2024年短期工勞動合同參考范本（三篇）

第5頁共5頁2024年短期工勞動合同參考范本一、生產(chǎn)任務(wù)安排：甲方需承擔(dān)特定的臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù)，若乙方同意參與，則需無條件服從安排。在合同有效期內(nèi)，若因甲方生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)整而需變更乙方的崗位及任務(wù)，該變更需征得乙方的明確同意。若乙方對此持反對意見，有權(quán)提出辭職申請，雙方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理合同解除手續(xù)。二、勞動時(shí)間與薪酬體系：1.勞動時(shí)間管理：甲方實(shí)行每周工作____日，每日工作____小時(shí)的工時(shí)制度。對于因生產(chǎn)需要而需進(jìn)行的加班加點(diǎn)工作，甲方需從生產(chǎn)流程與員工操作實(shí)際出發(fā)，提前通知乙方并獲得其同意，同時(shí)依據(jù)規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的加班加點(diǎn)費(fèi)用。2.勞動報(bào)酬確定：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方實(shí)際情況，結(jié)合乙方的崗位與工作任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，確定乙方的日薪為____元，按月計(jì)算則為____元/天×____天=____元/月。加班工資將按照不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金則根據(jù)單位效益與乙方的勞動貢獻(xiàn)定期發(fā)放。若實(shí)行計(jì)件工資制，則月工資將按計(jì)件單價(jià)進(jìn)行結(jié)算，具體辦法已在合同雙方約定欄中明確。對于從事夜班工作的乙方，甲方將按規(guī)定發(fā)放夜餐費(fèi)____元。在合同期間，若發(fā)生停工待料情況，甲方每日將向乙方支付基本生活費(fèi)____元。三、勞動保護(hù)與保險(xiǎn)福利：對于從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，甲方將實(shí)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，保險(xiǎn)金繳納方式與本單位勞動合同制工人保持一致。臨時(shí)工個(gè)人需承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之_____，該部分費(fèi)用先由甲方統(tǒng)一墊付，隨后從乙方當(dāng)月工資中扣除。根據(jù)崗位需求及國家相關(guān)規(guī)定，甲方將為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品及____元的勞動保健食品費(fèi)。對于從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的乙方，需持有相關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。在合同期內(nèi)，若臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病等情況，其待遇將嚴(yán)格按照國務(wù)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此外，甲方還將每月向乙方發(fā)放____元的副食品補(bǔ)貼，并在冬季取暖期間按規(guī)定發(fā)放取暖津貼____元。四、勞動紀(jì)律要求：乙方在合同期內(nèi)需嚴(yán)格遵守以下勞動紀(jì)律：1.按時(shí)上下班，不得遲到早退；2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全；3.愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，避免無故損壞公物；4.工作時(shí)間內(nèi)不得從事與生產(chǎn)無關(guān)的私人事務(wù)；5.服從指揮與調(diào)動安排；6.保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧；7.遇到問題時(shí)及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自作主。五、合同終止、解除與辭職條款：雙方一致同意或符合特定條件時(shí)，可解除勞動合同。同時(shí)，合同在甲方宣告破產(chǎn)、乙方被除名開除等情形下將自行解除。甲方在乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律等情況下有權(quán)辭退乙方；而乙方在甲方未履行勞動合同等情況下則有權(quán)辭職。但需注意，若乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療期內(nèi)等情況，甲方不得解除合同。六、違約責(zé)任與處理：任何一方違反合同條款給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均需承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償數(shù)額由雙方協(xié)商確定。乙方未經(jīng)甲方同意私自離職的，需賠償甲方____元并辦理離職手續(xù)。七、合同生效與變更：本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證后生效。自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更合同內(nèi)容。對于合同履行中的未盡事宜，雙方需經(jīng)協(xié)商后作出補(bǔ)充規(guī)定，該補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，經(jīng)簽字蓋章后生效。八、勞動爭議處理方式：合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決或通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí)，可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2024年短期工勞動合同參考范本（二）____用人單位名稱（以下簡稱甲方）____：____聘用勞務(wù)人員（以下簡稱乙方）____：____聯(lián)系電話____：____戶口所在地____：____身份證號____：鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方分配乙方從事特定工作，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。____一、協(xié)議期限____：本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，為有效期限。____二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)____：1.乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)主要為道真巴漁110kV變電站新建工程施工場地及甲方安排的其他地點(diǎn)。____三、用工約定____：1.乙方在簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，如在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，甲方有權(quán)立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系，并按實(shí)際日工計(jì)酬。2.勞務(wù)用工協(xié)議期滿，若甲方繼續(xù)留用乙方，雙方可續(xù)簽協(xié)議；若甲方不再留用，則勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止。