計(jì)件員工入職協(xié)議書(shū)模板

計(jì)件員工入職協(xié)議書(shū)模板

甲方（用人單位）：_______________________

乙方（員工）：_____________________

鑒于甲方為一家合法注冊(cè)并運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方入職甲方并從事計(jì)件工作相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事甲方指定的計(jì)件工作。

1.2乙方的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要制定，并以書(shū)面形式通知乙方。

第二條工作地點(diǎn)

2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間

3.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)計(jì)劃安排，但應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定。

3.2乙方應(yīng)保證在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成甲方分配的工作任務(wù)。

第四條工資與計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)

4.1乙方的工資按照計(jì)件方式計(jì)算，具體計(jì)件單價(jià)由甲方根據(jù)工作難度、工作量等因素確定，并以書(shū)面形式通知乙方。

4.2乙方的工資支付方式為按月支付，甲方應(yīng)在每月的______日前支付乙方上月工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)公司政策規(guī)定。

第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。

第七條保密義務(wù)

7.1乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

7.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

8.2.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.2.3同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

8.2.4被依法追究刑事責(zé)任的。

8.3本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。

第九條違約責(zé)任

9.1甲方未按約定支付工資的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付違約金。

9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十條爭(zhēng)議解決

10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_______________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：____