公司安全生產(chǎn)工作考核細則及評分標(biāo)準(zhǔn)

名0君全住戶a仔老核處沔段評分杼悔

考核方式得

考核項目考核要點考核細則評分標(biāo)準(zhǔn)分值

日常檢查專項督查分

（1）發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故，每死亡1人扣15分；每重傷1人次扣

1.發(fā)生一般、較大生產(chǎn)安全事5.0分；每輕傷1人次扣L0分；因路況存在缺陷，被認定為承擔(dān)主要

一、事

故；責(zé)任的交通事故的扣2.0分/起。（以法院判決為準(zhǔn)）

故防（一）生產(chǎn)安不發(fā)生生產(chǎn)

2.發(fā)生重大、特別重大生產(chǎn)安全（2）發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故的扣完本項分，且總分不得超過或等于9020

控（20全事故安全事故

事故等情況；分。

分）

3.“一票否決”。（3）發(fā)生重、特大事故，實行安全生產(chǎn)“一票否決”，考核結(jié)果直接

按不合格評定。

（二）落實“管董事長、黨組

（4）未明確董事長、黨組織負責(zé)人、總經(jīng)理安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，每

行業(yè)必須管安織書記、總經(jīng)

4.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制明確規(guī)項扣1.0分。

全、管業(yè)務(wù)必理對本企業(yè)

定主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位安全生產(chǎn)（5）日常安全管理工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門未體現(xiàn)出“三管三2

須管安全、管安全生產(chǎn)工

工作承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。必須”要求，有布置、有安排、有檢查、有整改、有記錄（痕跡管理），

生產(chǎn)經(jīng)營必須作共同承擔(dān)

每人扣0.5分。逐項扣完2分為止。

管安全”要求領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（6）生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人未履行下列職責(zé)（7項）或履職不到

二、主所有領(lǐng)導(dǎo)班

位的，每項扣1.0分。逐項扣完5分為止。（建立、健全本單位安全

體責(zé)（三）落實子成員對分

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制明確所有領(lǐng)生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織制

任落“一崗雙責(zé)”管范圍內(nèi)安

導(dǎo)班子成員對分管范圍內(nèi)安全定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃；保證本單位安全生產(chǎn)投入5

實（15要求全生產(chǎn)工作

生產(chǎn)工作承擔(dān)的相應(yīng)職責(zé)。的有效實施；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全

分）承擔(dān)相應(yīng)職

事故障患（閉環(huán)管理）；組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急

責(zé)。

救援預(yù)案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故）。

（7）未成立企業(yè)安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、消防安全

成立安全生

6.成立企業(yè)安全生產(chǎn)委員會或委員會、職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組的，每扣項0.5分；企業(yè)主要負責(zé)人（董

（四）落實組產(chǎn)委員會，由

安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召事長或總經(jīng)理）未擔(dān)任安全生產(chǎn)委員會（領(lǐng)導(dǎo)小組）主任（組長）的，

織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)董事長或總3

開安全生產(chǎn)專題會議，專題研究扣0.5分；至少每個季度召開一次安全生產(chǎn)專題會議，分析、研判安

經(jīng)理擔(dān)任主

部署安全生產(chǎn)工作。全生產(chǎn)問題，安排部署安全生產(chǎn)工作，每少一次扣0.5分。逐項扣完3

任。

分為止。

—1—

依法設(shè)置安7.按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，設(shè)

