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文檔簡介
第5章
企業(yè)戰(zhàn)略管理[提問10min]【探討一】面對企業(yè)戰(zhàn)略管理中出現(xiàn)的這些問題,如何解決?
建筑企業(yè)作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè),長期以來受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思維的影響,對戰(zhàn)略管理尚未予以足夠的重視,許多建筑業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略管理以短期效益為導(dǎo)向,在企業(yè)運(yùn)營過程中只注重效率或單個系統(tǒng),企業(yè)戰(zhàn)略核心的定位被忽視,使企業(yè)戰(zhàn)略定位不能在較長的經(jīng)營期內(nèi)指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展,從而大大削減了企業(yè)生存和發(fā)展的空間。
明確企業(yè)戰(zhàn)略管理。明晰戰(zhàn)略管理的流程。運(yùn)用科學(xué)的分析方法,確定戰(zhàn)略并實(shí)施戰(zhàn)略控制。
處于現(xiàn)代市場環(huán)境條件下的企業(yè),其生存和發(fā)展必須具備長遠(yuǎn)觀點(diǎn),要把經(jīng)營戰(zhàn)略作為企業(yè)管理的核心內(nèi)容,對企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略管理應(yīng)該是企業(yè)高層管理者所擔(dān)負(fù)的重要職責(zé)。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)面對的環(huán)境日益復(fù)雜和多變,客觀上要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人必須具備長遠(yuǎn)發(fā)展的觀點(diǎn),具備運(yùn)籌帷幄的能力,提高企業(yè)對市場的抗?fàn)幠芰?。因此企業(yè)戰(zhàn)略這一新的概念隨即產(chǎn)生,企業(yè)進(jìn)入了戰(zhàn)略管理的新時期。
一、企業(yè)戰(zhàn)略管理的含義5.1企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理
戰(zhàn)略一詞源于軍事上的術(shù)語,原指戰(zhàn)場上的指揮員指揮戰(zhàn)爭或戰(zhàn)斗的謀略和藝術(shù)。其本意是“基于對對戰(zhàn)爭全局的分析、判定而做出的籌劃和指導(dǎo)”。而后,對戰(zhàn)略的進(jìn)一步解釋為“戰(zhàn)略泛指重大的,帶全局性的或決定全局的謀劃”。隨著社會的不斷發(fā)展,人類社會的政治、經(jīng)濟(jì)、社會、文化、教育、科學(xué)等各個方面都被納入了戰(zhàn)略管理的范疇。2024/9/213
美國哈佛大學(xué)的帕斯卡爾教授和斯坦福大學(xué)的阿索斯教授通過對汽車、輕工、電子、食品、運(yùn)輸、金融和零售商業(yè)中50個日美企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)查和對比研究后,寫出《日本的企業(yè)管理藝術(shù)》一書,提出著名7S理論:①戰(zhàn)略(Strategy)②結(jié)構(gòu)(Structure)③制度(Systems)④人員(Staff)⑤技能(Stills)⑥作風(fēng)(Style)⑦最高目標(biāo)(Super
ordinate
goals)。1、企業(yè)戰(zhàn)略管理的研究7S的第一個就是戰(zhàn)略目標(biāo)。
2024/9/214經(jīng)營戰(zhàn)略是指企業(yè)面對激烈變化的環(huán)境、嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的競爭,為謀求生存和不斷發(fā)展而作出的總體性、長遠(yuǎn)性的謀劃和方略。
目的在于使企業(yè)在正確分析和估量外部環(huán)境和內(nèi)部條件的基礎(chǔ)上,求得企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營結(jié)構(gòu)和資源配置與外部環(huán)境提供的機(jī)會的動態(tài)平衡,從而在激烈的市場競爭環(huán)境中,求得企業(yè)的生存和不斷的發(fā)展。
2、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的目的
實(shí)施戰(zhàn)略管理,可以拓寬企業(yè)的視野,提高企業(yè)總攬全局、把握未來機(jī)會的能力,以確保在激烈變化的、復(fù)雜的競爭環(huán)境中,追求領(lǐng)先的市場地位和持續(xù)穩(wěn)定的績效增長,是企業(yè)達(dá)成愿景和使命的重要保證。
2024/9/2153、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的特點(diǎn)
