安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任追究制度

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任追究制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1本制度的目的是為了保障企業(yè)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，明確各級(jí)管理人員和員工在安全質(zhì)量方面的責(zé)任，并建立起一套完善的責(zé)任追究機(jī)制。1.2本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》以及相關(guān)法規(guī)法律文件的要求。第二條適用范圍2.1本制度適用于本企業(yè)全部管理人員和員工的安全質(zhì)量工作。2.2針對(duì)崗位特殊性，相關(guān)部門可以依照本制度的要求進(jìn)行專項(xiàng)制度的訂立和追究。第二章責(zé)任追究機(jī)制第三條安全質(zhì)量責(zé)任明確3.1董事會(huì)主席（總經(jīng)理）負(fù)有最終的安全質(zhì)量責(zé)任，接受監(jiān)事會(huì)和股東的監(jiān)督。3.2部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在其管轄范圍內(nèi)切實(shí)履行對(duì)安全質(zhì)量工作的管理職責(zé)，并接受上級(jí)與同級(jí)的雙重監(jiān)督。3.3一線經(jīng)理要加強(qiáng)對(duì)下屬員工的安全質(zhì)量教育和管理，組織并推動(dòng)相關(guān)培訓(xùn)。3.4普通員工要嚴(yán)格依照安全質(zhì)量規(guī)定要求進(jìn)行工作，防止疏忽大意造成事故。第四條安全質(zhì)量責(zé)任追究機(jī)制4.1對(duì)于安全質(zhì)量違章行為，將采取以下責(zé)任追究措施：違章者的直接匯報(bào)上級(jí)要負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；違章者的直接上部門領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；違章者所在部門負(fù)責(zé)人要負(fù)統(tǒng)籌組織責(zé)任及間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；違章者要承當(dāng)相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.2對(duì)于安全質(zhì)量事故，將采取以下責(zé)任追究措施：事故發(fā)生部門負(fù)責(zé)人要負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；事故的重要原因負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人要負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各級(jí)管理人員要承當(dāng)不同程度的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；相關(guān)人員要承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三章安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理第五條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)訂立5.1本企業(yè)將依據(jù)國(guó)家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)訂立企業(yè)內(nèi)部的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保符合法規(guī)要求。5.2各部門負(fù)責(zé)人要確保員工了解和執(zhí)行相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)要求，并引導(dǎo)員工的工作實(shí)踐。第六條安全質(zhì)量培訓(xùn)與教育6.1新員工入職培訓(xùn)中要包含安全質(zhì)量知識(shí)的培訓(xùn)。6.2定期組織安全質(zhì)量培訓(xùn)課程，提高員工的安全質(zhì)量意識(shí)和技能。6.3組織員工參加應(yīng)急演練和安全質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，以提升員工的應(yīng)急本領(lǐng)和安全質(zhì)量本領(lǐng)。第七條安全質(zhì)量監(jiān)督與檢查7.1工會(huì)和安全質(zhì)量管理部門要結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)對(duì)安全質(zhì)量工作的監(jiān)督和檢查。7.2定期進(jìn)行安全質(zhì)量巡察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，并開(kāi)展通報(bào)。7.3建立安全質(zhì)量獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)安全質(zhì)量表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，對(duì)安全質(zhì)量違規(guī)行為進(jìn)行紀(jì)律處分。第四章附則第八條違反責(zé)任8.1對(duì)違反本制度的責(zé)任人，依據(jù)違反程度和影響大小，依法予以相應(yīng)的懲罰和處理。8.2對(duì)屢教不改的違法責(zé)任人，將進(jìn)行更嚴(yán)格的懲罰和處理，甚至解除合同關(guān)系。第九條監(jiān)督投訴9.1員工可以通過(guò)內(nèi)部投訴渠道向安全質(zhì)量管理部門投訴工作中存在的安全隱患和質(zhì)量問(wèn)題。9.2安全質(zhì)量管理部門要對(duì)投訴進(jìn)行嚴(yán)厲認(rèn)真的調(diào)查，及時(shí)處理并予以反饋。第十條附加條款10.1本制度經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)，并正式施行，自發(fā)布之日起有效。10.2對(duì)本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸董事會(huì)全部，并由董事會(huì)進(jìn)行最終解釋。以上為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任追究制度，自發(fā)布之日起，全部管理人員和員工應(yīng)遵