勞動(dòng)合同薪資保密協(xié)議2024年

?勞動(dòng)合同薪資保密協(xié)議2024年合同編號(hào)：__________名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________身份證號(hào)：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方之間建立了勞動(dòng)關(guān)系，為確保雙方在薪資保密方面的權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本薪資保密協(xié)議，以便共同遵守。第一條薪資保密原則1.2乙方承諾，在簽訂本協(xié)議之日起至解除或終止勞動(dòng)合同之日止，不得向任何第三方泄露甲方的薪資信息，包括但不限于甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、薪酬發(fā)放方式等。第二條薪資保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)遵守甲方的薪資保密規(guī)定，不得在任何場(chǎng)合，以任何方式（包括口頭、書(shū)面、電子郵件、社交媒體等）透露甲方的薪資信息。2.2乙方在與其他員工交流時(shí)，應(yīng)避免討論薪資問(wèn)題，不得相互比較薪資水平。2.3乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議所規(guī)定的薪資保密義務(wù)。第三條薪資保密期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至解除或終止勞動(dòng)合同之日止。3.2在勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方的薪資保密義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)履行，直至雙方達(dá)成書(shū)面解除協(xié)議或甲方書(shū)面同意放棄薪資保密要求。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的薪資保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為乙方泄露薪資信息所涉及的金額的______倍。4.2除支付違約金外，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。第五條其他約定5.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充，均須雙方書(shū)面確認(rèn)，方為有效。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第六條法律適用及爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.明確保密內(nèi)容：合同中應(yīng)詳細(xì)列出需要保密的薪資信息范圍，確保雙方對(duì)保密內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。2.保密期限：合同中應(yīng)明確薪資保密義務(wù)的期限，包括勞動(dòng)合同存續(xù)期間及解除或終止后的保密期限。3.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確乙方違反薪資保密義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括違約金金額及損失賠償?shù)挠?jì)算方式。4.法律適用及爭(zhēng)議解決：合同中應(yīng)明確適用的法律及爭(zhēng)議解決方式，以確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠依法維權(quán)。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決問(wèn)題，以維護(hù)雙方合作關(guān)系。2.訴訟解決：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，依法維護(hù)自身權(quán)益。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的貨幣，以彌補(bǔ)對(duì)方因違約所造成的損失。3.直接經(jīng)濟(jì)損失：指因違約行為直接導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失，如合同標(biāo)的物的損失、為實(shí)現(xiàn)合同目的而產(chǎn)生的費(fèi)用損失等。4.商譽(yù)損失：指因違約行為導(dǎo)致的企業(yè)信譽(yù)、聲譽(yù)等方面的損失，難以用貨幣直接衡量。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：公司進(jìn)行薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整或?qū)嵤┬碌男匠暾邥r(shí)。補(bǔ)充條款：為了確保薪資結(jié)構(gòu)的公平性和透明性，雙方同意在甲方進(jìn)行薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整或?qū)嵤┬碌男匠暾邥r(shí)，乙方有權(quán)獲得甲方提供的薪資調(diào)整說(shuō)明，但乙方仍需遵守本協(xié)議的薪資保密義務(wù)。2.場(chǎng)合：乙方晉升或調(diào)崗時(shí)。補(bǔ)充條款：若乙方在甲方公司內(nèi)晉升或調(diào)崗，甲乙雙方同意就新崗位的薪資進(jìn)行溝通確認(rèn)，但乙方應(yīng)確保該溝通僅限于雙方之間，且不對(duì)外泄露任何薪資信息。3.場(chǎng)合：乙方參與公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃或期權(quán)分配時(shí)。補(bǔ)充條款：若乙方被納入甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃或期權(quán)分配范圍，乙方有權(quán)了解與自身權(quán)益相關(guān)的薪資及激勵(lì)信息，但需承諾對(duì)此類(lèi)信息保密，不得對(duì)外公開(kāi)。4.場(chǎng)合：乙方離職或退休時(shí)。補(bǔ)充條款：乙方在離職或退休前，甲方將提供一份薪資結(jié)算單，其中包含乙方在職期間的總薪資及各項(xiàng)福利，乙方需確認(rèn)無(wú)誤并在離職或退休后繼續(xù)遵守薪資保密協(xié)議。合同所需要的附件列表：1.附件一：乙方身份證復(fù)印件說(shuō)明：為驗(yàn)證乙方身份信息，需提供身份證復(fù)印件。2.附件二：勞動(dòng)合同說(shuō)明：本薪資保密協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，需附上勞動(dòng)合同原文。3.附件三：薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明說(shuō)明：甲方