精簡范本保安勞務(wù)派遣協(xié)議2024年

?精簡范本保安勞務(wù)派遣協(xié)議2024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意為乙方提供保安人員；乙方因業(yè)務(wù)需要，同意接受甲方提供的保安人員。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議如下：第一條派遣人員1.2派遣人員的基本條件：（1）具有完全民事行為能力的成年人；（2）具備保安從業(yè)資格；（3）身體健康，無傳染病、精神疾病等影響工作的疾??；第二條派遣人員的職責(zé)2.1乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定和業(yè)務(wù)需要，明確派遣人員的崗位職責(zé)，并告知甲方。2.2派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的工作制度、操作規(guī)程，履行職責(zé)，確保乙方的財產(chǎn)安全。2.3派遣人員在工作期間，應(yīng)服從乙方的管理和指揮，不得違反法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。第三條派遣人員的薪酬和福利3.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和乙方的要求，為派遣人員支付薪酬、社會保險和公積金等福利待遇。3.2甲方應(yīng)保證派遣人員的薪酬待遇不得低于當(dāng)?shù)赝悕徫坏钠骄健?.3甲方應(yīng)按時足額支付派遣人員的薪酬和福利，不得拖欠、克扣。第四條派遣人員的培訓(xùn)和管理4.1甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備乙方所需的專業(yè)技能和素養(yǎng)。4.2乙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)水平。4.3甲方應(yīng)加強(qiáng)對派遣人員的管理，對違反本協(xié)議約定的派遣人員，有權(quán)予以辭退。第五條派遣人員的勞動保護(hù)5.1乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行健康檢查，確保其身體健康。5.3乙方應(yīng)確保派遣人員在工作過程中的人身安全，對發(fā)生意外傷害的派遣人員，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條協(xié)議期限6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。6.2雙方同意，在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方無異議，協(xié)議自動續(xù)約____年。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。7.2甲方未能按照約定提供合格的派遣人員，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。7.3乙方未能按照約定支付派遣人員的薪酬和福利，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一標(biāo)識的編號，便于追蹤和管理。2.資質(zhì)核實：甲方應(yīng)確保具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方應(yīng)核實甲方的資質(zhì)。3.派遣人員條件：明確派遣人員的基本條件，包括資質(zhì)、健康和品行要求。4.崗位職責(zé)：雙方應(yīng)明確派遣人員的崗位職責(zé)，避免職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。5.薪酬福利：確保派遣人員的薪酬福利符合國家規(guī)定，且不得低于當(dāng)?shù)仄骄健?.培訓(xùn)與管理：甲方負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)，乙方有權(quán)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對派遣人員進(jìn)行管理。7.勞動保護(hù)：乙方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品，保障派遣人員安全。8.協(xié)議期限：明確協(xié)議的有效期限和續(xù)約條件。9.違約責(zé)任：明確雙方在違約情況下的責(zé)任和違約金計算方式。10.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點，通常是協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指由派遣單位與勞動者建立勞動關(guān)系，將勞動者派遣至用工單位，由用工單位實際使用勞動者的行為。薪酬：指勞動者因提供勞動而得到的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的社會保障制度。公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、租房等住房消費的長期住房儲金。違約金：指合同一方違反合同約定，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因一方或雙方的原因，使合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止的法律行為。爭議解決：指在合同履行過程中，雙方對合同條款理解不一致或履行不符合約定時，采取的解決爭議的方式。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.大型活動安保：比如音樂會、體育賽事或大型會議。補充條款：甲方需根據(jù)活動的性質(zhì)和規(guī)模，提供足夠數(shù)量且經(jīng)驗豐富的保安人員。在活動前，乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的活動安保需求，包括活動時間、地點、參與人數(shù)等。2.商業(yè)綜合體安保：如購物中心、寫字樓等。補充條款：甲方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行商業(yè)綜合體安全知識培訓(xùn)，確保他們能夠應(yīng)對各種緊急情況。乙方應(yīng)提供必要的應(yīng)急處理設(shè)施和指導(dǎo)。3.校園安保：針對學(xué)校的特殊環(huán)境和需要。4.醫(yī)院安保：考慮到醫(yī)院環(huán)境的特殊性。補充條款：甲方應(yīng)提供具有醫(yī)療知識培訓(xùn)的保安人員，以便在緊急情況下提供必要的幫助。乙方應(yīng)確保醫(yī)院內(nèi)有明確的指示標(biāo)志和緊急聯(lián)系方式。合同所需附件列表：1.附件一：派遣人員名單及資格證明包含所有派遣人員的姓名、身份證號、保安資格證復(fù)印件等。2.附件二：派遣人員健康證明每位派遣人員的健康檢查報告。3.附件三：薪酬福利發(fā)放明細(xì)明確派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、社會保險和公積金繳納情況。4.附件四：培訓(xùn)記錄記錄派遣人員接受的崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等內(nèi)容。5.附件五：勞動保護(hù)措施包括乙方為派遣人員提供的勞動保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品清單等。6.附件六：緊急聯(lián)系人和方式列出甲方和乙方指定的緊急聯(lián)系人姓名、電話、等信息。對于大型活動安保，我們得確保安保人員足夠，而且他們得知道怎么應(yīng)對大場面。商業(yè)綜