2024年勞務(wù)派遣用人合同范本

?2024年勞務(wù)派遣用人合同范本合同編號：____________甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______丙方（勞動者）：_______一、勞務(wù)派遣期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.勞務(wù)派遣期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的實際需要，向乙方派遣丙方從事_______（崗位名稱）工作。2.丙方應(yīng)按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、勞動報酬1.甲方按照與乙方約定的報酬標(biāo)準(zhǔn)，支付丙方的工資。2.丙方的工資支付方式為每月____日支付上月工資。3.丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，甲方應(yīng)根據(jù)實際工作時間進行調(diào)整。四、工作時間與休息休假1.丙方的工作時間按照乙方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。2.丙方的休息休假按照國家法律法規(guī)及乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險與福利1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。六、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對丙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。2.甲方應(yīng)保證丙方合法權(quán)益不受侵犯。3.甲方應(yīng)及時足額支付丙方工資及社會保險費用。七、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)對丙方的工作進行管理和考核。2.乙方不得無故辭退丙方，確需辭退的，應(yīng)提前____日通知甲方。3.乙方應(yīng)保證丙方在工作期間的安全與健康。八、丙方權(quán)利與義務(wù)1.丙方有權(quán)要求甲方、乙方按照本合同約定支付工資及繳納社會保險費。2.丙方應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度，保守乙方的商業(yè)秘密。3.丙方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更、解除和終止1.本合同一經(jīng)簽訂，三方應(yīng)嚴(yán)格履行。2.如因特殊情況需變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法支付丙方的經(jīng)濟補償。十、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________丙方（簽名）：____________簽訂日期：____________注意事項：1.確保合同主體資格合法：甲方（派遣單位）需具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方（接受單位）需為合法注冊的法人或其他組織。勞務(wù)派遣資質(zhì)：指派遣單位依法獲得的國家有關(guān)部門批準(zhǔn)其從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的許可。解決辦法：審查甲方的營業(yè)執(zhí)照和勞務(wù)派遣許可證。2.明確合同期限：合同中應(yīng)明確派遣期限，避免合同期限不明確導(dǎo)致的糾紛。法律名詞解釋：派遣期限：指勞動者被派遣到接受單位工作的時間長度。解決辦法：在合同中明確寫明派遣的開始和結(jié)束日期。3.工作內(nèi)容與報酬：需詳細規(guī)定丙方的工作內(nèi)容和報酬標(biāo)準(zhǔn)，以及支付方式。解決辦法：具體列舉工作內(nèi)容，明確工資標(biāo)準(zhǔn)及支付時間。勞動報酬：指勞動者因提供勞動所獲得的工資及其他形式的補償。4.社會保險與福利：確保甲方依法為丙方繳納社會保險，乙方提供必要的勞動保護。解決辦法：明確社會保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇。法律名詞解釋：社會保險：指依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。5.權(quán)利與義務(wù)：明確三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：詳細列舉三方的權(quán)利和義務(wù)。6.合同變更、解除和終止：規(guī)定合同變更、解除和終止的條件和程序。法律名詞解釋：合同變更：指合同成立后，三方對合同內(nèi)容的修改或補充。合同終止：指合同規(guī)定的期限屆滿或者因其他原因使合同效力消滅。解決辦法：設(shè)立提前通知期限和違約責(zé)任。7.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和管轄法院。法律名詞解釋：爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。解決辦法：在合同中明確爭議解決的方式和地點。特殊場合與補充條款：1.節(jié)假日工作安排：如果丙方的工作性質(zhì)需要在節(jié)假日加班，可以補充：“鑒于丙方工作特殊性，節(jié)假日可能需要加班，乙方應(yīng)提前通知甲方，并確保丙方加班工資及調(diào)休安排?！毖a充條款：“乙方應(yīng)在節(jié)假日提前至少一周通知甲方加班需求，并按照國家法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費?！?.保密協(xié)議：如果丙方的工作涉及乙方商業(yè)機密，可以補充：“丙方在工作中可能接觸到乙方的商業(yè)秘密，三方同意簽訂附加的保密協(xié)議?！毖a充條款：“丙方必須簽訂保密協(xié)議，并遵守協(xié)議中規(guī)定的各項保密義務(wù)?！?.工作地點變更：如果乙方因業(yè)務(wù)需要可能變更工作地點，可以補充：“如乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更工作地點，應(yīng)提前一個月通知甲方和丙方?！毖a充條款：“工作地點變更后，乙方應(yīng)提供必要的交通補貼或住宿安排?！备郊斜恚?.員工的個人資料：包括身份證復(fù)印件、簡歷、學(xué)歷證明等，確保我們知道是誰在為我們工作。2.勞務(wù)派遣資質(zhì)證明：這是甲方的一個“身份證”，證明他們有資格做這個事情。3.社會保險繳納證明：證明甲方確實為我們繳納了保險，這個挺重要的