①全局性。經(jīng)營戰(zhàn)略是以企業(yè)全局為對象,是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展需要而制定的。②長遠(yuǎn)性。經(jīng)營戰(zhàn)略是對企業(yè)未來一定時期生存和發(fā)展的統(tǒng)籌謀劃,它著眼于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,追求的是企業(yè)長期利益。③綱領(lǐng)性。經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)定的是企業(yè)總體的長遠(yuǎn)目標(biāo)和發(fā)展方向,以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基本方針、重大措施和步驟。這些內(nèi)容一般帶有原則性規(guī)定的特點(diǎn),具有行動綱領(lǐng)的意義。④抗?fàn)幮?。?jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)在市場競爭中與對手相抗衡的行動方略,即針對來自市場競爭對手的沖擊、壓力、威脅和困難,為爭取顧客,爭奪市場,提高市場占有率而進(jìn)行運(yùn)籌謀劃。⑤風(fēng)險性。經(jīng)營戰(zhàn)略是對企業(yè)未來發(fā)展的規(guī)劃,而戰(zhàn)略實(shí)施的環(huán)境總是處于不確定的、變化莫測的趨勢中,因此,經(jīng)營戰(zhàn)略必然存在著一定的風(fēng)險。⑥穩(wěn)定性。經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)定了企業(yè)較長時期的發(fā)展目標(biāo),具有長遠(yuǎn)性,只要戰(zhàn)略實(shí)施環(huán)境未發(fā)生重大變化,企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略中所確定的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略方針、戰(zhàn)略重點(diǎn)、戰(zhàn)略步驟等應(yīng)保持相對穩(wěn)定,但這種穩(wěn)定不是絕對的。
2024/9/216企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理是一個動態(tài)的發(fā)展過程,這一過程可以分為四個階段,每一個階段有其特定的工作環(huán)節(jié)和內(nèi)容
:4、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理過程
戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略實(shí)施戰(zhàn)略控制戰(zhàn)略調(diào)整⑴戰(zhàn)略制定企業(yè)戰(zhàn)略制定是指對企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行規(guī)劃的過程,是在對企業(yè)內(nèi)外環(huán)境因素的分析基礎(chǔ)上,確定企業(yè)的宗旨,明確企業(yè)所要達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo),制定企業(yè)達(dá)到目標(biāo)的規(guī)劃、政策和策略:①分析企業(yè)內(nèi)外環(huán)境。②確定企業(yè)經(jīng)營宗旨。③確立企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)(發(fā)展性目標(biāo)、收益性目標(biāo)、有效性目標(biāo)、社會性目標(biāo))。④確定企業(yè)戰(zhàn)略方案(戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn)、戰(zhàn)略方針、戰(zhàn)略階段、戰(zhàn)略對策)。2024/9/218①
戰(zhàn)略策劃
戰(zhàn)略策劃是指戰(zhàn)略決策機(jī)構(gòu)提出戰(zhàn)略指導(dǎo)思想,確定戰(zhàn)略制定過程的總方向,它標(biāo)志著戰(zhàn)略制定程序的啟動。
企業(yè)董事會作為戰(zhàn)略決策機(jī)構(gòu),根據(jù)本企業(yè)的使命、愿景和價值觀,在評估前期戰(zhàn)略實(shí)施效果的基礎(chǔ)上,明確本期的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想,提出戰(zhàn)略制定指導(dǎo)意見。
根據(jù)董事會提出的指導(dǎo)意見,啟動戰(zhàn)略制定程序,可建立由高層領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略規(guī)劃主管部門及相關(guān)職能部門參加的戰(zhàn)略制定領(lǐng)導(dǎo)小組,小組成員進(jìn)行內(nèi)部職責(zé)分工,編制工作計(jì)劃。
⑴戰(zhàn)略制定惠園大公館2024/9/219外部分析方法:PEST分析。波特五力模型分析。
(潛在進(jìn)入者、供應(yīng)者、購買者、替代產(chǎn)品、行業(yè)內(nèi)的競爭者)②
內(nèi)外部環(huán)境分析
