薪資協(xié)議書(shū)-模板2024年

?薪資協(xié)議書(shū)——模板2024年合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________身份證號(hào)：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要工作內(nèi)容為：________________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方交付的工作任務(wù)。第二條薪資待遇2.1乙方的基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元/月。2.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力及工作表現(xiàn)，可給予乙方獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。2.3乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。2.4甲方應(yīng)在每月____日之前支付乙方當(dāng)月工資。第三條工作時(shí)間及休息3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，共計(jì)____小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日。第四條績(jī)效考核4.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期績(jī)效考核，考核周期為_(kāi)___個(gè)月。4.2甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，調(diào)整乙方的薪資待遇。第五條勞動(dòng)合同5.1本協(xié)議作為甲方與乙方之間勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。5.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。第六條協(xié)議的變更、解除和終止6.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止。6.2在下列情況下，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。6.3在下列情況下，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為_(kāi)___元。7.2由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.審核信息：在填寫(xiě)合同時(shí)，務(wù)必核實(shí)甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息是否準(zhǔn)確無(wú)誤。2.工作內(nèi)容：明確乙方的工作職責(zé)和職位，避免工作內(nèi)容模糊不清導(dǎo)致的爭(zhēng)議。3.薪資待遇：詳細(xì)列明基本工資、獎(jiǎng)金、提成及福利待遇等，確保雙方對(duì)薪資構(gòu)成有清晰的認(rèn)識(shí)。4.工作時(shí)間和休息：按照國(guó)家法律規(guī)定，合理約定工作時(shí)間及休息日，保障乙方的合法權(quán)益。5.績(jī)效考核：設(shè)定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核周期，以便對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。6.協(xié)議變更、解除和終止：明確雙方在協(xié)議變更、解除和終止過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。7.違約責(zé)任：約定違約金等違約責(zé)任，保障雙方權(quán)益。8.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決方式，確保雙方在發(fā)生糾紛時(shí)能夠及時(shí)處理。解決辦法：1.信息錯(cuò)誤：如發(fā)現(xiàn)信息錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正并在雙方確認(rèn)無(wú)誤后重新簽訂合同。2.工作內(nèi)容爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過(guò)溝通協(xié)商，明確乙方的工作職責(zé)，如無(wú)法達(dá)成一致，可尋求第三方調(diào)解。3.薪資待遇爭(zhēng)議：依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和雙方實(shí)際情況，合理解決薪資爭(zhēng)議。4.工作時(shí)間和休息爭(zhēng)議：參照國(guó)家法律規(guī)定，調(diào)整工作時(shí)間及休息日，確保乙方的合法權(quán)益。5.績(jī)效考核爭(zhēng)議：雙方應(yīng)共同商定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，如有分歧，可尋求專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。6.協(xié)議變更、解除和終止?fàn)幾h：依據(jù)合同約定，依法處理協(xié)議變更、解除和終止事宜。7.違約責(zé)任爭(zhēng)議：參照合同約定，追究違約方的責(zé)任，如無(wú)法達(dá)成一致，可訴諸法院。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.合同：指甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則下，就特定事項(xiàng)達(dá)成的具有法律效力的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人未履行合同約定的義務(wù)，或者履行義務(wù)不符合約定的行為。3.違約金：指合同當(dāng)事人因違約行為應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.績(jī)效考核：指企業(yè)對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程，以衡量員工的工作質(zhì)量和效果。5.解除合同：指在合同履行過(guò)程中，因特定原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致或者依法終止合同的行為。6.終止合同：指合同當(dāng)事人按照約定或者法定事由，使合同關(guān)系歸于消滅的行為。7.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政策變動(dòng)等。8.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人因履行合同發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式予以解決的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為特定技術(shù)崗位，需要保護(hù)公司技術(shù)機(jī)密。補(bǔ)充條款：咱們公司有些核心技術(shù)機(jī)密，所以咱們得加點(diǎn)條款。比如說(shuō)，乙方在職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方技術(shù)機(jī)密，也不得自己用或者幫別人用這些機(jī)密信息，否則乙方得賠償甲方損失，并且按照法律規(guī)定的最高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)。2.場(chǎng)合：乙方為銷售崗位，業(yè)績(jī)與提成緊密相關(guān)。補(bǔ)充條款：銷售崗位嘛，業(yè)績(jī)提成很重要。咱們可以約定，如果乙方完成了約定的銷售目標(biāo)，甲方會(huì)額外發(fā)放_(tái)___%的提成。要是乙方業(yè)績(jī)特別突出，還可以考慮年終獎(jiǎng)金或者其他獎(jiǎng)勵(lì)，讓乙方更有干勁。3.場(chǎng)合：乙方為遠(yuǎn)程工作的自由職業(yè)者。補(bǔ)充條款：既然是遠(yuǎn)程工作，咱們得明確一下溝通方式和工作時(shí)間。比如說(shuō)，乙方應(yīng)保證每周至少在線工作____小時(shí)，并且使用____作為主要溝通工具。如果乙方需要請(qǐng)假或者調(diào)整工作時(shí)間，提前和甲方溝通一聲。4.場(chǎng)合：乙方為實(shí)習(xí)崗位，可能涉及轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)生嘛，將來(lái)有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正也是好事。所以咱們可以約定，如果乙方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將優(yōu)先考慮給予正式職位，并且轉(zhuǎn)正后的薪資待遇會(huì)有相應(yīng)的調(diào)整。合同所需附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件：用于確認(rèn)乙方的身份信息。2.學(xué)歷證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)：證明乙方具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能。3.工作證明：如果乙方有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可以提供之前的工作證明。4.健康證明：特別是對(duì)于需要健康證的崗位，乙方需提供健康證明。5.保