全生產(chǎn)管理置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備

（五）落實安<8）未按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專、兼職安全生產(chǎn)管理

機構(gòu)，配備注專、兼職安全生產(chǎn)管理人員及危

二、主全管理力量人員及未按規(guī)定配備注冊安全工程師的，每缺1項（1人）扣0.5分。2

冊安全工程險物品儲存、經(jīng)營單位以及礦

體責(zé)逐項扣完2分為止。

師等專業(yè)安山、金屬冶煉單位配備注冊安全

任落

全管理人員。工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。

實（15

8.每年度向董事會、業(yè)績考核部

分）定期向董事

（六）落實安門報告安全生產(chǎn)情況，報告主要（9）未向董事會報告安全生產(chǎn)工作情況的，扣1.0分；未向業(yè)績考核

會、業(yè)績考核

全生產(chǎn)報告包括安全生產(chǎn)總體狀況、安全生部門報告安全生產(chǎn)工作情況的，扣1.0分；考核結(jié)果未與業(yè)績考核和3

部門報告安

制度產(chǎn)責(zé)任制落實情況、隱患排查治獎懲、晉升制度掛鉤的，扣1.0分。逐項扣完3分為止。

全生產(chǎn)情況。

理情況等內(nèi)容。

（10）未建立健全安全生產(chǎn)管理制度的，扣1.0分；制度與本單位實

際情況不符、操作性不強或不符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、

建立、健全企政策要求的，扣0.5分；未及時更新本單位制度的，扣0.5分/每項；

9.嚴(yán)格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體

業(yè)安全生產(chǎn)未執(zhí)行集團公司管理制度、業(yè)務(wù)流程和工作要求，未按時完成下達的

責(zé)任，建立健全自我約束、持續(xù)

責(zé)任制，并建各項工作任務(wù)及上報材料，每項（次）扣0.5分；未建立安全生產(chǎn)責(zé)

（七）安全責(zé)改進的內(nèi)生機制，建立全過程安

立相應(yīng)的監(jiān)任制度（責(zé)任清單）的，扣L0分；責(zé)任制度未全員覆蓋的，扣1.0

三、安任到位全生產(chǎn)管理制度，實行全員安全10

督考核機制，分；未明確各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)的，每項扣0.5分；領(lǐng)導(dǎo)、員工存在

全管生產(chǎn)責(zé)任制度及制定安全生產(chǎn)

推動安全生不熟悉各自安全崗位職責(zé)的，每人（次）扣0.1分；未明確企業(yè)投資

理基工作目標(biāo)，并逐層簽訂安全生產(chǎn)

產(chǎn)責(zé)任制落主體安全生產(chǎn)責(zé)任的，扣1.0分；未制定年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的，

礎(chǔ)（35目標(biāo)管理責(zé)任書。

實。扣1.0分；未逐層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書的（含與相關(guān)方簽訂

分）

安全生產(chǎn)管理協(xié)議），每少1個扣0.5分；未將安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)層

層分解落實到個人的，扣0.5分。逐項扣完10分為止。

保證企業(yè)安10.按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提

全生產(chǎn)投入取和使用管理辦法》和集團公司（11）無安全費用管理臺賬，扣1.0分；安全費用提?。ㄓ嬃績?nèi)容）

（八）安全投的有效實施，有關(guān)規(guī)定，足額提取和使用安全不符合相關(guān)規(guī)定，每期扣0.5分；審核、審批手續(xù)不符合相關(guān)要求，

3

入到位按照規(guī)定提賽用，專門用于改善安全生產(chǎn)條每期扣0.5分；安全費用沒有專款專用，每次扣1.0分。逐項扣完3

取和使用安件，確保安全生產(chǎn)投入合法合分為止。

全生產(chǎn)費用。規(guī)、?？顚Ｓ谩?/p>

（12）未制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃的，扣1.0分；未按計劃（或

調(diào)整后）開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的，扣0.5分；未建立安全生產(chǎn)教育

加強安全文和培訓(xùn)檔案，未如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)時間、內(nèi)容、參加人員

化建設(shè)，對從以及考核結(jié)果等情況的，每少1項扣0.5分；新入職員工未開展安全

業(yè)人員進行11.制定并組織實施本單位文化培訓(xùn)的，扣0.5分；高危行業(yè)主要負責(zé)人、分管安全領(lǐng)導(dǎo)和安全管理

（九）安全文安全生產(chǎn)教建設(shè)、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃。人員未取得安全培訓(xùn)合格證的，每人次扣0.5分；未列出特種作業(yè)崗

化建設(shè)、教育育和培訓(xùn)，保特種作業(yè)人員按照國家有關(guān)規(guī)位和人員清單的，扣1.0分；有特種作業(yè)人員未取得相應(yīng)資格上崗或7

培訓(xùn)到位證從業(yè)人員定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得證到期未年審的，每人扣0.5分；辦公區(qū)未設(shè)立安全文化廊、黑板報、

