全新勞務(wù)派遣協(xié)議變更2024年

?全新勞務(wù)派遣協(xié)議變更2024年合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________第一條變更內(nèi)容1.1乙方同意自_______年_______月_______日起，將甲方派遣至乙方的員工工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：_______元/月。1.2乙方同意自_______年_______月_______日起，將甲方派遣至乙方的員工工齡工資調(diào)整為：_______元/年。1.3乙方同意自_______年_______月_______日起，將甲方派遣至乙方的員工加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：_______元/小時(shí)。1.4乙方同意自_______年_______月_______日起，將甲方派遣至乙方的員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例調(diào)整為：甲方承擔(dān)_______%，乙方承擔(dān)_______%。第二條勞務(wù)派遣人員的使用與管理2.1乙方應(yīng)按照原協(xié)議約定的崗位、人數(shù)、期限使用甲方派遣的員工，不得擅自改變員工的崗位、人數(shù)及使用期限。2.2乙方應(yīng)確保甲方派遣的員工享有與乙方同等條件下員工相同的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇，不得歧視、克扣工資、福利待遇。2.3乙方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為甲方派遣的員工提供安全的工作環(huán)境，保障員工的人身安全和合法權(quán)益。2.4乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告甲方派遣員工的工作情況、考核結(jié)果，如員工存在嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度、不能勝任工作等情況，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方解除與該員工的勞動(dòng)合同。第三條勞務(wù)派遣費(fèi)用（1）基本工資：_______元/月/人；（2）加班費(fèi)：_______元/小時(shí)/人；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照雙方約定的繳納比例支付。3.2乙方應(yīng)在每月_______日前將當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償金。4.2乙方未按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停派遣員工的工作，并要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未支付勞務(wù)派遣費(fèi)用金額的_______%。第五條協(xié)議的生效、變更、解除和終止5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。5.2本協(xié)議的任何變更、解除和終止，均應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議。5.3在本協(xié)議有效期內(nèi)，如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。5.4在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日特殊情況的補(bǔ)充條款：第七條不可抗力7.1雙方因不可抗力無法履行本協(xié)議的，可免除相應(yīng)的責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。7.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、政策變化、戰(zhàn)爭、疫情等不可預(yù)測、不可避免且不可克服的客觀情況。第八條員工傷病及休假8.1乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)為甲方派遣的員工提供相應(yīng)的傷病及休假待遇。8.2如甲方派遣的員工在乙方工作期間發(fā)生傷病，乙方應(yīng)及時(shí)提供醫(yī)療救助，并按照國家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3甲方派遣的員工依法享有休假權(quán)利，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為員工安排休假。注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣行為的合法性。（3）雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，及時(shí)解決在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)的問題。（4）雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議及相關(guān)文件，以備后續(xù)查閱。2.解決辦法：（1）如雙方在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向有管轄