



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
公司衛(wèi)生與安全管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了保障公司員工的衛(wèi)生與安全,防備事故的發(fā)生,減少可能造成的損失。本制度訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于我公司全體員工、外來人員、訪客等,具體工作區(qū)域包含辦公區(qū)、生產(chǎn)車間、倉庫等。第三條責(zé)任公司總經(jīng)理是公司衛(wèi)生與安全工作的最高責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織訂立和實(shí)施本制度,并定期檢查評估工作情況。各部門負(fù)責(zé)人要有效組織、管理和落實(shí)本制度。第二章衛(wèi)生管理第四條辦公區(qū)衛(wèi)生辦公區(qū)每日上班前應(yīng)進(jìn)行衛(wèi)生清掃,保持室內(nèi)環(huán)境乾凈。每個(gè)員工應(yīng)自發(fā)將垃圾投放到指定的垃圾桶中,保持桌面乾凈。禁止在辦公區(qū)吸煙、吐痰等危害衛(wèi)生的行為。各部門負(fù)責(zé)人要定期檢核辦公區(qū)衛(wèi)生情形,及時(shí)整改存在問題。第五條廚房衛(wèi)生公司設(shè)有特地的廚房,由專人負(fù)責(zé)清潔和消毒,確保食品安全。員工在使用廚房時(shí)應(yīng)注意食品衛(wèi)生,保持廚房乾凈。禁止在廚房內(nèi)吸煙、亂丟垃圾等行為,遵守使用規(guī)范。第六條洗手間衛(wèi)生公司洗手間定期進(jìn)行清潔和消毒,保持衛(wèi)生。每個(gè)員工使用洗手間后應(yīng)及時(shí)沖洗、清理,并保持衛(wèi)生環(huán)境乾凈。如發(fā)現(xiàn)洗手間設(shè)施損壞或存在衛(wèi)生隱患,應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告,及時(shí)維護(hù)和修理或整改。第七條垃圾分類與處理公司實(shí)行垃圾分類制度,每個(gè)員工應(yīng)依照規(guī)定將垃圾分類投放到指定的垃圾桶中。定期清理垃圾桶,防止產(chǎn)生異味和繁殖細(xì)菌。不安全廢物和特殊垃圾應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理,嚴(yán)禁隨便丟棄。第八條病原體防控公司要定期對辦公區(qū)、洗手間等區(qū)域進(jìn)行消毒,并供應(yīng)必需的防護(hù)設(shè)備和藥品。員工應(yīng)加強(qiáng)自身衛(wèi)生保護(hù),勤洗手、咳嗽時(shí)使用紙巾等,避開交叉感染。顯現(xiàn)傳染病疫情或疑似病例時(shí),應(yīng)快速報(bào)告并采取相應(yīng)的防控措施。第三章安全管理第九條安全教育和培訓(xùn)公司要定期開展員工安全教育和培訓(xùn),提升員工安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。新員工入職時(shí)應(yīng)進(jìn)行安全培訓(xùn),并簽訂安全責(zé)任書。第十條安全設(shè)施與裝備公司要依照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,配備必需的消防設(shè)施、急救設(shè)備等。定期檢查和維護(hù)和修理安全設(shè)施與裝備,確保其正常運(yùn)行。第十一條防火安全禁止在公司內(nèi)吸煙,特別是在易燃物品四周。禁止私拉亂接電線、使用過期電器、亂堆放雜物等行為。定期進(jìn)行防火檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。第十二條生產(chǎn)安全生產(chǎn)車間要確保通風(fēng)良好,避革職業(yè)病的發(fā)生。禁止未經(jīng)培訓(xùn)和授權(quán)的人員操作機(jī)器設(shè)備。各類設(shè)備要定期維護(hù)和檢修,確保其正常運(yùn)行。第十三條應(yīng)急預(yù)案公司要訂立健全緊急情況的應(yīng)急預(yù)案,并進(jìn)行演練。在緊急情況發(fā)生時(shí),各部門負(fù)責(zé)人要及時(shí)組織人員疏散并采取應(yīng)急措施。第四章督促檢查和獎(jiǎng)懲措施第十四條督促檢查公司要定期進(jìn)行衛(wèi)生和安全工作的督促檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。檢查工作要有記錄,并將問題及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門。第十五條獎(jiǎng)懲措施對于遵守本制度、表現(xiàn)出色的員工,公司將予以嘉獎(jiǎng)、嘉獎(jiǎng)。對于違反本制度、危害衛(wèi)生與安全的行為,將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。第五章附則第十六條修訂和解釋本制度的修訂和解釋權(quán)歸公司總經(jīng)理辦公室全部。第十七條生效日期本制度自頒布之日起生效,并于公司內(nèi)進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。以上為公司衛(wèi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度建筑工程安全生產(chǎn)責(zé)任追究合同
- 2025年度外貿(mào)合同書樣本:國際貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)合同
- 2025年度商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓與物業(yè)管理合同
- 2025年度園林綠化養(yǎng)護(hù)臨時(shí)用工合作協(xié)議
- 二零二五年度移動(dòng)寬帶網(wǎng)絡(luò)用戶滿意度提升合同
- 工業(yè)園區(qū)升級補(bǔ)貼合同
- 2025年度建筑工程合同監(jiān)理實(shí)施辦法
- 2025年度商場顧客滿意度調(diào)查與提升合同
- 2025年度房屋租賃安全免責(zé)合同(帶寵物)
- 2025年導(dǎo)電銀漿行業(yè)現(xiàn)狀分析:導(dǎo)電銀漿市場復(fù)合年增長率為20.12%
- 標(biāo)準(zhǔn) DB37T 3690.1-2019 液體菌種制備技術(shù)規(guī)程 第1部分:香菇規(guī)范
- 2021五年級道德與法治培優(yōu)輔差計(jì)劃3篇
- 靜脈藥物配置中心課件
- DB11T 852-2019 有限空間作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范
- 最新2022年減肥食品市場現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢預(yù)測
- 材料化學(xué)合成與制備技術(shù)
- 發(fā)展?jié)h語初級綜合1:第30課PPT課件[通用]
- 馬工程西方經(jīng)濟(jì)學(xué)(第二版)教學(xué)課件-(4)
- 醫(yī)療廢物管理組織機(jī)構(gòu)架構(gòu)圖
- cjj/t135-2009《透水水泥混凝土路面技術(shù)規(guī)程》
- 社保人事專員績效考核表
評論
0/150
提交評論