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文檔簡介
2023年4月《企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略》全國自考試題一、單項選擇題1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營領域同組織結構的對應關系,對于單一經(jīng)營的企業(yè)適宜采取的組織結構為______A.事業(yè)部制B.職能制C.母公司制D.混合結構2、企業(yè)從產(chǎn)品的設計、生產(chǎn)、營銷、廢棄物的處理方式,到產(chǎn)品消費過程中,都突出強調環(huán)保理念和可持續(xù)發(fā)展而采取的營銷謀劃屬于______A.網(wǎng)絡營銷B.綠色營銷C.直復營銷D.文化營銷3、企業(yè)實施差異化戰(zhàn)略面臨種種風險,下列風險中不屬于差異化戰(zhàn)略的風險的是______A.易于被競爭者模仿的風險B.多變的市場造成的風險C.高額專屬成本造成的風險D.喪失市場份額的風險4、企業(yè)文化可以分為若干層次,企業(yè)的道德規(guī)范屬于______A.精神層文化B.物質層文化C.表層文化D.制度與行為層文化5、根據(jù)產(chǎn)品要素的分類,下列屬于無形要素的是______A.產(chǎn)品數(shù)量B.產(chǎn)品品質C.產(chǎn)品的包裝D.產(chǎn)品的安裝6、某企業(yè)通過發(fā)行股票進行融資,則該企業(yè)采取的融資戰(zhàn)略是______A.負債經(jīng)營戰(zhàn)略B.合作經(jīng)營戰(zhàn)略C.資本積聚戰(zhàn)略D.股份經(jīng)營戰(zhàn)略7、關于企業(yè)實行橫向一體化戰(zhàn)略的好處,下列說法錯誤的是______A.能夠吞并和減少競爭對手B.能夠形成更大的競爭力量去與其他競爭對手抗衡C.能夠取得規(guī)模經(jīng)濟效益和被吞并企業(yè)的技術及管理等方面的經(jīng)驗D.有利于節(jié)約與上、下游企業(yè)在市場上進行購買或銷售的交易成本8、企業(yè)里由具有高級職稱、中級職稱、初級職稱的人才所形成的人才結構被稱為______A.企業(yè)人才能級結構B.企業(yè)人才層次結構C.企業(yè)人才學科結構D.企業(yè)人才智能結構9、國內(nèi)某玻璃企業(yè)在美國獨資建立生產(chǎn)工廠,并把該工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品全部放在巴西市場進行銷售,則該玻璃企業(yè)實施的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略是______A.合資經(jīng)營出口戰(zhàn)略B.商品出口戰(zhàn)略C.境外投資戰(zhàn)略D.加工出口戰(zhàn)略10、美國Intel公司每年投入巨額經(jīng)費進行研發(fā)創(chuàng)新,其采取的技術創(chuàng)新戰(zhàn)略是______A.追隨型技術創(chuàng)新戰(zhàn)略B.領先型技術創(chuàng)新戰(zhàn)略C.模仿型技術創(chuàng)新戰(zhàn)略D.合作型技術創(chuàng)新戰(zhàn)略二、多項選擇題11、企業(yè)營銷組合戰(zhàn)略的類型包括______A.產(chǎn)品開道戰(zhàn)略B.成本領先戰(zhàn)略C.價格引路戰(zhàn)略D.渠道開通戰(zhàn)略E.促銷開路戰(zhàn)略12、企業(yè)宏觀環(huán)境分析包括的主要因素有______A.政治因素B.經(jīng)濟因素C.生態(tài)資源因素D.社會文化因素E.技術因素13、企業(yè)實行收縮型戰(zhàn)略面臨的風險有______A.容易引發(fā)消極經(jīng)營B.影響員工的積極性C.抑制企業(yè)的發(fā)展D.快速發(fā)展破壞資源平衡E.過快的發(fā)展導致應變能力下降14、按照產(chǎn)品要素的分類,下列產(chǎn)品要素中屬于無形要素的有______A.產(chǎn)品的安裝B.產(chǎn)品的造型C.產(chǎn)品的調試D.產(chǎn)品的維修E.產(chǎn)品品種15、企業(yè)實施差異化戰(zhàn)略面臨的主要風險有______A.多變的市場造成的風險B.高額專屬成本造成的風險C.閉門造車造成的風險D.易于被競爭者模仿的風險E.喪失市場份額的風險三、判斷改錯題16、在市場營銷新謀略中,突出強調環(huán)保理念和可持續(xù)發(fā)展的營銷謀略是文化營銷。17、在企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略控制的層次體系中,由企業(yè)基層領導者為主體所組成的控制系統(tǒng)屬于業(yè)務控制層。18、由初級產(chǎn)品、中間產(chǎn)品、最終產(chǎn)品形成的比例關系被稱為產(chǎn)品技術結構。19、外延型投資的主要特征是把投資用來擴建或新建廠房,增添設備。