提高自身教育教學(xué)水平；（4）關(guān)心學(xué)生的成長，做好學(xué)生的思想政治工作，促進學(xué)生的全面發(fā)展；（5）尊重學(xué)生家長，積極參與家校溝通，共同促進學(xué)生的成長。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇按國家及地方政策執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)教學(xué)需要合理調(diào)整。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條培訓(xùn)和晉升5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機會。5.2乙方有權(quán)參加與教育教學(xué)相關(guān)的各類比賽、評選等活動，甲方應(yīng)給予支持和鼓勵。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資源等。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方造成的損失。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方在簽訂合提供的個人信息真實有效，包括但不限于身份證號碼、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等。解決辦法：雙方應(yīng)如實提供個人信息，并可要求對方提供相關(guān)證件進行核實。2.注意事項：合同中的薪酬待遇、工作時間、休假等條款應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：甲方應(yīng)了解并遵守國家關(guān)于勞動報酬、工作時間、休假等方面的法律法規(guī)，確保乙方的權(quán)益得到保障。3.注意事項：合同中的保密條款需要明確保密內(nèi)容、保密期限等。解決辦法：雙方應(yīng)在保密條款中詳細列出需要保密的信息，并明確保密期限，以便在涉及保密事項時有所依據(jù)。4.注意事項：合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)定期檢查合同履行情況，如有違約行為，應(yīng)及時溝通并采取相應(yīng)措施。5.注意事項：合同中應(yīng)明確爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。解決辦法：雙方在合同中約定明確的爭議解決方式，以便在發(fā)生爭議時按約定處理。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動，并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：勞動者是指具有勞動能力，為實現(xiàn)勞動價值，提供勞動力給用人單位的個人。4.勞動報酬：勞動報酬是指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等。5.工作時間：工作時間是指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。6.休假：休假是指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)制度，在一定時間內(nèi)暫時停止工作，享受休息的權(quán)利。7.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者在特定情況下基本生活的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同當(dāng)事人之間發(fā)生的爭議。10.保密條款：保密條款是指在合同中約定的，要求合同當(dāng)事人對其在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的條款。應(yīng)用場合：1.公立學(xué)校與教師之間的聘用合同。2.私立學(xué)校與教師之間的聘用合同。3.教育機構(gòu)與教師之間的聘用合同。4.任何需要明確教師崗位、職責(zé)、薪酬待遇、工作時間和休息休假等事項的場合。補充條款：1.試用期規(guī)定：合同中可包含試用期的條款，明確試用期的時長、工資待遇以及轉(zhuǎn)正條件等。2.績效考核：合同中可加入關(guān)于績效考核的條款，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、周期、結(jié)果應(yīng)用等。3.繼續(xù)教育：合同中可包含關(guān)于教師繼續(xù)教育的要求和安排，以及相關(guān)的支持和鼓勵政策。4.知識產(chǎn)權(quán)：合同中可明確教師在職務(wù)期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及相關(guān)的使用和利益分配原則。5.合同終止和解除：合同中應(yīng)包含終止和解除合同的條件、程序以及相應(yīng)的經(jīng)濟補償或賠償條款。附件列表：1.教師個人簡歷2.教師資格證書復(fù)