具備必要的相應(yīng)資格。宣傳欄等安全文化陣地（至少設(shè)置1項）的，扣0.5分；未落實班前

安全生產(chǎn)知五分鐘、輪值安全員制度的，扣1.0分；未按要求開展各項安全專項

識。活動的，每項扣1.0分；活動開展流于形式或資料不齊全的，每項扣

分；安全管理系統(tǒng)年平均使用率低于全員的，扣分。逐項

三、安0.560%2.0

扣完分為止。

全管7

（13）未按要求開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的，扣1.0分；未組織對本

理基

單位安全風(fēng)險進行排查、辨識、分析、評估并制定風(fēng)險清單（至少標(biāo)

礎(chǔ)（35

明風(fēng)險類別、名稱、特征、位置、責(zé)任主體、管控措施等）的，每項

分）

扣0.5分；未在醒目位置和重點區(qū)域設(shè)置重大風(fēng)險公告欄，制作崗位

組織制定企12.開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

風(fēng)險告知卡的，每項扣0.5分；對存在重大風(fēng)險的工作場所、崗位和

業(yè)安全生產(chǎn)嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)管理措施，有有關(guān)設(shè)施、設(shè)備，未設(shè)置明顯風(fēng)險警示標(biāo)志的，每項扣0.5分；未建

規(guī)章制度和效管控風(fēng)險消除隱患；完善隱患立隱患排查治理制度的，扣2.0分；制度與公司實際結(jié)合度不高、操

（十）安全管

操作規(guī)程，加自查自改自報的排查治理閉環(huán)作性不強、未做到定期排查與日常排查相結(jié)合的，扣1.0分；未按照

理到位

強企業(yè)日常管理機制，建立企業(yè)重大隱患治制度或上級要求開展隱患排查的，每次扣L0分；未做到隱患治理閉10

安全管理和理情況向負有安全監(jiān)管職責(zé)的環(huán)管理的，每項扣1.0分；未建立一般隱患排查和重大隱患排查治理

現(xiàn)場安全管部門和企業(yè)職代會“雙報告”制臺賬的，每項扣L0分；未建立危大工程清單及無專項施工方案或不

按方案施工的，每項（每處）扣0.5分；未按規(guī)定使用防護用品的，

理。度。

每人扣0.5分；未按規(guī)范要求對路基、橋梁、隧道、高邊坡、消防設(shè)

施等進行巡檢的，每項扣0.5分；未建立企業(yè)重大隱患治理情況向負

有安全監(jiān)管職責(zé)部門和企業(yè)職代會“雙報告”制度的，每項扣0.5分。

逐項扣完10分為止。

-3-

組織制定并

（14）未按規(guī)定編制事故應(yīng)急救援預(yù)案的，扣1.0分；編制預(yù)案前未

實施生產(chǎn)安

開展風(fēng)險評估和應(yīng)急資源調(diào)查的，扣0.5分；應(yīng)急預(yù)案不完善、編制

全事故應(yīng)急

流程不規(guī)范的，扣0.5分；應(yīng)急預(yù)案未與所在地縣級以上地方人民政

預(yù)案，定期組

13.制定完善企業(yè)生產(chǎn)安全事故府組織編制的應(yīng)急預(yù)案相銜接的，扣0.5分；未制定年度應(yīng)急救援演

織應(yīng)急救援

應(yīng)急救援預(yù)案，與所在地縣級以練計劃并按規(guī)定開展演練的，扣1.0分；未對演練進行書面評估總結(jié)

演練，加強值

上地方人民政府組織制定的生的，扣0.5分；未按預(yù)案配備應(yīng)急救援器材設(shè)備和物資的，扣0.5分；

班值守。及

（H■一）應(yīng)急產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案相銜未建立應(yīng)急救援器材設(shè)備物資臺賬并與實物不相符的，扣0.5分；未

時、準(zhǔn)確、完5

管理到位接，并定期組織演練。制定值班落實值班值守制度，不按要求值班帶班的，發(fā)現(xiàn)1次扣0.5分；未按

整報告事故，

值守制度，按要求值班帶班。按規(guī)定上報信息，影響指揮、協(xié)調(diào)、處置各類事件的，每次扣1.0分；

無遲報、漏

規(guī)定上報信息，建立事故臺賬；發(fā)生重傷及以下事故后，未成立事故調(diào)查組的，扣0.5分；發(fā)生一般

報、謊報或瞞

按照“四不放過”原則處理。及以上事故，未配合相關(guān)部門調(diào)查的，扣1.0分；未建立事故臺賬的

報；建立事故

（零事故同樣需要），扣1.0分；發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，未按“四不

臺賬；按照

放過”原則分析事故原因，吸取事故教訓(xùn)，全面落實防范和整改措施

“四不放過”

