臨床工作時間安排管理制度

臨床工作時間布置管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)院臨床工作時間布置，提高醫(yī)務(wù)人員工作效率，保障患者的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全，訂立本管理制度。第二條本制度適用于醫(yī)院全部臨床科室的醫(yī)務(wù)人員。第三條醫(yī)院臨床工作時間的布置應(yīng)遵從科學(xué)、公平、合理、便民、高效的原則。第四條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴格遵守本制度，不得私自調(diào)整工作時間，如有需要，應(yīng)提前向上級主管部門請示并經(jīng)批準。第二章工作時間布置第五條醫(yī)院將依據(jù)臨床科室的工作需求和患者數(shù)量的變動，合理布置醫(yī)務(wù)人員的工作時間。第六條醫(yī)務(wù)人員的工作時間依照以下幾種形式進行布置：1.早班：上午8:00—12:00；2.中班：下午14:00—18:00；3.晚班：晚上18:00—22:00；4.夜班：晚上22:00—第二天早上8:00、第七條醫(yī)務(wù)人員的臨床工作時間由科室主任依據(jù)工作需要進行訂立，并上報醫(yī)務(wù)處備案。第八條醫(yī)務(wù)人員的工作時間原則上一周不得超出40小時，不得連續(xù)工作超出7天。第九條醫(yī)務(wù)人員每天的工作時間不得超出8小時，工作時間內(nèi)包含醫(yī)療服務(wù)、病歷整理、報告書寫、查房、會診等工作。第十條醫(yī)務(wù)人員從事手術(shù)或特殊技術(shù)工作的時間，可以依據(jù)具體情況適當(dāng)延長，但延長時間不得超出2小時。第十一條醫(yī)院將依據(jù)患者就診情況和醫(yī)務(wù)人員的特殊需要，合理布置加班時間，加班時間依照規(guī)定發(fā)放加班費。第十二條醫(yī)務(wù)人員在外出轉(zhuǎn)診、參加學(xué)術(shù)溝通、參加會議等離崗期間，須提前請假，并獲得上級主管部門批準。第十三條醫(yī)務(wù)人員在工作時間內(nèi)離崗前，應(yīng)將病歷、報告等工作交接好。第三章考勤管理第十四條醫(yī)院設(shè)立考勤系統(tǒng)，對醫(yī)務(wù)人員的工作時間進行全面記錄。第十五條醫(yī)務(wù)人員每天上班前應(yīng)在考勤系統(tǒng)內(nèi)簽到，下班后應(yīng)簽退。第十六條醫(yī)務(wù)人員請假時應(yīng)提前在考勤系統(tǒng)內(nèi)申請，由科室主任審批后方可生效。第十七條醫(yī)務(wù)人員請假時應(yīng)寫明請假事由、請假時間，并附上相關(guān)證明料子。第十八條醫(yī)務(wù)人員因病請假超出3天的，應(yīng)供應(yīng)醫(yī)院開具的病假證明。第十九條醫(yī)務(wù)人員請假時間累積超出3個月的，應(yīng)供應(yīng)相關(guān)證明料子，并向醫(yī)務(wù)處備案。第二十條醫(yī)務(wù)人員如需調(diào)休，應(yīng)提前與科室主任協(xié)商，并在考勤系統(tǒng)內(nèi)進行申請。第二十一條醫(yī)務(wù)人員未經(jīng)批準擅自請假、遲到、早退、曠工的，將依照相關(guān)規(guī)定進行懲罰。第四章考核與獎懲第二十二條醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包含工作效率、工作態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量等。第二十三條考核結(jié)果作為醫(yī)務(wù)人員職稱評定、晉升、薪資調(diào)整的參考依據(jù)。第二十四條醫(yī)務(wù)人員在工作時間內(nèi)有遲到、早退、曠工等行為的，將扣除相應(yīng)的工資。第二十五條醫(yī)務(wù)人員工作時間內(nèi)有外出就餐等無關(guān)工作行為的，將視情節(jié)輕重進行懲罰。第二十六條醫(yī)務(wù)人員因有意耽擱診療、錯誤診斷等嚴重違規(guī)行為的，將依照醫(yī)院規(guī)定予以相應(yīng)懲罰，并移交相關(guān)部門處理。第二十七條醫(yī)務(wù)人員因工作出色、醫(yī)療質(zhì)量優(yōu)秀等表現(xiàn)的，將予以表揚和嘉獎。第五章附則第二十八條本管理制度自頒布之日起生效，并由醫(yī)務(wù)處負責(zé)解釋。第二十九