事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽書2024年

?事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽書2024年合同編號：__________甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________鑒于甲方系依法成立的事業(yè)單位，乙方具備相應的專業(yè)技能和條件，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，就乙方續(xù)簽聘用事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。1.2如乙方在合同期限內(nèi)達到法定退休年齡，本合同自行終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事_______（崗位名稱）工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方交給的工作任務。第三條工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假等休息休假權益。第四條薪酬待遇4.1甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，結合乙方的工作崗位、職責及實際貢獻，確定乙方的薪酬待遇。4.2甲方按月足額支付乙方工資，工資支付時間為每月____日前。4.3乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、醫(yī)療待遇、子女教育等。第五條勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和條件。5.2甲方對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方掌握相關安全知識和技能。5.3乙方在合同期間發(fā)生因工負傷、患職業(yè)病或者因工死亡，甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，給予相應的工傷保險待遇。第六條勞動合同變更、解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。6.2在合同履行期間，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。6.3在合同履行期間，如乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。6.4在合同履行期間，如甲方因破產(chǎn)、兼并等原因需要裁減人員的，甲方可以解除本合同。6.5除本合同另有規(guī)定外，甲乙雙方應提前____天書面通知對方解除或終止本合同。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任。7.2如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付應付工資及賠償金。7.3如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權依法追究乙方的法律責任。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保每份合同都有唯一的編號，便于管理和追溯。2.聘用合同期限：明確合同的起始和終止日期，注意合同期限是否符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。3.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位和職責，避免工作內(nèi)容模糊不清。4.工作時間及休息休假：遵守國家關于工作時間、休息休假的法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。5.薪酬待遇：明確乙方的薪酬結構、支付時間和福利待遇，確保乙方權益。6.勞動保護：甲方需提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方安全。7.勞動合同變更、解除和終止：明確合同變更、解除和終止的條件和程序。8.違約責任：明確甲乙雙方違反合同約定的責任和賠償方式。9.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和途徑。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.聘用合同：指事業(yè)單位與受聘人員之間建立的勞動合同關系，明確雙方的權利和義務。2.續(xù)簽：指在原合同到期后，雙方同意繼續(xù)建立勞動合同關系的行為。3.勞動法：中華人民共和國勞動法，是國家關于勞動關系的法律總典，規(guī)定了勞動者的權益和用人單位的義務。4.勞動合同法：中華人民共和國勞動合同法，是規(guī)范勞動合同關系的法律，明確了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。5.福利待遇：指除工資外，用人單位給予勞動者的各種補貼、保險、休假等物質待遇。6.勞動保護：指國家通過法律法規(guī)、政策等手段，對勞動者的生命安全、身體健康、勞動條件等方面進行保護。7.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應承擔相應的法律責任。8.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，雙方因權利義務發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方即將擔任重要科研項目負責人或參與國家重大科研項目。補充條款：考慮到乙方在項目中的特殊貢獻和責任，甲方應提供額外的科研啟動經(jīng)費、項目獎金或者科研補助，并在合同中明確這些條款。2.場合：乙方為特殊專業(yè)人員，如醫(yī)生、教師等，需要定期進修或參加培訓。補充條款：甲方應支持乙方的專業(yè)成長，提供必要的進修和培訓機會，并承擔相關費用。同時，甲方應保障乙方在培訓期間的工作崗位和薪酬待遇。3.場合：乙方因家庭原因需要靈活的工作時間。補充條款：甲方應考慮乙方的實際情況，提供彈性工作時間或遠程工作的可能性，并在合同中注明具體的安排和條件。4.場合：乙方即將獲得或已經(jīng)獲得高級職稱。補充條款：甲方應根據(jù)乙方的職稱提升，適當調整其薪酬待遇，并在合同中明確新的薪酬標準和生效時間。合同所需附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書或職稱證書復印件4.乙方健康體檢報告5.甲方單位規(guī)章制度摘要6.乙方工作職責說明書7.乙方薪資待遇明細表8.乙方福利待遇說明9.乙方保密協(xié)議（如有）10.乙方競業(yè)限制協(xié)議（如有）當乙方要承擔重要科研項目時，咱們得特別關照一下，畢竟這可是個大責任。所以呢，我們得在合同里加上一條，給乙方一些額外的支持，比如科研啟動經(jīng)費或者獎金，讓乙方能專心搞科研。如果乙方是醫(yī)生或者老師這樣的專業(yè)人士，需要定期進修，咱們也得理解和支持。合同里可以注明，甲方會負擔乙方的進修費用，同時保證乙方進修期間的工作和收入不