2024年工會工作總結參考范本（2篇）

第4頁共4頁2024年工會工作總結參考范本一、職代會業(yè)務培訓班與民主管理現(xiàn)場會的成功舉辦為推進職工代表大會制度的實施，我們及時舉辦了職代會業(yè)務培訓班，并組織了慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會。截至目前，全鎮(zhèn)已有____家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)則分別實施了“勞資懇談會”、“廠務公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度。此外，在____月份，我們對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行了專題檢查。泰爾斯工會在借鑒ISO9000標準的基礎上，建立廠務公開質(zhì)量管理體系已取得初步成效。二、經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動：職工主力軍的全面發(fā)揮各基層工會緊密圍繞經(jīng)濟建設中心，結合新時期工會組織的特點，積極開展勞動競賽和技術比武，推進雙增雙節(jié)合理化建設活動，并組建職工技術攻關小組。這一系列措施有力地促進了企業(yè)技術進步，為企業(yè)發(fā)展注入了強勁動力。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，各基層工會共組織勞動競賽____次，參與職工達____人次，創(chuàng)造經(jīng)濟效益____萬元。同時，共提出合理化建議211條，采納實施125條，創(chuàng)造經(jīng)濟效益____萬元。此外，還完成了技術攻關和革新項目____項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益____萬元。為提升職工素質(zhì)，鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓活動。我們積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術夜校的做法，為職工學習科學文化知識提供平臺。在學習內(nèi)容上，我們注重“五個結合”：一是學習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結合；二是學習管理技術專業(yè)知識與企業(yè)需要相結合；三是學習文化知識與社會進步相結合；四是學習科學與現(xiàn)代化、信息化相結合；五是學習法律與普法教育相結合。同時，我們還通過定期舉辦培訓班的形式，對基層工會干部及職工進行輪訓。今年，我們還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。三、工會組織建設：以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手我們加強了對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領導，認真制定了創(chuàng)建活動方案，并及時召開動員暨工作現(xiàn)場會。確定了____家創(chuàng)建重點單位，并進行了及時的工作指導。在規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作中，我們根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，努力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”。今年，我們在對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調(diào)查摸底的基礎上，已組建____家工會，有____家企業(yè)工會正在組建中。新增會員____人，職代會建制數(shù)新增____家，廠務公開增加____家。同時，我們深化工會規(guī)范化建設，做到“五上、五有、五同步”，進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力。目前，全鎮(zhèn)已有____家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。四、文化活動：增強工會工作活力與吸引力我們充分利用“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶?；顒拥挠欣麜r機，發(fā)揮工會陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)實際和各企業(yè)特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少____次的職工喜聞樂見的娛樂文體活動。這些活動不僅豐富了職工的業(yè)余生活，還創(chuàng)造了一個職工受企業(yè)、企業(yè)受職工的良好氛圍。例如，慈一棉春節(jié)期間舉辦了留廠職工系列活動、暑期文化系列活動以及鎮(zhèn)工會舉辦的企業(yè)文藝匯演等。這些活動不僅弘揚了企業(yè)精神、展示了職工風采，還擴大了工會的影響力。同時，我們還注重將文化活動與企業(yè)生產(chǎn)有機結合，滿足職工的精神文化需求。2024年工會工作總結參考范本（二）**送溫暖活動總結**一、**扶貧助學，溫暖傳遞**1.在____月份，我司積極響應集團公司幫扶小學活動，全體職工積極捐款，為貧困山區(qū)小學生資助營養(yǎng)午餐，累計捐款金額達到多元。2.____月底，我司遵照集團黨委的指示，開展了“八一”慰問退轉軍人活動，慰問公司退轉軍人共計____名，并發(fā)放了慰問金共計____元。3.夏日高溫期間，我司為全體職工熬煮綠豆湯，以此傳遞清涼與關懷，受到了廣大職工的熱烈歡迎。二、**搭建圖書角，營造學習氛圍**我司增設“圖書角”，購置了豐富的圖書資源，供職工閱讀學習。同時，制定了《____公司圖書管理辦法》，規(guī)范圖書使用流程。此舉有效激發(fā)了職工的學習意識與求知興趣，營造了積極向上的學習氛圍。三、**職工關愛，解決后顧之憂**1.我司開辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂，為職工提供舒適的生活環(huán)境，解決食宿問題，確保職工能夠全身心地投入到工作中。2.為進一步響應集團公司擴大職工醫(yī)療保障范圍的號召，我司為每位職工購買了一年期____份“職工綜合互助保障”保險，并為女職工購買了____份“女職工安康互助保障”保險，旨在減輕職工因疾病、意外傷害、身故等造成的經(jīng)濟負擔。四、**引領職工參與，共建職工之家**1.我司加強職工隊伍建設，制定了《____公司員工培訓工作方案》，通過內(nèi)訓與外訓、課堂學習與外出考察相結合的方式，提高職工隊伍整體素質(zhì)。截至目前，已按計劃開展多次內(nèi)訓及外出考察交流活動。2.我司配合公司黨政開展職工職業(yè)道德和社會公德等主題教育活動，倡導集團公司及____公司的價值觀念。同時，組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、學習先進人物等活動，增強職工的使命感、危機感、榮譽感及責任感。3.我司配合公司行政開展多項創(chuàng)新競賽活動及“頭腦風暴”活動，充分調(diào)動廣大職工的積極性，為企業(yè)經(jīng)營管理、文化建設提出建設性意見。五、**存在問題與建議**1.我司工會活動主要由辦公室牽頭開展，人員編制較少，工會干部以兼職為主。如何結合公司實際，全面有效地開展工會工作還需不斷探索。2.我司成立初期，工會工作經(jīng)驗不足，希望集團公司加強對我司的業(yè)務指導，提供相關業(yè)務培訓與交流機會。六、**下一步工作計劃**在集團公司與上級工會的領導下，我司將緊密聯(lián)系廣大職工，積極發(fā)揮工會自身職能和橋梁紐帶作用，使工會成為職工的溫暖之家和貼心人。具體計劃如下：1.完成____公司工會組建工作，落實工會委員設置，完善相關工會工作。2.制定并落實執(zhí)行公司____年工會工作計劃，確保工會工作有序開展。3.認真履行工會干部職責，發(fā)