20、企業(yè)在經(jīng)營失誤造成競爭地位下降后被迫采取的收縮型戰(zhàn)略屬于調整型收縮戰(zhàn)略。四、名詞解釋題21、經(jīng)營戰(zhàn)略思想22、人才23、反回頭戰(zhàn)略24、資產(chǎn)重組25、目標市場五、簡答題26、簡述企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略產(chǎn)生與發(fā)展的背景條件。27、簡述企業(yè)實行縱向一體化戰(zhàn)略的主要優(yōu)點和缺點。28、簡述企業(yè)穩(wěn)定型戰(zhàn)略的特點。29、簡述總成本領先戰(zhàn)略的實現(xiàn)途徑。30、簡述企業(yè)在產(chǎn)品的成熟期適宜采取的產(chǎn)品戰(zhàn)略。六、論述題31、試述企業(yè)戰(zhàn)略目標制定和選擇的基本要求。32、試述企業(yè)從事國際化經(jīng)營需要樹立的戰(zhàn)略思想。
參考答案一、單項選擇題1、B2、B3、A4、D5、D6、D7、D8、A9、C10、B二、多項選擇題11、ACDE12、ABCDE13、ABC14、ACD15、ABCE三、判斷改錯題16、×。兩種改法均可:把“文化營銷”改為“綠色營銷”,或者改為“文化營銷指企業(yè)以提高顧客滿意度為追求,以員工共識的價值觀為基礎,以確立品牌文化、尋求顧客所接受的價值信念為立業(yè)為本所做出的長遠性謀劃與方略”。17、×。兩種改法均可:把“業(yè)務控制層”改為“作業(yè)控制層”;或者改為“業(yè)務控制層”指企業(yè)中層經(jīng)營單位領導者和各職能部門負責人為主體所組成的控制系統(tǒng)。18、×;“產(chǎn)品技術結構”改為“產(chǎn)品序列結構”。19、√。20、×;兩種改法均可:把“調整型收縮戰(zhàn)略”改為“失敗型收福戰(zhàn)略”,或者改為“調整型收縮戰(zhàn)略是企業(yè)利用環(huán)境中出現(xiàn)的新機會,主動做出調出整面采取的收縮型戰(zhàn)略”。四、名詞解釋題21、經(jīng)營戰(zhàn)略思想:指導企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略制定和實施的基本思想,它由一系列觀念構成,是企業(yè)領導者和職工對經(jīng)營中發(fā)生的各種重大問題的認識和態(tài)度的總和。22、是指在人力資源中那些通過各種社會實踐的鍛煉具有一定的專門知識、較高的技術業(yè)務能力,能夠以自己創(chuàng)造性的勞動,在認識和改造自然、改造社會中對人類進步做出一定貢獻的人。23、企業(yè)通過引進國外先進技術,改造落后產(chǎn)品,滿足國內(nèi)需求。隨著生產(chǎn)成本降低而技術又比較先進,產(chǎn)品在國際市場具有較強的競爭力,進而打入國際市場(包括技術輸出國市場)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)。24、指企業(yè)與其他主體在資產(chǎn)、負債或所有者權益諸項目之間的調整,從而達到資源有效配置的交易行為。25、是企業(yè)擬進入的細分市場,或打算滿足的具有某一需求的顧客群體。五、簡答題26、(1)需求結構的重大變化;(2)生產(chǎn)競爭的日趨激烈;(3)科學技術不斷進步;(4)資源供應日益緊張;(5)生態(tài)環(huán)保的要求越來越高;(6)產(chǎn)業(yè)結構的快速調整。27、優(yōu)點:(1)利于節(jié)約與上下游企業(yè)在市場上進行購買或銷售的交易成本;(2)控制稀缺資源,以保證關鍵資源投入的質量或獲得新客戶。缺點:(1)不熟悉新業(yè)務領域帶來的風險;(2)會提高企業(yè)在行業(yè)中的投資,增加退出壁壘。28、(1)企業(yè)對過去的經(jīng)營業(yè)績表示滿意,決定追求既定的或與過去相似的經(jīng)營目標;(2)企業(yè)在基本維持現(xiàn)有的產(chǎn)銷規(guī)模、市場占有率和競爭地位的情況下,調整生產(chǎn)經(jīng)營活動的秩序,為將來的大發(fā)展做好充分準備;(3)繼續(xù)用基本相同的產(chǎn)品或勞務為原來的顧客服務;(4)力爭保持現(xiàn)有的市場占有率和產(chǎn)銷規(guī)模或者略有增長,穩(wěn)定和鞏固企業(yè)現(xiàn)有的競爭地;(5)在戰(zhàn)略期內(nèi),每年所期望取得的成就按大體相同的比率增長,從而實現(xiàn)穩(wěn)步前進。29、(1)實現(xiàn)生產(chǎn)的規(guī)模經(jīng)濟;(2)做好對供應商的營銷;(3)采用新的技術和流程來降低成本;(4)建立以成本為核心的企業(yè)文化。30、(1)改進或改革產(chǎn)品戰(zhàn)略;(2)優(yōu)質低價戰(zhàn)略;(3)產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略。六、論述題31
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