臨時工、民工安全管理制度

臨時工、民工安全管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障臨時工、民工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的人身安全和權益，提高生產(chǎn)安全管理水平，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)聘用的臨時工、民工。第三條安全管理原則本制度的安全管理原則是：安全第一、防備為主、綜合整治、全員參加。第二章聘用與培訓第四條臨時工、民工聘用臨時工、民工的聘用應符合國家有關規(guī)定，確保其身份合法、技能合格。臨時工、民工的聘用通過面試、簽訂勞動合同等程序進行，不得采取非法手段聘用。第五條安全教育培訓臨時工、民工聘用后，應進行安全教育培訓，包含生產(chǎn)操作規(guī)程、安全操作注意事項等內(nèi)容。安全教育培訓應由專業(yè)人員進行，培訓內(nèi)容應簡明扼要、易于理解。臨時工、民工參加培訓后應進行考核，合格后方可上崗工作。第三章安全措施第六條生產(chǎn)環(huán)境安全臨時工、民工的工作場合要保持乾凈、通風、光亮，確保安全出口暢通。臨時工、民工進行高空作業(yè)時應配備安全帶和安全繩索，嚴禁擅自脫掉或不正確使用。對于不安全作業(yè)區(qū)域，應設置警示標識，禁止未經(jīng)培訓人員進入。第七條勞動用具安全臨時工、民工使用的勞動用具應符合國家標準，保持良好的使用狀態(tài)。對于需要經(jīng)過特殊培訓后方可使用的勞動用具，必需經(jīng)過合格培訓并取得相應操作證書。第八條安全防護措施臨時工、民工進行帶有不安全因素的工作時，應配戴符合國家安全標準的防護用品。對于需要進行防護措施的工作區(qū)域，應進行合理的隔離、標識和警示，防止未經(jīng)培訓人員進入。第九條應急救援措施臨時工、民工在工作過程中如遇突發(fā)事件，應及時采取適當?shù)膽贝胧?，并報告上級主管。企業(yè)應建立健全應急救援機制，供應必需的急救設備和培訓，確保員工在突發(fā)情況下得到有效的救助。第四章安全監(jiān)督與責任追究第十條安全監(jiān)督企業(yè)應建立健全安全監(jiān)督機構，明確監(jiān)督人員的職責和權限。安全監(jiān)督人員應定期巡察、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)安全問題應及時處理并記錄。第十一條安全事故報告和調(diào)查臨時工、民工如遭逢安全事故，應立刻進行報告，并依照規(guī)定進行事故調(diào)查。企業(yè)應成立安全事故調(diào)查小組，調(diào)查事故原因，提出防備措施，并及時報告有關部門。第十二條安全責任追究對于發(fā)生的安全事故，企業(yè)應依法追究相關責任人的責任，并予以相應的懲罰。臨時工、民工在違反安全管理制度中的行為將受到相應的紀律處分，嚴重者將追究法律責任。第五章法律責任第十三條法律責任臨時工、民工如違反相關法律法規(guī)，將承當相應的法律責任。企業(yè)對于違反安全管理制度的臨時工、民工，將予以相應的紀律處分，并保存依法解雇的權利。第六章附則第十四條宣傳教育企業(yè)應定期組織安全宣傳教育活動，提高臨時工、民工的安全意識和知識水平。安全宣傳教育內(nèi)容應結合具體崗位特點，形式多樣，接地氣。第十五條本制度的解釋權本制度的解釋權歸企業(yè)負責人全部，并得經(jīng)過合法程序的修改。對于本制度以外的其他安全管理事項，企業(yè)負責人有權依據(jù)實際情況訂立相應的管理制度。第十六條附加說明本制度自發(fā)布之日起生效，并實行長期有效，如有需要可以通過其他渠道向臨時工、民工公示并解釋。以上為《