事業(yè)單位與聘用人簽訂勞動(dòng)合同2024年

?事業(yè)單位與聘用人簽訂勞動(dòng)合同2024年合同編號(hào)：__________甲方（事業(yè)單位）：____________________地址：_____________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________聯(lián)系電話：_________________________乙方（聘用人）：____________________身份證號(hào)：_________________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方系依法設(shè)立的事業(yè)單位，具備合法的用人主體資格；乙方具備與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的條件，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。合同期滿后，雙方如愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面合同。二、工作內(nèi)容（詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)和工時(shí)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。3.2乙方的工作時(shí)間為：每日____小時(shí)，每周____天。具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在甲方工作期間的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的福利待遇，包括：（列舉甲方的福利待遇）六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)條件，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)安全，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全培訓(xùn)。6.3乙方有權(quán)拒絕違反國(guó)家法律法規(guī)和危害人身安全的指令。七、合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（列舉解除合同的情形）7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（列舉解除合同的情形）八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________附加條款：10.1乙方在合同期間如需離開工作崗位，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可離開。10.2乙方在合同期間應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提升自身業(yè)務(wù)能力。10.3乙方在合同期間應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。10.4乙方在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。10.5甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。10.6本附加條款與本合同具有同等法律效力，如與合同內(nèi)容沖突，以本附加條款為準(zhǔn)。注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：確保合同中明確規(guī)定了起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。2.工作內(nèi)容具體：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，以避免未來(lái)因工作內(nèi)容不明確而產(chǎn)生的糾紛。3.工時(shí)和報(bào)酬合規(guī)：確保工作時(shí)間和工資待遇符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：核實(shí)乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體內(nèi)容，確保符合國(guó)家政策。5.勞動(dòng)保護(hù)和條件：甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和條件，保障乙方安全和健康。6.合同解除和終止條件：明確雙方解除或終止合同的條件和程序。7.爭(zhēng)議解決方式：約定爭(zhēng)議解決的方式，如友好協(xié)商或法律訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商尋求解決方案。2.法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：指雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，確立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限和無(wú)固定期限兩種形式。工作職責(zé)：乙方在合同期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)和責(zé)任。勞動(dòng)條件：指乙方在履行勞動(dòng)合同期間所享有的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇等條件。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的基本生活給予保障的社會(huì)保障制度。解除合同：在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同的行為。終止合同：勞動(dòng)合同期限屆滿，或雙方達(dá)成協(xié)議，勞動(dòng)合同自然結(jié)束的行為。爭(zhēng)議解決：指雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：“考慮到乙方可能需要在特殊情況下遠(yuǎn)程工作，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作支持，包括但不限于提供遠(yuǎn)程工作軟件、硬件設(shè)施及必要的技術(shù)培訓(xùn)?！薄耙曳皆诤贤陂g如遇育兒或照顧家屬特殊情況，可申請(qǐng)靈活的工作時(shí)間安排，甲方將盡力協(xié)調(diào)并提供便利，以確保乙方工作與家庭責(zé)任平衡。”“對(duì)于乙方參與的臨時(shí)性項(xiàng)目，甲方應(yīng)提前通知乙方項(xiàng)目期限和具體要求，并在項(xiàng)目結(jié)束后提供項(xiàng)目評(píng)價(jià)及成果分享?！薄凹追焦膭?lì)并支持乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，甲方將視情況提供一定的學(xué)習(xí)時(shí)間和資金支持?！焙贤韪郊?/p>