內(nèi)外部環(huán)境分析是指通過科學(xué)的方法收集和分析有關(guān)數(shù)據(jù)和信息,確定組織的優(yōu)勢和劣勢以及面臨的機(jī)會與威脅。在戰(zhàn)略制定過程中,企業(yè)要全方位、多方法地收集內(nèi)外部數(shù)據(jù)和信息,并通過對數(shù)據(jù)和信息的分析研究,分析外部環(huán)境以發(fā)現(xiàn)已存在的或可預(yù)見的機(jī)會與威脅,分析內(nèi)部環(huán)境以找到促進(jìn)企業(yè)成長的優(yōu)勢和制約發(fā)展的劣勢。主要方法有:
⑴戰(zhàn)略制定內(nèi)部環(huán)境分析方法:目的是確定組織的優(yōu)勢和劣勢。內(nèi)部資源能力分析。SWOT分析方法。S(strengths優(yōu)勢)W(weakness劣勢)O(opportunities機(jī)會)T(threats威脅)P(Political政治)E(Economic經(jīng)濟(jì))S(Sociocultural社會)T(Technological技術(shù))2024/9/2110②
內(nèi)外部環(huán)境分析
外部分析主要方法
PEST分析:是宏觀環(huán)境分析的典型方法。運(yùn)用PEST分析方法,結(jié)合企業(yè)所處區(qū)域、所在行業(yè)等因素,從政策與法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會與文化環(huán)境、技術(shù)環(huán)境四個方面收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,經(jīng)過分析后確定面臨的主要機(jī)會和威脅。
波特五力模型分析:
運(yùn)用波特行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析模型,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀,是通過競爭五力明晰行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)和競爭狀況。
P(Political政治)E(Economic經(jīng)濟(jì))S(Sociocultural社會)T(Technological技術(shù))潛在進(jìn)入者、供應(yīng)者、購買者、替代產(chǎn)品、行業(yè)內(nèi)的競爭者
2024/9/2111內(nèi)部分析主要方法內(nèi)部資源能力分析:是宏觀環(huán)境分析的典型方法。⑴戰(zhàn)略制定通過對自身的內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行分析,包括對資源、能力及經(jīng)營結(jié)構(gòu)等方面的分析,確定相對于競爭對手的優(yōu)勢與劣勢。如企業(yè)通過資源能力分析,確定企業(yè)優(yōu)勢主要體現(xiàn)在五個方面:1)團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、追求卓越的事業(yè)團(tuán)隊(duì);2)法人治理結(jié)構(gòu)科學(xué)先進(jìn);3)擁有豐富的施工總承包項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),資質(zhì)等級高,覆蓋面廣;4)較強(qiáng)的市場化運(yùn)作和經(jīng)營能力;5)優(yōu)質(zhì)的建筑品牌,文化底蘊(yùn)深厚。企業(yè)劣勢主要體現(xiàn)在六個方面:1)規(guī)模經(jīng)營不足,國內(nèi)市場的開發(fā)力度不夠;2)人力資源開發(fā)與公司快速發(fā)展不相適應(yīng);3)對市場的研究能力和顧客管理能力不足;4)融資能力有待加強(qiáng);5)風(fēng)險管理體系還不健全;6)知識和信息管理系統(tǒng)有待擴(kuò)展和延伸。2024/9/2112②
內(nèi)外部環(huán)境分析
內(nèi)部分析主要方法
SWOT分析方法:
⑴戰(zhàn)略制定S(strengths優(yōu)勢)W(weakness劣勢)O(opportunities機(jī)會)T(threats威脅)在完成了外部和內(nèi)部兩方面的環(huán)境分析后,使用SWOT方法進(jìn)行綜合歸納。通過進(jìn)行外部環(huán)境的PEST分析、五力分析和內(nèi)部環(huán)境的資源能力分析,并依據(jù)分析結(jié)果,進(jìn)行總結(jié)歸納。2024/9/2113③確定戰(zhàn)略目標(biāo)
⑴戰(zhàn)略制定根據(jù)PEST分析、五力分析、資源能力分析和SWOT分析及企業(yè)所面臨的在關(guān)鍵業(yè)務(wù)、運(yùn)營和人力資源等方面的挑戰(zhàn)與機(jī)遇以及所擁有的資源,同時依據(jù)企業(yè)績效的發(fā)展趨勢,與競爭對手和標(biāo)桿績效以及預(yù)測績效的對比,均衡地考慮長短期的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,制訂既具挑戰(zhàn)性又具可行性的戰(zhàn)略目標(biāo)。
2024/9/2114③戰(zhàn)略方案的評估與選擇
⑴戰(zhàn)略制定根據(jù)SWOT歸納結(jié)果,將企業(yè)自身的資源、能力相對于競爭對手的優(yōu)勢和劣勢同外部環(huán)境中的機(jī)會與威脅進(jìn)行匹配,企業(yè)可得到四類可能的戰(zhàn)略方案:SO戰(zhàn)略
