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文檔簡介

入職和合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

入職和合同模板

一、入職事項

1.入職通知

用人單位應在錄用員工后的一定時間內向員工發(fā)出入職通知書，通知書應包括入職日期、報道地點等基本信息。

2.入職資料準備

員工在入職時應攜帶好以下資料：身份證、學歷證明、戶口本、近期體檢報告、離職證明等。

3.入職培訓

用人單位應為新員工提供入職培訓，使其熟悉公司文化、制度以及崗位職責。

4.勞動合同簽訂

員工入職后，用人單位應與員工簽訂書面勞動合同，合同應包括雙方的基本信息、合同期限、工作內容、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護、社會保險、勞動紀律等條款。

二、合同模板

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。

1.合同期限

本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.工作內容

乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：

（1）負責____；（2）負責____；（3）負責____等。

3.勞動報酬

乙方的月工資為人民幣____元，試用期工資為人民幣____元。乙方試用期為____個月。

4.工作時間

乙方每周工作____天，每天工作____小時。乙方享受國家法定的休息休假制度。

5.勞動保護

甲方應依法為乙方提供勞動保護，確保乙方的人身安全和健康。

6.社會保險

甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.勞動紀律

乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

8.合同解除和終止

雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，履行合同解除和終止的相關手續(xù)。

9.爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰

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