的，每起扣1.0分。逐項扣完5分為止。

原則處理。

（15）未落實高邊坡、隧道、橋梁等大結(jié)構(gòu)管理本質(zhì)安全監(jiān)督檢查的，

扣0.5分；存在安全專項施工方案與現(xiàn)場管理“兩張皮”的，扣1.0

14.高邊坡、隧道、橋梁等大結(jié)

分；隧道洞口管理無人工登記、登記管理不到位、無門禁系統(tǒng)或門禁

人的不安全構(gòu)管理本質(zhì)安全；施工安全風(fēng)險

系統(tǒng)形同虛設(shè)（需要設(shè)門禁系統(tǒng)是指長、特長及高風(fēng)險隧道）的，每

行為；物的不評估；安全專項施工方案與現(xiàn)場

項扣0.5分；未按照設(shè)計要求開展超前預(yù)報、超前鉆的，扣1.0分；

（十二）本質(zhì)安全狀態(tài)；管管理“兩張皮”；隧道洞口管理；

臨時用電不符合規(guī)范要求的，扣0.5分；涉路施工不符合規(guī)范要求的，10

四、年安全理上的缺陷；超前預(yù)報、超前鉆重點關(guān)注是否

每次扣0.5分；收費現(xiàn)場安全管理存在明顯漏洞或不足的，每次扣0.5

度重環(huán)境的不安有設(shè)備、使用頻率、是否有效指

分；服務(wù)區(qū)安全管理（如加油站）不符合規(guī)范的，每次扣0.5分;未

點工全因素。導(dǎo)隧道施工等；臨時用電；防排

按設(shè)計要求、設(shè)計圖紙施工，每次扣0.5分，未按規(guī)范要求施工的每

作（20水。

次扣0.5分，因質(zhì)量問題存在安全隱患的每項扣0.5分。逐項扣完10

分）

分為止。

（16）日常檢查發(fā)現(xiàn)的問題未整改的（在“回頭看”過程中發(fā)現(xiàn)存在

發(fā)現(xiàn)問題一

（十三）日常15.日常檢查（巡查、排查、整的問題仍沒有整改，或者未舉一反三，且不存在客觀理由），每次扣

提出問題一5

檢查改）0.2分；發(fā)現(xiàn)的問題未舉一反三，每次扣0.1分；相同的問題多次出現(xiàn)

閉環(huán)管理。

的，每次扣0.5分。逐項扣完5分為止。

—4—

（17）未按制度開展檢查的，每項扣0.5分；半年、年終、第三方檢

16.專項督查（半年、年終、第

（十四）專項查提出的問題未進行整改（存在主觀因素）的，每項扣0.1分；“回

三方檢查、安全生產(chǎn)三年專項整5

督查頭看”督促整改發(fā)現(xiàn)整改不徹底的，每項扣0.1分；未按要求開展三

治行動、"回頭看''督促整改等）。

年專項整治行動的，扣0.5分。逐項扣完5分為止。

認真貫徹落

（18）不按要求參加會議、培訓(xùn)的，每次扣0.5分，最多扣2.0分。

實行業(yè)主管

五、部（19）未按要求按時間節(jié)點報送有關(guān)材料的，每次扣0.5分，最多扣

（十五）日常部門、上級監(jiān)17.按要求參加會議、培訓(xùn)、制

門考2.0分。

履職盡責(zé)到管部門和集定工作措施和報送有關(guān)材料，嚴(yán)10

核（10（20）未落實領(lǐng)導(dǎo)指示精神的，每個問題扣1.0分，最多扣3.0分。

位團公司關(guān)于格落實事故處置相關(guān)規(guī)定。

分）（21）未完成集團公司或安委辦布置任務(wù)的，每次扣1.0分；完成質(zhì)

安全生產(chǎn)部

量不符合要求的，每次扣0.5分；最多扣3.0分。

署要求。

六、加

18.在安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)

分項（十六）