發(fā)揮優(yōu)勢、利用外部機(jī)遇。WO戰(zhàn)略
利用外部機(jī)會來彌補(bǔ)內(nèi)部劣。ST戰(zhàn)略
利用優(yōu)勢回避外部威脅。WT戰(zhàn)略
減少劣勢,回避外部威脅。
企業(yè)應(yīng)對上述四種戰(zhàn)略方案進(jìn)行評估,確定戰(zhàn)略方案的優(yōu)先次序和重點(diǎn)方向,從而確定企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略。
2024/9/2115③戰(zhàn)略方案的評估與選擇
SO戰(zhàn)略發(fā)揮優(yōu)勢、利用外部機(jī)遇。
是指企業(yè)具有明顯的內(nèi)部優(yōu)勢和外部機(jī)會,應(yīng)采用增長型戰(zhàn)略,把資源集中于核心業(yè)務(wù),發(fā)揮優(yōu)勢,抓住機(jī)會,通過跨區(qū)域擴(kuò)展并購(橫向一體化),或向產(chǎn)業(yè)鏈上(房地產(chǎn)業(yè))下(專業(yè)分包)游方向延展(縱向一體化),在競爭中進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)實(shí)力。
WO戰(zhàn)略
利用外部機(jī)會來彌補(bǔ)內(nèi)部劣。是指企業(yè)面臨巨大的外部機(jī)會,但存在內(nèi)部劣勢的制約,應(yīng)采取扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,在消除內(nèi)部劣勢的同時,最大限度的利用外部機(jī)會。
ST戰(zhàn)略
利用優(yōu)勢回避外部威脅。是指企業(yè)的內(nèi)部存在劣勢,外部威脅強(qiáng)大,應(yīng)采取防御型戰(zhàn)略,先避開威脅,消除內(nèi)部劣勢,如收縮業(yè)務(wù)范圍,剝離非核心業(yè)務(wù)等。
WT戰(zhàn)略
減少劣勢,回避外部威脅。是指企業(yè)具有內(nèi)部優(yōu)勢,但同時面臨外部環(huán)境威脅,應(yīng)采取揚(yáng)長避短型戰(zhàn)略,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,消除、規(guī)避外部威脅,或開發(fā)新細(xì)分市場、進(jìn)入新地區(qū),或通過多元化經(jīng)營分散環(huán)境帶來的風(fēng)險。
2024/9/2116SWOT模型優(yōu)勢劣勢機(jī)會威脅2024/9/2117SWOT模型演變-12024/9/2118⑵戰(zhàn)略實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施是指圍繞貫徹和執(zhí)行已選定的戰(zhàn)略所開展的活動過程。為了保證這些實(shí)施活動的順利開展,需要做好以下工作:①制定詳細(xì)的戰(zhàn)略規(guī)劃。
戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略的具體行動實(shí)施計(jì)劃,是為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)而做的重點(diǎn)部署和資源安排。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標(biāo)制定后,通過制定職能發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和資源配置,進(jìn)行戰(zhàn)略布置。
②確立企業(yè)戰(zhàn)略組織。(略)③保證戰(zhàn)略資源配置。企業(yè)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要程度和優(yōu)先次序,進(jìn)行協(xié)調(diào)、平衡、合理的資源配置,充分發(fā)揮資源的潛能,把有限的資源用到關(guān)鍵戰(zhàn)略的實(shí)施中,確保戰(zhàn)略規(guī)劃的有效實(shí)施。
企業(yè)可通過激活內(nèi)部資源、整合外部資源,為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力、財(cái)務(wù)、信息、科技、技術(shù)裝備、物流、基礎(chǔ)設(shè)施等資源保障。2024/9/2119⑶企業(yè)戰(zhàn)略控制戰(zhàn)略控制是指在戰(zhàn)略實(shí)施的過程中,根據(jù)戰(zhàn)略計(jì)劃的目標(biāo)和行動方案,對戰(zhàn)略實(shí)施的狀況進(jìn)行全面的監(jiān)督、檢查、評審,及時發(fā)現(xiàn)偏差,分析原因,采取措施,予以糾正,保證戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃的有效執(zhí)行等一系列活動過程的總稱。包括三個基本環(huán)節(jié):①確定戰(zhàn)略控制標(biāo)準(zhǔn)。②衡量實(shí)際業(yè)績。③采取糾偏措施。⑷企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整是指在戰(zhàn)略執(zhí)行過程中產(chǎn)生的實(shí)際結(jié)果與預(yù)定目標(biāo)有明顯差距時,采取的對戰(zhàn)略方案的修改。①局部戰(zhàn)略調(diào)整②職能戰(zhàn)略調(diào)整③總體戰(zhàn)略調(diào)整。2024/9/21215.2企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略類型企業(yè)戰(zhàn)略類型多樣,形式各異,各個企業(yè)都有自己的一套適合企業(yè)自身?xiàng)l件與所處環(huán)境及發(fā)展要求的獨(dú)特的戰(zhàn)略體系。企業(yè)總體戰(zhàn)略可以劃分為以下三種:
