2024人才服務(wù)代理合同

?合同編號：__________Address:ContactPerson:PhoneNumber:E:Address:ContactPerson:PhoneNumber:E:鑒于委托方希望委托受托方為其提供人才服務(wù)代理，雙方達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1受托方同意按照委托方的要求，為其尋找、篩選、推薦合適的人才。1.2受托方應(yīng)確保其推薦的人才符合委托方的招聘要求，具備相關(guān)的工作經(jīng)驗和技能。1.3受托方在推薦人才過程中，應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護雙方的合法權(quán)益。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在前一條服務(wù)期限屆滿前____個工作日，書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條費用及支付3.1委托方應(yīng)支付受托方人才服務(wù)代理費用，具體金額如下：（1）成功推薦一名人才的費用為人民幣____元。（2）如委托方認為受托方推薦的人才不符合其要求，有權(quán)拒絕支付相應(yīng)費用。3.2受托方應(yīng)在委托方支付費用后的____個工作日內(nèi)，向委托方提供合法、正規(guī)的發(fā)票。3.3雙方應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)稅收法律法規(guī)，依法納稅。第四條保密條款4.1雙方在履行本合應(yīng)對雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方披露本合同的內(nèi)容和與本合同相關(guān)的任何信息。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。5.2雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同的簽訂主體：確保甲方和乙方均為具有完全民事行為能力的自然人、合法注冊并有效存在的法人或其他組織。若主體不合法，合同可能被視為無效。解決辦法：在簽訂合同前，對合同簽訂主體的資格進行核實，確保主體合法有效。2.合同內(nèi)容的合規(guī)性：確保合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)、社會公共利益。若合同內(nèi)容違法，可能導致合同無效。解決辦法：在簽訂合同前，對合同內(nèi)容進行審查，確保符合法律法規(guī)及社會公共利益。3.合同的履行：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自義務(wù)。若一方未履行或履行不符合約定，可能導致合同目的無法實現(xiàn)。解決辦法：在簽訂合同后，雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行義務(wù)，如有問題，及時溝通協(xié)商解決。4.合同的變更和解除：合同履行過程中，如需變更或解除合同，應(yīng)遵循合同約定或協(xié)商一致。未遵循約定或協(xié)商一致的變更、解除可能導致合同糾紛。解決辦法：在變更或解除合同前，查看合同約定或與對方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.合同的違約責任：一方違約可能導致對方遭受損失。解決辦法：在簽訂合同后，雙方均應(yīng)履行合同義務(wù)，如一方違約，對方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。6.合同的爭議解決：合同爭議解決方式應(yīng)明確，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。解決辦法：在簽訂合同前，明確約定合同爭議解決方式，以避免日后產(chǎn)生糾紛。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.民事行為能力：指自然人通過自己的行為取得民事權(quán)利和承擔民事義務(wù)的能力。2.法人：指依法設(shè)立，具有獨立法人財產(chǎn)，承擔獨立民事責任的組織。3.合同生效：指合同條款符合法律法規(guī)，雙方均具有履行合同的能力和意愿，合同對雙方產(chǎn)生法律約束力。4.違約責任：指一方未履行或履行不符合合同約定，應(yīng)承擔的法律責任。5.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。6.社會公共利益：指社會全體成員共同享有的利益，包括社會秩序、公共安全、社會道德等方面。應(yīng)用場合：1.企業(yè)招聘：為企業(yè)尋找、篩選、推薦合適的人才。2.人才獵頭服務(wù)：為個人或企業(yè)提供高端人才尋訪服務(wù)。3.人力資源外包：為企業(yè)提供人力資源管理和服務(wù)的外包。4.招聘會組織：為企業(yè)和求職者提供交流平臺。5.職業(yè)培訓：為個人或企業(yè)提供職業(yè)技能培訓服務(wù)。補充條款：1.保密條款：雙方在履行合同過程中，應(yīng)對商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。2.知識產(chǎn)權(quán)：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸各自所有。3.不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方可協(xié)商解決。4.法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件列表：1.委托方招聘要求：詳細描述委托方的招聘需求，包括崗位、職責、任職資格等。2.受托方推薦人才