協(xié)議書員工保底工資協(xié)議書2024年

?協(xié)議書員工保底工資協(xié)議書2024年合同編號：__________全稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________聯系電話：____________姓名：____________________身份證號：_________________住址：____________________聯系電話：____________鑒于甲方與乙方之間簽訂的《勞動合同》，為明確雙方關于乙方保底工資的相關事項，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條保底工資的定義1.1本協(xié)議所指的保底工資，是指乙方在正常履行勞動合同職責期間，公司支付給乙方的最低工資保障。第二條保底工資金額2.1自_______年_______月_______日起，乙方的保底工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第三條保底工資支付方式3.1甲方應按月以貨幣形式支付乙方保底工資，支付時間為每月_______日前。3.2若乙方在本協(xié)議有效期內未能完成勞動合同約定的任務，甲方有權按照本協(xié)議約定的保底工資支付方式進行調整。第四條保底工資調整4.1在本協(xié)議有效期內，若甲方認為乙方的工作表現、業(yè)績等達到調整保底工資的條件，甲方可與乙方協(xié)商調整保底工資。4.2調整保底工資需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第五條保底工資的扣除5.1在本協(xié)議有效期內，乙方如有違反公司規(guī)章制度、損壞公司財產等行為，甲方有權按照公司相關規(guī)定扣除乙方的保底工資。5.2乙方如有請假、遲到、早退等情形，甲方有權按照公司相關規(guī)定扣除乙方的保底工資。第六條違約責任6.1若甲方未能按照本協(xié)議約定支付乙方保底工資，乙方有權要求甲方支付未支付部分的保底工資，并有權要求甲方支付逾期支付保底工資的違約金。6.2若乙方未能按照本協(xié)議約定履行職責，甲方有權按照本協(xié)議約定扣除乙方的保底工資，并有權要求乙方支付違約金。第七條終止與解除7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。7.2在本協(xié)議有效期內，甲乙雙方如需終止或解除本協(xié)議，應提前____天書面通知對方。7.3本協(xié)議終止或解除后，甲乙雙方應按照本協(xié)議約定的條款履行相關義務。第八條爭議解決8.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一的編號以便于歸檔和查詢。2.主體信息：準確填寫甲乙雙方的詳細信息，包括全稱、地址、法定代表人等。3.保底工資定義：明確保底工資的含義，避免歧義。4.保底工資金額：明確約定保底工資的具體金額，使用大小寫金額。5.支付方式：詳細說明保底工資的支付時間和方式。6.調整機制：設定保底工資調整的條件和程序。7.扣除規(guī)定：明確在何種情況下可以扣除保底工資以及扣除的標準。8.違約責任：規(guī)定違約方的責任和違約金計算方式。9.終止與解除：明確協(xié)議終止或解除的條件和程序。10.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭議發(fā)生時，應通過協(xié)商的方式尋求解決方案。2.法律途徑：若協(xié)商不成，可采取法律途徑，如向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：保底工資：指在勞動合同中約定的，無論員工實際業(yè)績如何，雇主都應支付的最低工資保障。違約金：指合同一方違約時，根據合同約定或法律規(guī)定，應向另一方支付的賠償金。協(xié)議終止：指合同因雙方協(xié)商一致或法定事由出現，使得合同效力歸于消滅的行為。協(xié)議解除：指在合同履行過程中，因雙方協(xié)商一致或法定事由出現，使得合同不再繼續(xù)履行的行為。爭議解決：指在合同履行過程中出現的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式進行處理的過程。法定代表人：指依法代表法人行使職權的負責人，通常是公司的董事長或總經理。特殊應用場合及補充條款：1.場合：公司進行重大業(yè)務調整，需要員工在新業(yè)務領域進行培訓和試用。補充條款：如果公司需要乙方參與新業(yè)務的培訓與試用，甲方應提供相應的培訓機會，并在試用期間保證乙方的保底工資不變。2.場合：員工因健康原因暫時無法正常工作。補充條款：若乙方因健康原因需要短期休息，甲方應允許乙方按照公司規(guī)定申請病假，并在此期間繼續(xù)支付乙方的保底工資。3.場合：員工在合同期內計劃結婚或生育。補充條款：若乙方計劃結婚或生育，應提前通知甲方，甲方應給予乙方合理的婚假或產假，并在此期間繼續(xù)支付乙方的保底工資。4.場合：公司經營狀況發(fā)生變化，可能影響保底工資支付。補充條款：如果甲方因不可抗力或經營困難導致無法按時支付保底工資，應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商暫時的支付調整方案。合同所需附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復印件2.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.《勞動合同》副本4.本協(xié)議的簽署頁復印件5.與保底工資支付相關的銀行賬戶信息6.乙方過往的工資發(fā)放