勞務(wù)派遣合同模板專題

勞務(wù)派遣合同模板專題這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞務(wù)派遣合同模板專題

一、前言

勞務(wù)派遣作為一種特殊的人力資源管理方式，在我國得到了廣泛的應(yīng)用。為了規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障派遣雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。

二、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者的關(guān)系

1.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)向被派遣勞動(dòng)者支付工資、福利、培訓(xùn)等費(fèi)用，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

三、勞務(wù)派遣單位與用工單位的關(guān)系

1.勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2.勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)向用工單位提供符合約定條件的勞動(dòng)者，并保證勞動(dòng)者的素質(zhì)和能力。

3.用工單位負(fù)責(zé)安排被派遣勞動(dòng)者的崗位、工作內(nèi)容，并按時(shí)向勞務(wù)派遣單位支付派遣費(fèi)用。

四、被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益保障

1.被派遣勞動(dòng)者享有與本單位勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。

2.被派遣勞動(dòng)者享有參加用工單位組織的培訓(xùn)、晉升、福利待遇等權(quán)益。

3.被派遣勞動(dòng)者在用工單位遭受侵權(quán)或者發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、合同的解除和終止

1.合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。

2.勞務(wù)派遣單位或者用工單位提前解除或者終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.合同解除或者終止后，被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位、用工單位之間的勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)終止。

六、違約責(zé)任

1.任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.勞務(wù)派遣單位未按照約定提供勞動(dòng)者或者用工單位未按照約定支付費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。

3.因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際需求