穩(wěn)定型戰(zhàn)略(防御型戰(zhàn)略或維持型戰(zhàn)略)
增長型戰(zhàn)略(擴(kuò)張型戰(zhàn)略或發(fā)展型戰(zhàn)略)
緊縮型戰(zhàn)略(或退卻型戰(zhàn)略)
2024/9/21225.2企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略類型1穩(wěn)定型戰(zhàn)略(可分為無增戰(zhàn)略和微增戰(zhàn)略)穩(wěn)定型戰(zhàn)略是指企業(yè)不改變其生產(chǎn)性質(zhì)、主要產(chǎn)品和為社會提供的服務(wù),在一定時期內(nèi)企業(yè)也并不準(zhǔn)備擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模的一種戰(zhàn)略。其核心主要以提高企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)條件下的經(jīng)濟(jì)效益為目的。其優(yōu)點(diǎn)是風(fēng)險小,失敗的可能性也小,企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制得到完善,企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)及其他各項(xiàng)工作合理化,可以提高企業(yè)對外界環(huán)境變化的應(yīng)變能力及抗干擾能力。缺點(diǎn)主要是長期采用此戰(zhàn)略,企業(yè)發(fā)展緩慢,在穩(wěn)定戰(zhàn)略實(shí)施中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者往往把眼光放在企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整上,而對于企業(yè)外部環(huán)境的變化及提供的機(jī)遇容易忽略,在當(dāng)今行業(yè)競爭劇烈的市場中也容易被競爭者擊敗。穩(wěn)定型戰(zhàn)略一般適用于外部環(huán)境和內(nèi)部條件暫時處于劣勢或市場不穩(wěn)定,經(jīng)營中既無突出優(yōu)勢,又無明顯有利因素企業(yè)(或者在資金、技術(shù)、原料供應(yīng)或銷售渠道存在較大困難的企業(yè))。2024/9/21235.2企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略類型2增長型戰(zhàn)略(可分為趕超型發(fā)展戰(zhàn)略和開拓型發(fā)展戰(zhàn)略)
增長型戰(zhàn)略是企業(yè)在現(xiàn)有基礎(chǔ)水平上向更高一級的方向發(fā)展。它是指企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,并在保持原有主要產(chǎn)品的同時,增加新產(chǎn)品的生產(chǎn),挖掘企業(yè)的潛力,提高銷售量,擴(kuò)大市場占有率,降低成本,提高贏利能力,超過競爭對手,使經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)超過或達(dá)到同行業(yè)的先進(jìn)水平,在提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低物耗、增加經(jīng)濟(jì)效益上有大幅度提高的一種戰(zhàn)略。其核心是發(fā)展壯大。企業(yè)為了發(fā)展,就必須采取擴(kuò)張型戰(zhàn)略。擴(kuò)張型戰(zhàn)略面臨的風(fēng)險較大,管理者也缺乏對擴(kuò)大后的企業(yè)進(jìn)行良好管理的經(jīng)驗(yàn)。因此,采用擴(kuò)張型戰(zhàn)略的企業(yè)家一般都是開拓型,敢于承擔(dān)風(fēng)險。而且研究戰(zhàn)略發(fā)展的可行性是制定戰(zhàn)略擴(kuò)張的重要環(huán)節(jié),要對企業(yè)現(xiàn)有的實(shí)力與應(yīng)付擴(kuò)張戰(zhàn)略可能帶來的風(fēng)險作出正確估計(jì)。
2024/9/21243緊縮型戰(zhàn)略(可分為整頓戰(zhàn)略、削減戰(zhàn)略和清理戰(zhàn)略)
緊縮型戰(zhàn)略是指企業(yè)縮小生產(chǎn)規(guī)模,或取消某些產(chǎn)品的生產(chǎn),減少企業(yè)的投入,封存或出賣部分設(shè)備的一種戰(zhàn)略。其核心是通過緊縮戰(zhàn)略來擺脫
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