3.乙方在勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)如要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。____四、工作職責(zé)____：1.乙方需服從甲方的工作安排與分配，按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，確保出勤并遵章守紀(jì)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》及甲方指定的其他規(guī)章制度，防止各類事故發(fā)生。因違反安全操作規(guī)程或違章作業(yè)導(dǎo)致的工傷事故，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方不得以任何形式泄露甲方信息、資料等機(jī)密，且在聘用期間不得損害甲方利益。因個(gè)人行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部賠償責(zé)任。____五、工作時(shí)間____：1.乙方在甲方工作期間，執(zhí)行工時(shí)制度。根據(jù)現(xiàn)場工作需要加班的，甲方將依據(jù)《勞動法》規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬。2.乙方必須按規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，如需缺勤，必須提前一天以書面形式向甲方負(fù)責(zé)人請假并獲得批準(zhǔn)。否則，將按曠工處理。請假單應(yīng)由負(fù)責(zé)人簽字并妥善保存，以備月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)核查。3.凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過____天/月。超過此限者，甲方有權(quán)以不勝任崗位工作為由解除勞務(wù)協(xié)議。____六、勞動保護(hù)和勞動條件____：甲方根據(jù)工作需要為乙方提供必要的勞動工具和勞保用品。乙方調(diào)出時(shí)需將勞動工具歸還甲方。____七、勞動報(bào)酬____：1.甲方的工資分配遵循按勞分配原則。2.對于執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方，甲方應(yīng)于每月____日以貨幣形式支付乙方工資，且該工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。____八、勞動紀(jì)律約定____：1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、勞動安全、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。2.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對于甲方的違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為，乙方有權(quán)拒絕并立即解除合同。3.若乙方擅自離職、玩忽職守、違章違紀(jì)或不誠實(shí)守信給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任并解除勞動合同。對于情節(jié)嚴(yán)重的行為，甲方可移交司法機(jī)關(guān)追究乙方的法律責(zé)任。____九、協(xié)議解除情形____：甲方有權(quán)在以下情形之一發(fā)生時(shí)解除本協(xié)議：1.乙方違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的。2.因乙方失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。3.乙方不服從分配或有違法、違紀(jì)行為的。4.乙方不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》導(dǎo)致質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故的。5.乙方隱瞞身體健康情況并影響工作的。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。7.甲方宣告解散的。____十、其他事項(xiàng)____：1.雙方必須嚴(yán)格遵守并履行本協(xié)議條款。任何一方不履行協(xié)議時(shí)，應(yīng)根據(jù)情況給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。3.對于本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行修訂和補(bǔ)充（其他未盡事宜補(bǔ)充條款）。____甲方簽字代表____：____乙方簽字____：____簽訂日期：____年____月____日____2024年短期工勞動合同參考范本（三）甲方（用人單位）：法定代表人：__________電話：__________地址：乙方（勞動者）：性別：______年齡：______文化程度：______身份證號：__________住址：甲乙雙方依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、工作內(nèi)容1.甲方安排乙方在制品崗位擔(dān)任普通職務(wù)（工種）。乙方在正常情況下必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。若未能完成生產(chǎn)任務(wù)，將依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)扣除叁拾元。2.工作內(nèi)容涵蓋原材料的準(zhǔn)備、堆放、預(yù)制件壓制成型、運(yùn)輸、養(yǎng)護(hù)等。3.鑒于生產(chǎn)經(jīng)營需求，若需乙方加班加點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方安排。如有一次不服從安排，將扣發(fā)三天計(jì)件工資。二、勞動報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式遵循計(jì)件工資制。乙方需按照甲方要求生產(chǎn)出合格產(chǎn)品。三、勞動保險(xiǎn)甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，保費(fèi)比例由雙方各承擔(dān)50%。四、違約責(zé)任1.本合同具備法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2.若一方違反本合同，給對方造成損失的，將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。五、雙方約定的其他事項(xiàng)1.為保證正常生產(chǎn)用工，乙方需扣發(fā)半月計(jì)件工資。2.嚴(yán)格實(shí)行勞動紀(jì)律，有事需提前二天請假。遲到或延期到廠者，每天罰款50元。因一人未到崗而影響他人正常上班，造成他人損失的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。乙方不得以任何理由停產(chǎn)、停工或做出有損甲方利益的行為，否則需承擔(dān)甲方的全部損失。3.乙方必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。因違章操作導(dǎo)致的工傷，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。4.乙方不得浪費(fèi)甲方原材料。乙方在施工現(xiàn)場需做到文明施工，保持場地清潔、物料整齊。如發(fā)現(xiàn)一次不符合要求，將追究責(zé)任并考核100元。5.乙方如欲解除合同，必須提前一個(gè)月申請，并確保有熟悉同工種、崗位的人員頂替。6.上崗前，乙方必須配戴所發(fā)的勞動防護(hù)用品。7.甲方承擔(dān)