賓館勞動(dòng)合同協(xié)議書

賓館勞動(dòng)合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

賓館勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方賓館擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。

2.乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。

3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等。

四、福利待遇

1.乙方依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

2.乙方享有帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。

六、合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為合同終止。

七、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____