人力資源服務(wù)合同協(xié)議書2024年

?人力資源服務(wù)合同協(xié)議書2024年合同編號：__________甲方（需求方）：__________地址：_________________聯(lián)系方式：______________乙方（服務(wù)方）：__________地址：_________________聯(lián)系方式：______________第一條服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、背景調(diào)查等；（2）培訓(xùn)服務(wù)：包括員工培訓(xùn)、技能提升、團隊建設(shè)等；（3）薪酬福利服務(wù)：包括薪酬體系設(shè)計、社保公積金繳納、員工福利方案設(shè)計等；（4）人力資源咨詢服務(wù)：包括人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計、績效管理體系設(shè)計等。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)按照本合同第一條所述服務(wù)內(nèi)容，向乙方支付服務(wù)費用。具體費用標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）招聘服務(wù)費用：按招聘成功人數(shù)每人____元計算；（2）培訓(xùn)服務(wù)費用：按培訓(xùn)項目實際發(fā)生費用計算；（3）薪酬福利服務(wù)費用：按甲方員工人數(shù)每人____元/月計算；（4）人力資源咨詢服務(wù)費用：按項目實際發(fā)生費用計算。3.2甲方應(yīng)在服務(wù)完成后支付相應(yīng)服務(wù)費用。乙方在收到服務(wù)費用后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。第四條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源服務(wù)；（2）甲方應(yīng)向乙方提供與招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等相關(guān)的基本資料和信息；（3）甲方應(yīng)保證所提供資料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性；（4）甲方應(yīng)按照約定及時支付服務(wù)費用。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照約定向甲方收取服務(wù)費用；（2）乙方應(yīng)按照約定提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)對甲方提供的資料和信息保密，不得泄露給第三方；（4）乙方在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合法合規(guī)。第五條違約責(zé)任5.1如甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停或終止提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費用的____%。5.2如乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費用，并支付違約金，違約金為已支付服務(wù)費用的____%。第六條爭議解決如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（需求方）：__________乙方（服務(wù)方）：__________簽訂日期：______________年____________月____________日注意事項：1.確保合同服務(wù)內(nèi)容的明確性，避免因服務(wù)內(nèi)容模糊導(dǎo)致糾紛。2.明確服務(wù)期限，確保雙方對服務(wù)時間的理解和預(yù)期一致。3.注意服務(wù)費用的計算方式和支付時間，防止支付糾紛。4.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障合同執(zhí)行的順暢。5.設(shè)定合理的違約責(zé)任，以約束雙方履行合同。6.確保爭議解決方式的有效性和可執(zhí)行性。解決辦法：1.在合同中詳細列舉服務(wù)內(nèi)容，必要時可通過附件具體說明。2.在合同中明確規(guī)定服務(wù)期限的具體日期。3.詳細規(guī)定服務(wù)費用的計算標(biāo)準(zhǔn)及支付時間，必要時設(shè)立分期支付條款。4.列明雙方的權(quán)利和義務(wù)，并在合同中明確違反義務(wù)的后果。5.設(shè)定違約金或其他違約責(zé)任，以促使其履行合同。法律名詞解釋：1.服務(wù)費用：指的是乙方根據(jù)合同提供人力資源服務(wù)所應(yīng)得的報酬，這是甲方需要支付給乙方的對價。2.違約金：是指合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢，作為違約責(zé)任的一種形式。3.爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時，雙方采取的解決爭議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。4.補充協(xié)議：是在原合同基礎(chǔ)上，對原合同未涉及或約定不明確的事項進行補充規(guī)定的協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。5.合同期限：是指合同雙方約定的合同有效時間，從合同生效之日起至合同終止之日止。6.權(quán)利與義務(wù)：合同當(dāng)事人的權(quán)利是指合同所規(guī)定的當(dāng)事人可以行使的權(quán)力；義務(wù)是指合同當(dāng)事人必須履行的責(zé)任。場合一：甲方是一家快速發(fā)展的高科技企業(yè)，需要乙方提供緊急招聘服務(wù)。補充條款：1.乙方應(yīng)優(yōu)先處理甲方的招聘需求，并在收到招聘需求后的____天內(nèi)完成首批候選人的推薦。2.若甲方在緊急情況下需要乙方提供加班招聘服務(wù)，乙方應(yīng)盡力配合，甲方將根據(jù)實際情況支付額外服務(wù)費。場合二：甲方企業(yè)正在進行重大重組，需要乙方提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)。補充條款：考慮到甲方正處于企業(yè)重組的關(guān)鍵時期，甲乙雙方特此約定：1.乙方需派出具有豐富經(jīng)驗的咨詢團隊為甲方提供服務(wù)。2.乙方應(yīng)提供重組期間的人力資源規(guī)劃方案，并協(xié)助甲方進行員工溝通和安置工作。1.服務(wù)內(nèi)容詳細清單：這個附件會詳細列出乙方將提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘的具體崗位、培訓(xùn)的課程大綱等。附件列表：“職位需求和招聘標(biāo)準(zhǔn)的詳細清單”：這個附件幫助我們雙方更清楚地知道要招什么樣的人?！芭嘤?xùn)計劃和時間表”：這個附件列出了所有培訓(xùn)的課程和預(yù)計的時間，讓我們都能有個時間表?！靶匠旮＠桨冈O(shè)計草案”：這個附件包含了我們討論的薪酬福利的大致方案，方便后續(xù)細化和實施?！熬o急招聘服務(wù)流程和時間表”：針對緊急情況，我們得有個快速的響應(yīng)流程。“企業(yè)重組