人力資源經(jīng)理聘用合同三篇

人力資源經(jīng)理聘用合同三篇《合同篇一》合同編號：____________甲方（用人單位）：____________乙方（受聘人員）：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方人力資源經(jīng)理職務事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方人力資源經(jīng)理，負責甲方人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系管理等各項工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，努力提高業(yè)務水平，完成甲方交給的各項任務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方如因工作成績突出，甲方可視情況給予獎勵。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、機密資料、客戶資源等予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方如提前解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應遵循國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。6.2甲乙雙方如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________乙方（受聘人員）：____________簽訂日期：____年__月__日注：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充?！逗贤泛贤幪枺篲___________甲方（用人單位）：____________乙方（受聘人員）：____________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方愿意擔任甲方人力資源經(jīng)理，專業(yè)服務，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務達成如下協(xié)議：第一條服務內(nèi)容、數(shù)量與質(zhì)量1.1乙方作為甲方的人力資源經(jīng)理，主要負責以下工作內(nèi)容：（1）制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）負責招聘、培訓、績效管理、員工關(guān)系等模塊的工作；（3）監(jiān)督執(zhí)行公司的人力成本控制政策；（4）制定并維護公司的人力資源管理制度。1.2乙方應確保服務的數(shù)量滿足甲方業(yè)務需求，服務質(zhì)量符合行業(yè)標準和甲方的要求。1.3乙方應定期向甲方匯報工作進展，并對甲方提出的工作改進建議及時響應和實施。第二條費用與支付2.1乙方向甲方的服務費用為每月人民幣____元（稅前）。2.2甲方應按照雙方約定的付款周期和金額，按時向乙方支付服務費用。2.3乙方服務的期數(shù)為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條交付及驗收3.1乙方應在合同約定的服務期限內(nèi)，完成甲方委托的各項人力資源管理任務。3.2甲方應對乙方完成的工作成果進行驗收，如不符合約定，乙方應負責整改直至滿足甲方要求。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在服務過程中所創(chuàng)作的著作權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.2乙方應保證其服務不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償責任。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方如提前解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條合同變更與解除6.1本合同的變更、解除和終止，應遵循國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。6.2甲乙雙方如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條雙方權(quán)利與義務7.1甲方權(quán)利與義務：（1）為乙方必要的工作條件和資源；（2）按時支付乙方的服務費用；（3）對乙方的工作成果進行驗收，并提出改進意見。7.2乙方權(quán)利與義務：（1）履行人力資源經(jīng)理的崗位職責，專業(yè)服務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方利益；（3）對工作中獲取的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1乙方在合同期限內(nèi)及終止后，對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等予以嚴格保密。9.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。甲方（用人單位）：____________乙方（受聘人員）：____________簽訂日期：____年__月__日注：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充?！逗贤泛贤幪枺篲___________甲方（用人單位）：____________乙方（受聘人員）：____________鑒于甲方是一家專注于發(fā)展的企業(yè)，乙方愿意擔任甲方的人力資源經(jīng)理，專業(yè)服務，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務達成如下協(xié)議：第一條服務內(nèi)容、數(shù)量與質(zhì)量1.1乙方作為甲方的人力資源經(jīng)理，主要負責以下工作內(nèi)容：（1）制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）負責招聘、培訓、績效管理、員工關(guān)系等模塊的工作；（3）監(jiān)督執(zhí)行公司的人力成本控制政策；（4）制定并維護公司的人力資源管理制度。1.2乙方應確保服務的數(shù)量滿足甲方業(yè)務需求，服務質(zhì)量符合行業(yè)標準和甲方的要求。1.3乙方應定期向甲方匯報工作進展，并對甲方提出的工作改進建議及時響應和實施。第二條服務費用與支付2.1乙方向甲方的服務費用為每月人民幣____元（稅前）。2.2甲方應按照雙方約定的付款周期和金額，按時向乙方支付服務費用。2.3乙方服務的期數(shù)為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條交付及驗收3.1乙方應在合同約定的服務期限內(nèi)，完成甲方委托的各項人力資源管理任務。3.2甲方應對乙方完成的工作成果進行驗收，如不符合約定，乙方應負責整改直至滿足甲方要求。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在服務過程中所創(chuàng)作的著作權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.2乙方應保證其服務不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償責任。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方如提前解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條合同變更與解除6.1本合同的變更、解除和終止，應遵循國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。6.2甲乙雙方如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條雙方權(quán)利與義務7.1甲方權(quán)利與義務：（1）為乙方必要的工作條件和資源；（2）按時支付乙方的服務費用；（3）對乙方的工作成果進行驗收，并提出改進意見。7.2乙方權(quán)利與義務：（1）履行人力資源經(jīng)理的崗位職責，專業(yè)服務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方利益；（3）對工作中獲取的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1乙方在合同期限內(nèi)及終止后，對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等予以嚴格保密。9.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。合同簽