低壓配電室管理制度

低壓配電室管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)本制度的目的是為了確保低壓配電室的安全運行，保障生產(chǎn)人員的生命資產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效率。本制度依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準和企業(yè)實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司低壓配電室的管理與運行，包含低壓配電室的設(shè)備、設(shè)施、人員和操作等。第三條責(zé)任主體管理層：負責(zé)訂立、修改和執(zhí)行本制度，明確各部門的職責(zé)和權(quán)限，對低壓配電室的安全運行負總責(zé)。低壓配電室管理員：負責(zé)低壓配電室日常管理工作，包含設(shè)備維護和修理保養(yǎng)、安全檢查、操作引導(dǎo)等。使用人員：必需遵守本制度的各項要求，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保證低壓配電室的安全運行。第二章低壓配電室設(shè)備管理第四條設(shè)備的維護和修理保養(yǎng)管理層應(yīng)訂立設(shè)備維護和修理保養(yǎng)計劃，并按計劃進行維護和修理保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運行。維護和修理保養(yǎng)人員應(yīng)具備相應(yīng)的崗位資質(zhì)，對設(shè)備進行定期巡檢、清潔和維護，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時報告上級。維護和修理保養(yǎng)人員對設(shè)備進行維護和修理時應(yīng)依照操作規(guī)程進行操作，保證操作的安全可靠。第五條設(shè)備的更新改造管理層應(yīng)依據(jù)設(shè)備的技術(shù)情形和生產(chǎn)需求訂立設(shè)備更新改造計劃，確保設(shè)備的穩(wěn)定性和安全性。設(shè)備更新改造應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準進行，確保設(shè)備的質(zhì)量和性能符合要求。設(shè)備更新改造過程中，應(yīng)對相關(guān)人員進行培訓(xùn)，確保其熟識操作規(guī)程和安全注意事項。第六條設(shè)備的備件管理管理層應(yīng)建立健全備件管理制度，確保備件的供應(yīng)和使用符合規(guī)定。備件的采購應(yīng)經(jīng)過嚴格的審批程序，采購的備件應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準和質(zhì)量要求。備件的存放應(yīng)依照規(guī)定的要求進行，保證備件的安全和完整性。使用備件時，應(yīng)依照操作指南進行操作，不得隨便更換備件或私自拆卸設(shè)備。第三章低壓配電室安全管理第七條準入管理低壓配電室的使用人員必需經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并持證上崗，方可進入低壓配電室工作。使用人員進入低壓配電室時，應(yīng)佩戴安全防護用品，遵從安全操作規(guī)程。第八條工作票制度工作前，使用人員應(yīng)填寫工作票，認真描述所進行的工作內(nèi)容和安全措施，由主管人員審批后方可進行工作。在工作期間，使用人員應(yīng)嚴格依照工作票的要求進行操作，不得擅自轉(zhuǎn)變工作內(nèi)容或安全措施。工作結(jié)束后，使用人員應(yīng)及時向主管人員報告工作情況，并交回工作票。第九條環(huán)境管理低壓配電室應(yīng)保持清潔、干燥和通風(fēng)，而且防止積塵和雜物堆放。低壓配電室應(yīng)配備相應(yīng)的滅火設(shè)備，并定期檢查和維護，確保其正?？捎?。不得在低壓配電室內(nèi)存放易燃、易爆或其他不安全物品，禁止吸煙、明火等不安全行為。第十條應(yīng)急措施低壓配電室管理員應(yīng)訂立應(yīng)急預(yù)案，明確各種突發(fā)事件的處理步驟和責(zé)任人。發(fā)生突發(fā)事件時，低壓配電室管理員應(yīng)及時啟動應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)的措施，保障人身安全和設(shè)備的完好。低壓配電室使用人員應(yīng)熟識應(yīng)急預(yù)案，并依照預(yù)案要求行動。第四章違紀處分第十一條違紀行為違規(guī)進入低壓配電室；擅自操作、轉(zhuǎn)變設(shè)備運行狀態(tài)；私自拆卸設(shè)備或更換備件；未按規(guī)定佩戴安全防護用品；違反工作票制度；未按規(guī)定進行環(huán)境管理；發(fā)現(xiàn)問題不及時報告。第十二條處分措施對違反本制度的行為，依據(jù)違紀情節(jié)輕重，可采取批判教育、責(zé)令改正、暫時停止使用低壓配電室、辭退等處分措施。嚴重違反相關(guān)法律法規(guī)的行為將依法追究其法律責(zé)任。第五章附則第十三條標(biāo)準與制度的修訂依據(jù)低壓配電室的管理實踐和相關(guān)法律法規(guī)的更新，對本制度進行修訂時，應(yīng)經(jīng)過全體管理人員的討論和決議。對本制度的重點修訂或更改，應(yīng)及時對全部使用人員進行通知和培訓(xùn)。